关于实习工资

赛克蓝德 发布于 2014/11/22 14:05
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个人认为实习是大公司掠夺人才的一种方式,给予比较低的价格得到比较高的人才干大半年的活。后面如果满意就要,不满意就不要,而且合情合法。我认为实习期不给70%以上的工资都是不合理的。小伙伴们怎么看呢?
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ajmdfeipan
ajmdfeipan

"比较高的人才" 谁封的?; "如果满意就要,不满意就不要",有什么问题吗?市场经济,你情我愿。你觉得价值被低估,那就拿出对方没法说不的值钱本事来。像个受气小媳妇一样发牢骚没啥意思的说。 


赛克蓝德
赛克蓝德
一般刚毕业的人都想去大公司,大公司一般也会选择水平比较好的,所以都是相对的。要知道也有少数公司就是为了试用或者实习的名义来做项目,项目结束了,人也就没有价值了。当然都是个例,发帖的目的纯粹是为了探讨一件事情,并没有抱怨等意思。
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起个名字这么难噢
起个名字这么难噢
你觉得民兵和正规军的待遇能一样嘛
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巴顿
巴顿
如果这家公司是你开的呢?你会怎么给?是节省成本,还是?
赛克蓝德
赛克蓝德
我们现在的实习工资4500,如果加上奖金平均有5500以上。当然我选择的这个人还是不错的。
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loyal
loyal

呵呵,这到不一定,

如果你的能力很强干什么还要去实习呢?

你没有给企业带来什么价值,占着工位,你所耗费的钱还不够工位费的.

实习往往有两种:

1.企业给你点钱.

2.你给企业钱然后去实习.(这个方式实际上很多都是一些大型企业)


赛克蓝德
赛克蓝德
没有毕业证不能办理社保,就只能是实习了。
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公孙二狗
公孙二狗

你觉得实习生能给公司做多少事?还要分配一个人带你。

很多大公司提供实习生的岗位(其他公司不知道怎么样,我呆过的公司一天实习生的工资是200左右),就是为了完成自己的社会责任,给实习生在工作前了解实际的工作环境

公孙二狗
公孙二狗
回复 @星-泪 : 有3000的,说明离4000也不远了,不同的公司有点区别。
开源中国技术顾问
开源中国技术顾问
回复 @孙小超 : 好多小伙伴实习的 没超4000的 3000算多的了
阿诶么刚阿
阿诶么刚阿
回复 @空云万里晴 : 实习200一天很正常啊,魔都基本都这样,所以一个月睡前基本都在4-5K了实习工资。
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公孙二狗
公孙二狗
例如,新找了一家公司,前半年我们对公司的贡献绝都很少,各种东西都需要实际熟悉,何况没有工资经验的实习生。
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中山野鬼
中山野鬼
楼主,实习是实习,试用是试用。你究竟说的哪个?哈。如果就是实习,说句客观话,企业不问你要钱已经很不错了。实习通常相对在校生的,让在校生对实际工作有了解和初步经验。这个是目的,而不是干活。。。
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张不凡
张不凡
我这试用期半年 工资100%给
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有明丶
有明丶
看人…实习也是观察员工能力的机会,为没有能力的人付超出他们能力的工资也是不合理的啊。
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独-奏
独-奏
有人带的话工资可以打折,没人带自己单打独斗就得按照正式员工的工资来~
修改登录密码
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回复 @-大王叫我来巡山- : 哈哈 实话。 要是学生肯上进还好,起码还能教。就怕有的人自己本领不大还自以为是,觉得自己实习期干的活顶的上一个正式员工大半年的工作
-放弃OSC-
-放弃OSC-
回复 @赛克蓝德 : 说句不好听的,四五年了在公司就见过两个刚毕业就能用的,一个清华研究生,一个工作后又读研的。实习要看性质,有些实习的不但给公司没贡献,还拖累其他员工
赛克蓝德
赛克蓝德
是这样的,很多在学校还没有毕业的人能力以及很强了。所有要匹配。
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