我也吐槽加班的问题

洞悉 发布于 2015/04/23 18:07
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一   、爱好长期加班的人{

        case 基因不正常 有求虐心里
        case 没有人生目标
        case 兴趣爱好和工作巧合 不干活心里不爽
        case 人生目标就是做一条被呼来换取的狗
        default 装逼

}    

二 、不喜欢加班的人{

    case 业余时间去耍 过的很hi  
    case 干私活赚钱 
    case 学些充电为改变世界做准备
    case 正在改变世界
    detault 走自己的路

}

    

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小郭一号
小郭一号

上次支持加班那位固然言辞过激,然而楼主也过于片面。

自己愿意加就加,不愿意加就不加,不要强求他人,因为和自己想法不合、行为不同的人太多了,每个人都有自己的活法,管他人的事就是浪费自己的生命

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As-xjc
As-xjc
业余时间去耍 过的很hi 
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小小的夏
小小的夏

关键是要有时间陪陪女票啊,家人啊。

世界那么大,不去出去走走,怎么知道外面世界怎么样!

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月影又无痕
月影又无痕
现实生活中,我们时常看到或听到,如对某些人的工作情况进行肯定表扬时,则认为他们经常放弃休息,加班加点。笔者以为,“加班”固然重要,但不能浪费成本,必须科学加班,注重劳动质量,提升工作运行层次。


  “加班”一词,《现代汉语词典》解释其为“在规定以外增加工作时间或班次”,是相对正常工作而言的,或突击完成某项任务,或临时改变工作重点而进行的劳动行为等。在我们身边,除了特殊职业需要外,极少数人白天黑夜都在加班,即使连“双休日”也不放过,甚至“家不回命不要”。由此,在经常“加班”人员队伍中,我们可以透过现象看本质,一方面则反映出极少数人工作水平不高,能力欠佳,工作前瞻性、预见性缺失。


一般工作别人能在正常时间内完成,而其则不能完成,就需要加班来解决;稍微重要一点的工作或活动要求短时间内完成时,就会“阵脚大乱”,“头痛医头,脚疼医脚”,不能牵住“牛鼻子”,把握“尺寸”会办事办成事;尤其针对那些几乎天天加班日日忙碌的同志则更需要反省自己,认真审视自我能力水平和工作效率。


另一方面,即使工作人手少,也可及时向单位领导反映,争取人手促进工作开展,否则就会陷入“自我设计”的工作系统,整日不停地忙这忙那而不知方向,只觉得天昏地暗,自己吃了不少辛苦而无人理解、喝彩,“拖垮自己影响发展”,更不利于单位人才培养管理,使事业后继无人。


  由此而言,各级部门要在员工队伍中多引导科学的工作方式,讲究策略,尽量少加班或不加班,充分利用好业余时间。


一则可以关爱自我身心。及时休整身体,注重学习充电,自我陶冶情操,关心家庭愉悦家人。
二则可以节约办公成本。极少数同志存有“办公室依赖症”,即使不加班也要跟家里人说“加班”,一到办公室就“灯火通明”、电脑网络作伴、“煲电话粥”串联,甚至“加班累了”还会邀上三朋四友公款消费(吃喝)一番,美其名曰“加班的”等等。三则有利于倡导“科学工作”。


工作时工作,休息时休息,娱乐时娱乐。针对那些正常工作时间外经常性地加班加点,其工作质量不高,工作效率不明显的现象,必须坚决制止,千万不能低层次欠水平地重复工作状态,致使“劳动疲惫”,而影响着我们美好的生活和事业的发展。
java9
java9
复制了好多次了。
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