介绍一下现状:
本人工作三年半,中间换过一家公司。
现在这个公司(简称:A公司)的部门主管(简称:张),是第一家公司的同事,我来这里是六月份入职的,这里研发有一部分在南京,有一部分在我们这里,北京这点研发一共8个人,搞java的四个吧,基本都是以前同事,除了架构师。
前景的话,估计悬,好像这个张年后会走,具体走不走,不知道,好像他找过别的同事说他要走的事情,问过别人要不要跟他走,具体都跟谁说了不知道,张没跟我说过他要带人走这件事,别的同事对我说的。我来这里,在工作方面,感觉自己也没啥大的作用,基本核心东西都是其它同事做的,我来这里到现在做的也是边边角角的东西,他们经常去开会,也没大叫过我(除了全体例会以外),现在做的东西,感觉提升幅度有,但是绝对没那么重要,属于可有可无的应该算是。而且这里的人都比较沉默,不大爱说话。有问题也没多少人积极的讨论,只有最紧急的时候才会都应付一下,我是这么看的。这里呆到年底应该会有一些奖金,具体多少不清楚,没跟我说过,张平时总是主张加班,就算没事,基本也是延迟一个多小时走。
现在有上家公司的一个同事(简称:朱)离职换到B公司,据他说,他以前就是B公司的,现在又回来了。以前一起合作过,昨天让我去他们公司(简称:B公司)面试,他们公司也是这个行业,在那个公司做经理,手下现在有四个开发,以前做.net,现在不敲代码,他们公司现在组建java团队,不算他,手底下有一个java的,准备再招5-6个,现在找厉害的架构师,但是还没招上来,让我最近过去。
ps:待遇的话,朱让我去B公司,他人我以前合作过,感觉还不错,比A公司至少能高5k吧,朱现在缺少熟悉的人,我过去以后,如果真能组建团队,我表现不错的话,至少估计也能比现在重要吧,现在也在让我招人,但是现在去有几个问题比较担心。
一、B公司是某集团下属子公司,听他说不差钱,但是我去B公司,发现规模也就三十人左右貌似,是不是会拖欠工资,他说没有。
二、B公司java这块基本是零起步,以前是.net,架构师没有招到,正在招,我担心这个java团队能不能组建起来。
三、B公司要做的东西也是现在这个行业,据他说比以前的项目简单一些,前景不知道。
四、现在要是过去,那A公司的年终奖没有了,虽然工资高,但是过去还是试用期工资,不知道试用期之内,B公司会有啥变化,会不会出现还没做项目呢,结果B公司让我走人。
五、A公司这里,就算我现在不走,年后也肯定会离职,留在这里也是为了年终奖(估计也没多少吧),主要是可能不喜欢这里的气氛,我喜欢活跃一些,能够互相讨论,不管是什么,现在A公司这里,基本都是各自干各自的,互相之间很少交流东西。
六、我不想离开A公司去B公司以后,又出现B公司有问题,结果搞的我又要重新找工作,我喜欢稳定,虽然工资高,但是来回换工作,很麻烦,现在A公司肯定年后也呆不了了,不喜欢这种气氛,而且现在的工作很尴尬,做的事情不轻不重,遇到问题,同事之间不怎么沟通。不过这里人都还不错,就是工作上不怎么交流。
请各位大神看完以后给点意见,现在比较烦躁。
这个不需要大神,你都已经回答自己了。
选择A公司,主要就是自己都不敢指望的年终奖……所以才拖延着,迟早都要走。
不选择B公司,主要就是考虑风险。而这风险,很大程度上,还是你自己怕麻烦。
唯一你没说的,就是你去外面自己找,也未必能找到稳定的工作。就算公司稳定,你确定就你的职位能稳定?我看你现在职位就挺不稳定的,没法保证自己找新工作能稳定。
怕麻烦真的是很可怕的一个病……你需要用积极的心态去面对问题,尽快解决,无论哪个方案。选择了那个方案,你又大概知道风险在哪,就尽力去规避尽力去做么。比如java团队不知道能不能组建起来。这个问题如果关系到你的风险的话,那你就尽力去协助组建嘛。人生只有这样才算往前走,不然依靠公司、依靠老大,也就只能当寄生虫了,宿主挂了你怎么办……