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公司说工资写低点,让我们交了很少点税,请问对我们有什么负面影响吗?
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比如:我进公司是1W,人事跟我说,工资可能写的少点(5k),这样税交少点,我拿的实际工资也多点。

个人而言,的确是好事。反正到手的钱是多了,但是我想问,这个会不会有负面影响呀?

比如说,工资证明是不是开不了1W?或者以后会影响我办理其他事务呢?


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别慌
发帖于1年前 22回/4K+阅
共有22个评论 最后回答: 1年前

工资证明照开。

工资写少点,主要是社保少,然后你病假给的少,个税一分也不会给你免。

实际到手是多了一点。。

但是正常算的话你的个税就高了,其实主要是公司省的多,所以关键是看公司是否给你省个税,公积金怎么交

违法的

不过特别多公司这么干

毕竟没有任何一个公司是老老实实的 拿发票抵呢

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黑狗回复 @小飞牛 : 很多公司都这样 算是潜规则吧 看你自己了 如果这么干了 公司和你都能省一些钱 公司省得更多 1年前 回复
别慌这不是我的事,是我入职,新公司这么跟我说的,我也不懂,才来问下大家。 1年前 回复

1、能省个人所得税

2、五险一金相应的可以少交,公司也能少交,但拿到的工资相应的增加。

3、如果没有私下协议保证正常的薪资额度,那你在辞职或者被辞退后自己的应得薪资无法得到保障。

--- 共有 8 条评论 ---
BoXuan回复 @java9 : 新加坡的一个外包,游戏服务器架构设计 1年前 回复
java9回复 @BoXuan : 什么外包这么值钱 1年前 回复
BoXuan回复 @anying : 我接了个外包,获得7万多,也是打到我的工资卡里的,也没有扣除我的什么个人所得税。一般企业是通过工商税务部分统一为员工交税的,银行不具备收税的职能 1年前 回复
BoXuan回复 @anying : 银行不负责收税,我上班六七年,从来没有银行自动从我的工资卡里扣除过什么费用,除了短信通知每年30块 1年前 回复
anying回复 @BoXuan : 银行是按你到工资卡收税,除非你们公司一个人多张卡 1年前 回复
很多小公司都给程序员避税,公司不容易啊
--- 共有 7 条评论 ---
修改登录密码回复 @公孙二狗 : 公积金的缴费基数和你工资没有必然关系。 你如实申报工资18000 缴费基数也可以写成2000。 只有个税是和你的申报工资严格挂钩的 1年前 回复
公孙二狗回复 @修改登录密码 : 我朋友工资 18000,她们五险一金按最低标准交的,到手 15500(个税太高),如果五险一金按标准交,最后把公积金取出来,到手也是 18000 左右,自己算算吧。 1年前 回复
修改登录密码回复 @公孙二狗 : 所以公司这么做,对员工还是有利的。 主要是公积金要做高一些,以后申请房贷有帮助 1年前 回复
修改登录密码回复 @公孙二狗 : 你把税和社保公积金混为一谈了。 个税仅仅由员工承担,工资低了对个人有好处;社保和工资挂钩,公司交纳20%是贡献给国家的,这一部分是员工无法取回的,但是工资做低了 公司可以把部分(比如10%)省下来给员工;公积金可以适当做高一些,对员工有利 1年前 回复
中山野鬼回复 @公孙二狗 : 可以明确说,公司按照最低标准缴纳5险也是无所谓的。工商不是傻子,把公司都逼死了,最后大家都倒霉。当然福利有能力支出的企业,按照工资来做基数是最好了。不过也是不超过本地平均的3倍吧。哈,应该如此,我还没这能力。 1年前 回复

引用来自“黑狗”的评论

违法的

不过特别多公司这么干

毕竟没有任何一个公司是老老实实的 拿发票抵呢

营改增了,发票不好找了。 其实公司想抵扣一些成本,(不排除有好的发票渠道),最简单的方式是算人头交个税。毕竟不是高收入,个税的税率不算高。地税也不傻,要身份证号码的,如果算人头,在别的地方有收入,个税还是要递增方式扣的。哈。工资写少点很简单。降低人力不确定成本。主要包括两个方面,例如,1w中,有5000可以算成基本提成,那么业绩不达标自然可以扣。第二,主动裁撤时,赔偿按照5000的基数走。 
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中山野鬼回复 @黑狗 : 通常是某个领导没发票报销,需要落到管理成本里。人力成本是比较固定也不是小数目。月月这么搞很麻烦。如果是奖金,直接扣税就好啦。公司还正规。哈 1年前 回复
黑狗有的是让员工自己去处理发票的问题 每个月交几千的发票 比如 油票。。。有的人买成2.5个点 1年前 回复
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