2016年OSC招聘沙龙首秀,为啥都说赞呢

大胖森 发布于 2016/02/29 17:51
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2月27日,开源中国成功举办了2016年首场OSC招聘沙龙。本次活动继续延续以往的精致,时间依旧选在周六。此次我们精选了 5 家报名企业,几乎每家企业都发了4个以上Offer。每个企业都称赞人才实力杠杠的,连自认挑剔的HR都给了五星好评。(其他专场报名

当天,一点的时候,就有人才早早的过来了。不到两点, 18 位候选人全都到齐了(此处应有掌声)。两点钟,活动准时举办。一面的时候可能存在有的企业要面试4人,考虑到时间安排问题,我们将一面的时间延长。如往期一样,一面完毕,就是我们的茶歇时间,让每个参与者都有时间来休息、喝喝饮料、吃点松饼蛋糕水果,以备二面。

活动结束后,我们做随机做了 6 个人的调查,发现企业和人才都对这场活动赞不绝口。大概有这么几个理由:

  • 理由一:环境好、氛围好。
  • 理由二:4小时啊,面试5家企业/18位人才,真的是高效!!!
  • 理由三:饮料、甜品赞。
  • 理由四:企业不错,HR很Nice/人才不错,自我学习能力强。

熟话说,小编自说自话算自夸了。有图有真相,才更让人信服。

环境是酱紫的

过程是酱紫的:


人才评价:

“现场的HR和面试官都很专业,很耐心。环境舒适,让人放松。整个面试流程下来,我觉得很舒坦。”

——人才 靖哥哥说

“不到 4 小时,我就面试了 5 家企业,拿到offer。我想加入的企业,还让我填写了一份入职申请书,惊喜来的太快。”

——人才 王东说

“安静、有条不紊、私密、高效、舒服,能概括我对整个活动的印象。我愿意为我的饮品买单。”

——人才 蔡阳说

企业评价:

“我们公司很看重个人能力,这次我真的很开心,没白来。这些人才不仅学习能力强,还是自我驱动型的Coder。”

——某司资深HR说

“第一次参加这种形式的招聘沙龙,人才水平高,主办方组织有序,一个下午面试了18人,重要的是还有效果。真是不枉此行”

——一位漂亮的 HR MM说

“本来我对这种形式的活动不看好,毕竟现在人才真的难招,线下活动很难保证人才质量。茶歇的时候,我们的CTO对我说,有几个人才不错,二面的时候你谈谈薪酬,把他们招过来”

——某司HR说


我们和所有其他的招聘类活动都不一样,我们的参与者会得到最舒心的招聘体验,我们以此为傲。在这里,你可能能遇上发展迅猛的企业,也可能遇上成熟型的全球性公司,甚至是即将改变世界的企业。你不仅能 4 小时面试 5 家企业,领略不同企业文化,也许你还能找到靠谱朋友、前辈,探讨技术。

除了举办技术主题专场的活动,我们也会举办企业级的沙龙。比如说,3月5日将举办分期乐开发专场招聘沙龙。

附上2016年 3~4月OSC招聘沙龙专场主题

  1. 分期乐专场           ( 3月5日 14:00~18:00 )      马上报名       

  2. Web 前端专场       (3月12日:分期乐、用友互联网研究中心、.....) 马上报名

  3. iOS 开发专场         (3月19日:美图秀秀、辣妈帮、随手科技......)   马上报名

  4. Andriod开发专场  (3月26日:企业专场)   马上报名

  5. Web前端 开发专场       (4月9日:待定)     马上报名

  6. Java 开发专场      (4月16日:待定)   马上报名

  7. Andriod 开发专场  (4月23日:待定)  马上报名

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永和
永和
赞一个:高效,贵宾式招聘
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hyper0x
hyper0x
希望能有Go语言专场
Lim520
Lim520
感谢您的建议,以后python,Go语言都会有的,敬请期待!感谢您的关注!
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吐槽的达达仔
吐槽的达达仔

我大python呢??

Lim520
Lim520
哈哈,以后python,Go语言都会有的,敬请期待!感谢您的关注!
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EvaKing
EvaKing
还有很多职位专场等待我们去发掘。
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金拱门
金拱门
都是深圳的?
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Ambitor
Ambitor
表示企业要更流弊才好。
Ambitor
Ambitor
@大彭OSC 恩,还是很棒的,不错~~加油
大胖森
大胖森
我们会根据情况,筛选企业:)
大胖森
大胖森
NB的公司,也不一定一开始就很NB。都是从小成长起来的。
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sunnysky
sunnysky
怎么有一种在相亲的感觉
大胖森
大胖森
像哦。相亲得要双方看对眼。 这也是呀。 还有人比喻过,招聘就像谈恋爱。
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