感觉被人力的文字游戏耍了

飞来去之 发布于 2016/06/02 14:23
阅读 1K+
收藏 0

与公司签订1年合同,合同上试用期2个月;

    刚来公司面试的时候人力说试用期是2-3个月,但我认为2-3个月是个选项,因为我的合同是1年的所以试用期最终确定为2个月,结果快到3个月的时候人力说我的试用期是3个月,我感觉被人力的文字游戏耍了。


加载中
3
anart
anart

1年的劳动合同,试用期不得超过1个月。参考《劳动合同法》第十九条:

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;

劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。


同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

noday
noday
这是对的
0
抢小孩糖吃
抢小孩糖吃

看合同是怎么签订的,合同上明确2个月,并且能够确定你入职的时间点,则可以确定为公司违约。

这时候要看维权成本了,如果公司按照正常的试用期该交保险交保险,多等一个月差不会很多钱。如果没有交保险,该维权维权,赶紧找工作

0
loyal
loyal

不超过半年都是合法的.

合同明确写的是2个月试用?你确定?

口头的都不算.

0
玉米哥
玉米哥
转正申请填了快一个月了,还木有签合同,这个是什么情况?
玉米哥
玉米哥
@nubo 是滴,
nubo
nubo
回复 @玉米哥 : 长沙?
玉米哥
玉米哥
@独立风华 cs,很多这样的公司...
风华神使
风华神使
还有这种垃圾公司
玉米哥
玉米哥
@郭伟伟 不是,公司是给国企打工的
下一页
0
anart
anart

引用来自“玉米哥”的评论

转正申请填了快一个月了,还木有签合同,这个是什么情况?

参考《劳动合同法》

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

玉米哥
玉米哥
@清浅燕然 收到,打算呆蛮一年再说,不停换公司,让别人以为你太浮躁
清浅燕然
清浅燕然
回复 @玉米哥 : 劳动监察部门。 不论是你签的一年劳动合同试用期超过了两个月还没转正,还是入职满一个月后,还没有给你签订劳动合同(超过一个月后,一年以内双倍工资)。都是属于违法的。 记得收集事实证据,一告一个准~~~
玉米哥
玉米哥
这个是要去哪里举报还是怎么?
玉米哥
玉米哥
说好的有五险一金,结果我查不到社保,囧
0
黄昏武士
黄昏武士
违反了劳动法,如果合同期限一年,不得超过2个月。
0
Altman
Altman
看來被公司忽悠的人不少,參考勞動法,仲裁死他丫的
0
雨宫修平
雨宫修平
我们公司6个月的试用期。但是五险一金和工资都照转正的交。。
0
黑狗
黑狗

来来来 我告诉你

工资 2000~10000 的意思 就是给你2000

入职办理五险,视情况办理一金 的意思就是只买五险不买一金

年假5~15天 的意思 就是5天


你的简历上写的,要求,8K以上的意思就是,你只要8K

以此类推 GET?

gqy2468
gqy2468
+10086
sidney9111
sidney9111
+2048
dengqianyi
dengqianyi
+1024
gqy2468
gqy2468
+1024
MZHS
MZHS
+1024
0
专业填坑
专业填坑
我们合同是说3个月,我一个月就转正了
返回顶部
顶部