现在的经验浅的孩子们怎么想的

katniss 发布于 2015/06/12 12:25
阅读 2K+
收藏 1

最近一直在给北京一家做时尚电商平台的公司招聘PHP~感觉心塞的厉害~

公司很坦诚,说了就想找个2-3年经验的孩子,2年PHP开发,对MYSQL熟悉,PHP框架熟悉,踏实肯学就行~

薪资和市价一样,公司福利都会给,补助啊,健身卡啊,美女环绕啊,不加班啊~

团队都是BAT、瑞丽出来的,环境很nice~

现在公司已经有流水了,发展很光明的~~

就这样的公司,经验深的都只能停止在薪资了,确实是市价~

但是这帮薪资浅的孩子还看不上,说什么,他们技术不成熟,团队不成熟,人太少,不去~

为啥呀~创业公司不代表学不到东西吧~这样的创业公司才是最锻炼人的地方啊~~


加载中
1
方棱
方棱

年龄大的要养家,最看重薪资。

年龄小的要师傅带,最看重团队规模和互助培训。

道理确实如此啊。(美女没啥实际作用的说)

katniss
katniss
我也同意楼上的~年龄小的找师傅,那是不是应该谦虚一些~再说,团队人多也不代表技术一定好呀~
Beyonds
Beyonds
楼上说的有道理
0
tianyuanzhonglu
tianyuanzhonglu
现象需要去越南找这样的了
淡淡的咸味
淡淡的咸味
挺高的了。。
katniss
katniss
为什么啊~话说~2-3的市场在10K-15K难道很低~?
0
聽雨人
聽雨人
人那么少,怎么做到美女环绕,加上男的都环绕不了,我素胖子我骄傲
katniss
katniss
压根就没有几个男的。。。。
0
zabcd117
zabcd117

我这么说吧,现在2年的PHP,说实话最多就算是刚入行、能干活,连个牛逼背景都没有的,开口闭口20K的一箩筐。4年前,这种水平8K那都是高于市场价,只能说cpi增长太厉害了。

zabcd117
zabcd117
回复 @咚往咚来 : 我用low么?一个连听都没听说过的公司,我不看年限看啥,再说这都是前提,肯定不是唯一标准。人家bat出来的,你见过还自己投简历的么?我说的这就是普通的公司的正常流程,就算bat的,两年水平也真没多高,还是得具体考察。bat三四年的垃圾水平的比比皆是,见得多了。
咚往咚来
咚往咚来
哥哥,别逗了,第一,招人不能只看年限,工作一年技术厉害的真的很多,第二,其实工作方式和态度更重要,那些用年限说话来招人的方式,实在太low了
katniss
katniss
确实是~小孩子都想进大公司~
0
yak
yak
传说中的人口红利已经没有了,喊一嗓子,门口一堆人挤破脑袋递简历的时代一去不复返了
0
onResume
onResume
员工不接受的大部分原因都是出在钱上面,别再谈什么创业公司有前途,学的多了,又给期权什么的了,真的没什么用,如果你觉的一个人很ok的话,就给一个很nice的薪水(安能力,比市场价高一些),再给一个事成后很nice的承诺,不要说什么程序员遍地都是,你如果遇到了中意的话,那这样的人真是寥寥无几,你如果说再招一个,那一般真的是很难再招到比第一次中意的员工更好的了。
katniss
katniss
公司可以给,但是现在有多少浅经验的不是自恃清高?反而越是经验深的大神,谦虚的很~有技术,谈钱不是问题~
0
干爷爷
干爷爷
我不在乎钱,我就喜欢美女环绕的感觉,只可惜我是Java
一枝独秀郑
回复 @katniss : 为什么不是深圳的~
katniss
katniss
java看机会不~~我有个公司新组北京办公区~招java,互联网金融
0
democracy
democracy

叫别人"孩子",是不是本人得50+才有这个资格.
你说的这些"孩子"是不是都是比较优秀的?要求高?
反正现在都比较浮躁 , 我也一直在招一些踏实一点的,  哪怕从头培养.

katniss
katniss
额~就是习惯了~要不改成同学? 这些同学都是来自看公司名字不知道做什么的互联网公司,频跳,学历也一般~
0
马太航
马太航

存在即道理,你不改变,证明你OUT了。


说话口吻要改,你开出的很多条件虚实程度是多少,这个自己清楚。


全然站在自己角度想问题,必然让自己困惑。

katniss
katniss
哈哈~要是条件有虚报的~有忽悠的成分反而不会这样不爽了~
0
梅开源
梅开源
人家想去西天取经,你拿美女妖精想哄人家
nightmare123
nightmare123
回复 @katniss : 哈哈,把美女变成女票才是本事,不然再多女的都没用!
katniss
katniss
哈哈~这么说,美女不能做师父么~
返回顶部
顶部