此种情况适合走人吗?

bossin2014 发布于 2015/10/14 17:29
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     我是今年7月份刚毕业的二本学生。现在算是一名初级java程序猿吧...0.0。在校时拿过各种奖金和称号,不过现在已是浮云,没一丁点作用了。

     从3月份实习算起,在目前这家公司我工作了也有7个月了。拿着微薄的工资(真的很少),没有任何节日假福利和补贴,一金是100。之前是社招进去的。刚面试这家公司时,有跟人事部HR提过自己的薪水要求。在这里补充说明一下,一个5月底的时候,也有跟人事部HR确认自己能否转正,以及有再次提到我的薪水要求。另外有跟HR确认了我薪水能是多少。当初HR告诉我了一个区间,最高最低相差500,最高刚好是我的薪水要求;当时是在没有底,再次追问时,她说最低也会是中间值。

      不过后来转正时,专门找我谈话,意思是尽管我在这批应届生的水平是最好的,而她也有跟上级领导提过我当初的要求,但公司还是统一我们这批人的薪水。说是明年4月份给我升一下工资(其他人要7月份才能升)。不过我也没把她升工资的话太过于放在心上。因为当初已是7月份多,感觉其他公司应该也招满人了。所以就留下了。

      接着,刚毕业时就加了三个月的班。按公司的规定,七点后开始是算加班的。不过当我们开始加班的时候,部门经理是跟我们说先不算加班时间,项目结果时再统一放几天假给我们休息。最近,部门经理说,我们当初那个项目组的加班时间不算了,算是自主加班。

      这时我真的有了辞职的想法。原因有以下几点:

      1、不管是薪水也好,加班时间也好,都给我一种言而无信。我个人感觉是要求薪水达不到我的要求,应尽早告诉我,而不是拖着我继续工作,等到已过了最好的应聘时间才告诉我。自主加班这种就更加离谱了。完全是免费劳动力。

      2、当初留下来的另一个原因是,想学点技术,提升自己。然而近几个来月,解除的项目都是简单 CRUD,不懂也都是百度,技术提升没多少。那我岂不是去一个就算没学到技术,但待遇好点的公司?

      3、毕业时,技术比我差的同学,工资比我高。因此觉得自己的薪酬不会这么低。

      虽然现在有了辞职的想法。但仍是有一个担心:就是虽然现在的自己比起刚毕业时是进步了挺多,能够独立完成工作,但毕竟这半年用的最多是CRUD以及js。对于框架或是较多高深的技术并没有提升很多。

      因此想请问:

      1、会不会是我太过于矫情,其实很多公司的薪水都很低的,都是免费加班的?

      2、我要不要走人?

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george_eliot
学不到东西,公司又无信义,果断走人,可以私下投简历找
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霜缪溪
霜缪溪
如果对自己技术有信心,我建议立即走人,时间拖得越久对自己越不利。你是刚出来的是技术能力的快速上升期,且没有生活压力,在这样没有技术积累的公司带的越久你的损失其实是成指数级上升的!
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谁的天下
谁的天下
学不到东西还不走,时间越久后面就废了
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情天大圣
情天大圣
言而无信的直接领导,人品问题,可以走人了
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54mark
54mark
走,放心吧。去了另一家公司也是整天CRUD,不过薪水会高些那是肯定得
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小小志
小小志
建议先找下家,拿到offer再提离职。
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bawanag
回复 @bossin2014 : 请就请呗,打不了马上走人,可以把辞职 节奏放慢点,一个星期去一家或者两家
金拱门
金拱门
他不仁,你还义什么。义气有不能吃饭
bossin2014
bossin2014
虽然有这么想过,但这样的话期间得多次请假,所以我打算辞了再找。
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zheng_chao
zheng_chao
时间宝贵,楼主想做就果断做把...
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夜神堡
夜神堡
墨迹什么,再不走就耽误更多的时间了
maradona
maradona
回复 @bossin2014 : 什么时候都有人辞职,所以什么时候都有公司招人
bossin2014
bossin2014
虽然很想现在走,但由于得提前一个月辞职,我担心11月中旬已没有很多公司招人了。
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康州牧码人
康州牧码人

学不到东西,又没人可以请教,并且事情有不多的 赶紧走,建议还是先找到下家再辞职,毕竟现在10月中了,招人的不多了...加油!

bossin2014
bossin2014
嗯嗯,谢谢啊
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