和大家探讨一下跳槽的问题

AlanVision 发布于 2016/09/05 15:01
阅读 8K+
收藏 0
前几天和一个HR朋友无意中聊起了跳槽的问题,工作三年,跳了两次,说我跳槽有些频繁,其实在我看来,互联网行业这样的跳槽频率应该还好吧,后来自己也思考了一下,职业生涯前期跳槽确实不怎么好,但是有些时候没办法啊,不得不跳了,人往高处走。不知道你们对此有没有什么看法,说说你们工作年限以及跳槽次数
加载中
3
Tuesday
Tuesday

必须多跳, 个人建议一年跳2次.  空两个月时间旅游回家过年.. 

换工作涨得快. 

修改登录密码
修改登录密码
两年是下限。 看了后面的各种评论,只能说大部分都是在做码农的工作码农的心态,和那些建筑工地的工人没什么两样。
2
老腊肉
老腊肉
跳槽一时爽,以后就知道恶果了。
八十匚斤
八十匚斤
回复 @KobeKK : 我接触的一些企业用人部门还有HR对于跳槽最低的接受程度是1年1跳,这个频率是可以接受的。但是目前市场上供不应求,造就了程序猿频繁跳槽的现象。我觉得自己如果技术有积累,自身价值有提升,都可以接受;重要的是够牛逼。如果技术一般还想着随大流频繁跳,就有点自以为是了。
knewd
knewd
什么后果????
1
惊鸟
惊鸟
三年2次的频率已经很低了吧
1
刘大神
刘大神
一年跳2次呀,跳给2年就找不到工作了
1
huan
huan
如果是职场新人,两年内多跳了几家,没啥问题。但是如果你是个有5年以上经验的人呢?你就需要回答一个问题,为什么你在每家公司都做不到一年?很难想象一个人能在一年不到的时间真正的学到什么,真正的做了什么。经验需要时间来积累,知识也需要时间来沉淀。
1
徐欽
徐欽

16年4家公司表示压力很大.....
第一家:呆3年 私营
第二家:呆3年 国营
第三家:呆2年 创业
第四家:呆8年 外企

AlanVision
AlanVision
一看就是大神级别
1
老腊肉
老腊肉
现阶段大部分人的所谓人往高处走也停留在编码阶段,为的是工资高一点。但是你过几年准备应对更高层次和级别的岗位的时候,你会发现,你之前的那些会成为你的短板。跳槽太频繁的人,是不会放在要职的,换成哪个领导都一样。
Tuesday
Tuesday
不是每一个人都能最终留下来的...
0
鸿鹄之心
鸿鹄之心
我觉得很正常,人往高处走
0
程序员补给栈
程序员补给栈
同样的工作肯定会去待遇更好的地方或开发实力更强的团队。没什么吧
0
君千殇520
君千殇520
我认为 半年就能看清一个公司,一年跳好点    

如果公司好,就一直待着

返回顶部
顶部