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想转一个纯后端的工作,好难

15年初开始做的开发,入行的时候做了web开发,前后端都写,就是不精。
去年来了现在这家公司,前后端分离了,感觉做的事更少了。做了一年,对前端的css+div、angularjs啥的也没多大兴趣。
年后想跳槽往纯后端开发转,然而几乎是处处碰壁,有的问了两轮elasticsearch和redis就完了,有的过了技术被jr刷了,下午接了个电话面试,对方主管很厉害,面试了近1小时,但是我大意还是听得懂:工作两年,后端经验太少,薪资要求不匹配。
(见家长被丈母娘毙了,面试被求职对象毙了,一头包一头包~~但就算孤身一人我想我也得有自己的生活)
请教下各位大神,现在后端必备些什么技术,谢谢

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uglybaby
发帖于1年前 15回/1K+阅
共有15个评论 最后回答: 1年前

你现在会什么后端技术呢?有木有让自己觉得很有成就的开发经历?

--- 共有 2 条评论 ---
huaweimian程序员都是这样吗? 1年前 回复
uglybaby这一年做了一堆偏前端的java工作,调调接口,传传文件,还有一些crud(我天,干了一年,没提升竞争力,感觉还退步了) 1年前 回复

现在不是全栈的趋势吗???前后端全部都要掌握啊

--- 共有 3 条评论 ---
dimdim 回复 @lihongcong : 哈哈,写着全栈和面试官吵架了,后来我想了想,很多人黑全栈,我就写了独立开发者。 1年前 回复
lihongcong 回复 @uglybaby : 前后端分离也要都会啊,不然和前端沟通障碍也很大的。 1年前 回复
uglybaby也有一些公司搞的前后端分离 1年前 回复

不难不难,可以先要少点钱。     还有“见家长被丈母娘毙了” 说出你的故事。让我们借鉴下

面试没过就继续找其他公司面撒,很多面试官都喜欢装13,别看他们面什么elasticsearch、大数据、高并发、分布式啥的,其实国内90%的公司压根就没用过这些东西,而用过这些东西的公司,很多都是为了追新技术而用,用的非常浅,完全停留在照着网上的教程跑起来了而已,并且他们完全不管自己公司的业务是否适合用这些技术。大部分创业公司的CXO或主管们在技术方面都是半桶水,看到BAT用什么,就认为自己公司也要这样用,典型的像微服务、大数据之类的,很多公司几十万用户甚至几万用户,就学BAT搞什么微服务,搞大数据技术部之类的,完全是瞎搞。

我觉得一个正常的技术面试应该从三个方面来做考察:

1、了解被面试者以前在工作中用了哪些技术,看看被面试者对自己在工作中所使用的技术的掌握程度。

2、根据面试官所在公司当前的业务和技术现状,有针对性地提问,从而了解被面试者与自己公司的技术和业务的匹配度。

3、针对自己公司未来一到两年时间内,可能的业务和技术发展提问,这时候也可以问一下最新技术。

基本上来说第1条和第2条没什么问题,就达到录用标准了,第3条是加分项,主要考察对技术的热爱程度,对本行业新技术的关注度,这时候github,osc等网站上的开源项目、star项目、blog、评论等都可以看出一个人对技术的热爱程度,也许很多人没有自己的开源项目,但是至少有账号吧?star过项目吧?如果在这个行业干都几年,连账户都没有,那基本上很难说是真心热爱技术,而一个真心热爱技术的人,哪怕现在技术一般,我认为至少是有培养价值的。

--- 共有 2 条评论 ---
uglybaby我们部门确实是做大数据的,在行业内也有一定的成绩(安防) 但是es之类的我觉得除了那几个大牛,其他人也确实是装好能用即可,所谓倒排索引都是一知半解 1年前 回复
熊熊不熊你说的太对了,面试官就是装13,各种高端技术都问个遍,中小公司几乎用不到的。 1年前 回复
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