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略微伪造一下工作经验,会不会被大公司发现?
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原因:本人两份工作之间有5个月的空白期,又加上参加工作稍晚点。

实际工作经验:2014 年毕业

    2015/12 ~ 2016/05

    2016/12 ~ 至今

我想包装一下:

    2015/07 ~ 2016/05

    2016/05 ~ 至今

至于原因呢,虽然本人还是小菜鸟,也考虑自己起步晚,近几年疯狂努力追赶。也受同事影响,说我实际能力是超于工作时间的。所以我想在下一份工作中,伪装成差不多3年的工作经验。因为我觉得现在普遍的公司都是以工作年限来大致划分工资区间。

求行业各位大哥不吝赐教。是否可行。

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共有46个评论 最后回答: 8个月前

最近我刚辞退一个小伙子,2017年4月份之后就没有再工作了,但我还是录用了他,至少一些基础问题以及实际场景的分析是OK的。结果背景调查时,发现有比较大的谎言成分,且无法提供入职所需材料,才入职三天,就被发现了!结果,可想而知!

--- 共有 1 条评论 ---
self_imp阿哈,我是修了一年考公务员,没考起,中间差了一年的空隙! 9个月前 回复

很多大公司会委托知名的第三方做背景调查,如果查到,所有和这个调查公司合作的公司,你都进不去了。

看来,还是要实事求是。雇主看中的的是实际能力和实际的工作经验。工资是次要的,而工作机会是主要的。有机会(有工作)才会有经验。能力和经验是你的本钱。

大公司是会查的,推荐还是别造假了。。。经验不够你可以从另一边补救,例如作品。。。什么都没的话就god  bless you了。。。

千万不要,背景调查一下子就查出来了,大公司基本上对简历造假是零容忍的,发现后直接解除劳动关系。

还是实事求是,从自己的项目及经历来完善简历更加靠谱。

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