我毕业来这家公司一年半了,公司是一家台资公司,规定一年调一次薪,我今年由助理工程师升到了工程师,我很高兴觉得这是他们对我价值的肯定,因为部门还有其它助工同事都没升,但是最近一次机会让我知道了他们的工资,我和其中大部分人的工资是一样的,只是另外有几个同事比较倒霉,比我们少两百来块钱。我顿时感觉自己被算计了,原因有两点,其一是我直属主管之前曾私下找我谈,说我工作能力是这批新人中最强的,到时加工资我加的最多,要我不要告诉其他人,现在想想真是呵呵啊,亏我还为同事问我工资多少怎么办而烦恼过。其二是主管在最近半年的时间里多数情况是将最难的BUG和需求给我解,偶尔也要我实现几个新功能,这些需求和BUG在解决的时候是没有高级工程师主动来帮我们这些新人的,更别提做新功能了,有时候我做出来了自己都感觉自己真走运,居然把这个给做出来,做这些事让我很痛苦,因为一个人困在桌前研究code,编译,然后测试那种体验大家应该都知道,也让我很享受,因为我多数情况都能做出来,我感觉我在提升,其次我觉得其他几个新人也觉得我比较厉害会向我请教些问题,让我的虚荣心得到了小小的满足。现在再分析我觉得一切都不一样,我从未感到这么迷茫过,之前来这家公司的时候我就很困惑,因为这家公司没有专门安排老员工一对一带新人,我毕业前一直以为我刚工作公司会安排一个老员工带我,结果呵呵,唉。现在自己好不容易要熬过来了,但工作难度又提升了(我主管现在很少要我完成那种我来前半年时做的哪种需求了),自己想离开,但是又害怕离开这家公司的代码框架,因为我曾为它付出了一年半的时间啊,求大家指引我啊。
野鸡框架算个P,
直接走人是王道.
看来楼主还没修炼好啊。武功的一种境界是,无招胜有招。 框架只不过让我可以按照指定套路出招,稍微恐吓一下不会武功的人。遇到同行的,他们研究一下你公司的框架,自然懂了怎样破解或者模仿。你和他们对打,肯定是输多赢少。
写程序写了一年半了,是时候开窍了。自己掌握一些猥琐的招式,见招拆招,到时候去哪里都不怕了。
个人觉得对于刚毕业1年左右的人来说,有个好平台比什么都重要,钱当然重要,但是当你放眼3年5年后,你现在要的这些钱还是什么?呵呵而已。
放平心态,如果这个平台值得你呆(能学到东西,能够提升自己的Level),那么就果断呆,等你有了足够的能力和经验去获取另一个量级的薪资的时候,你会发现现在的付出是值得的。
会用框架不算技术
跳槽的时候进去的底薪很重要,很多公司都按百分比加
好的技术环境个人提升更快
技术环境不好,而钱又少的,赶紧跳