我该怎么办?

youlovebaby 发布于 2016/07/13 11:24
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事情是这样的,公司是出差性质的,给银行做软件系统,属于服务或者外包类型,做对接第三方支付(支付宝等)了两年多,一年前因为前负责人回老家了,然后上面把我顶了上去,后面顺利成章成了个小项目经理,负责了多个项目,最近在某招聘网站找到一份工作,待遇什么的都谈好了,想去,但是这边总监因为没有合适的人交接,他打算留我在原公司或者留我两个月再走,但是新公司只给一个月的时间,这边老东家不愿意得罪,毕竟总监还是很看好我,工作两年,成了个小项目经理。但是我自己觉得这边确实学不到什么东西了,然后又不愿意到处出差,所以才决定换工作,目前这种情况,我该怎么办,直接和总监撕破脸么?诶。。。
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我要打十个
我要打十个
不放就撕,很简单
youlovebaby
youlovebaby
这个是最后迫不得已的办法吧
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迷失的月亮
迷失的月亮

我觉得什么事都可以沟通的,把你自己的计划含蓄的跟领导沟通,说明自己的情况,表示即使离开公司,你也会对公司的项目负责,我不知道你的项目是否接受远程协助,或者业余时间,比如周末可以现场协助,你向他表示即使自己离开,也会尽自己最大的努力来减少自己离开的影响。

当然你也可以跟新公司多多沟通,说明自己的情况,表示自己离开对现在的公司影响比较大,希望尽量推迟入职时间。

我反正认为,什么事情都可以通过沟通解决,一次沟通不行,就多沟通几次,没必要把事情闹僵,你可以多多考虑。

youlovebaby
youlovebaby
我也提了离职一段时间内可以远程技术或业务协助,目的就是减小影响,但是总监说找不到人交接,然后我又是提离职比较突然的那种,没办法,机遇来了,不想放弃
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天下断无易处之境遇
天下断无易处之境遇
感情是感情,职场是职场,不要被感情绑架
nanjishidu
nanjishidu
回复 @youlovebaby : 没有愉快的分手,就是双方不要那么痛,快刀斩乱麻
youlovebaby
youlovebaby
没有被感情绑架,劳动法规定一个月内公司必须办理离职,我想的是如何愉快的收场,当然最后实在不行,到时间了自己直接走
暗夜君王
暗夜君王
兄台高健
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人若无心不强求
人若无心不强求
说你也要回老家结婚呗
youlovebaby
youlovebaby
现在这家公司出差的银行离老家不是很远,和老家隔着某省会城市,新公司就在省会城市,而且,我现在有个女孩再谈,没到谈婚论嫁哪一步,算起来,还没摆脱狗粮。。。0.0
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NickWilde
NickWilde
要求涨工资
youlovebaby
youlovebaby
目前待遇其实不低(个人觉得,因为不是北上广),目前月薪10k左右,加上出差补助,加班费什么的,到手都有10k,当然,钱是硬通货,但是一味追求待遇,也会迷茫,新公司给的待遇比现在少1k,福利比现在好,算下来也差不多(没了出差补助什么的),最重要的是能学到新东西,因为老公司到了一个瓶颈,提不起兴趣,又不喜欢出差。
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南北024
南北024
真墨迹,决定就走呗
youlovebaby
youlovebaby
真洒脱,我也想直接拍拍屁股走人,给原来公司造成损失,相信你也不愿意看到,有报复心除外,哈哈
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南北024
南北024

引用来自“天下无易处之境遇”的评论

感情是感情,职场是职场,不要被感情绑架
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鱼鱼鱼鱼yu
鱼鱼鱼鱼yu
走都要走了还留什么面子
youlovebaby
youlovebaby
这个,没有想到留面子哈
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younix
younix

首先劳动法规定是1个月。其次公私要分开,公司是老板的,总监也是拿工资。

如果实在要照顾面子,说离职以后,有问题还可以帮忙就行了,至于到时候帮不帮看心情了。

youlovebaby
youlovebaby
这个挺好,关键担心公司真拖满一个月,有点悲剧。
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AlanShi
AlanShi

1:当你提出离职时,你就已经属于不稳定人员了,所以隔三差五的提吧,说自己要走,那边给的时间不多了。

2:人情不能影响你的前途

3:新公司真抠,不管什么理由,除非是跨行业,一般不要降薪,对方很没诚意。

AlanShi
AlanShi
回复 @youlovebaby : ok,不同的城市的话就当我没说
youlovebaby
youlovebaby
第一第二条都挺赞同的,至于第三条,因为我自己投的简历,然后目标薪资写的10k,因为知道新公司那边城市普遍待遇低一点,然后他们评估了,算下来也差不多,因为公积金全额交12%,还有餐补什么的,就待遇算下来,差不多,主要还是觉得去新公司能做自己喜欢的,又在自己喜欢的城市
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