就现在社会发展的趋势,多如牛毛的培训机构,我们程序员以后会不会失业?

快速开发师 发布于 2016/10/11 17:05
阅读 4K+
收藏 2

就现在社会发展的趋势,多如牛毛的培训机构,我们程序员以后会不会失业?

我有个弟弟年龄也比较大了,以前一直在工厂干,本科理工类毕业却进了富士康流水线,现在在家耍起,我在考虑他是不是要进入这个行业,去接受培训结构的培训;本来年龄就大,干程序员会变得没时间找女朋友,越来越闷,然后年龄越来越大,,,

对于我而言,我写代码比较慢,人长相也偏老,也不爱做管理,以后咋办,是不是要失业啊

加载中
1
风筝上的少年
风筝上的少年

    毫无疑问,会,而且会大批量失业。

    随着编程规模化的发展,以及开源的大范围普及,编程越来越变得毫无门槛而言。6年前,为了做一个搜索引擎,我需要了解lucence的底层架构,熟悉大量的API,现在半小时搭建一个elastic,配合restAPI就好了。

    作为一个架构师,我花了5年时间,把我的知识用上,整合出一个开发平台和框架,包括各种权限管理,通用组件,缓存管理。。结果,一个刚学了2个月Java的毛头小孩,从osc直接下载了一个别人开源好的平台,而且连后台都有了,还不比我的差。

     做同一个项目,作为老程序员,我考虑架构,扩展性和考虑性能,写起代码来三步一思量。刚从培训机构出来的毛头小孩,什么都不管,撸起袖子就干,打字还比我快,完成工作比我快多了。等到他的代码不能支撑架构的时候,我这个老程序员就要上场擦屁股了,理由是我钱拿的多,就该去做这事。

     不管开发什么,毛头小孩都比我快,因为他不需要考虑各种扩展性,直接干,打字飞速;遇到不会的,就去百度源码,还不会就来问我,但我也不能不放下手头的活计告诉他吧,

     然后老板说,看你干活怎么这么慢,也不见得比培训出来的快啊,还吹牛自己是高级程序员,工资还高。我心里想,等公司到了C轮就能体会到高级程序员的价值了,结果我没等到那一天,要么就是公司在B轮后就死了,要么就是C轮前就被老板开了。

    你说我干的没技术含量,可是C轮前的公司,那种规模真的需要很高深的技术含量吗?而这样的不需要高深技术的公司,是不是很多很多,一个只需要结果,看重打字速度的公司,不是很多的吗?我所在的城市不是北上广,这个城市近1000多家公司,到了C轮以上的互联网公司不到10家。

    互联网泡沫被打破,技术神话被打破,99%的公司需要的不过就是一批一批前仆后继的年轻力壮的搬砖工人。

s
spyair
去培训机构里的是什么人? 我觉得主要有这两类人: 对自己现有工作不满意, 看到程序员高薪被培训机构忽悠想转行的; 大学里就没有好好学习一毕业就失业的大学生. 这些人学4个月半年的威胁得到你吗? 而且这些人让公司对培训班出来的学生印象很差. 真正威胁到你的是熬下来几年的人, 这些人占培训班比例又有多少呢?
大止刀口
大止刀口
我觉得这样的搭配稍加改动就会合理。 让年轻人快速开发,有经验的老程序员每隔一段时间重构这些代码。 公司不应该让老程序一方面写新代码,另一方面却等到新程序员的代码出问题再让老程序员给他们搽屁股。 “屁股要常插”也就是定期重构,这样才能发挥老程序员的价值。 同时又发挥新程序员的速度。各司其职。
开源中国-首席村长
开源中国-首席村长
说到重点了,现在的新人把打代码快当做一种本事,代码东拼西凑,反正只要能用就行了,等到发现严重问题的时候,反正工资也赚够了
风筝上的少年
风筝上的少年
回复 @快速开发师 : 考虑的越多,开发速度很难快起来。比如你写代码要规范注释,别人直接撸完代码走人
快速开发师
快速开发师
我感觉人类有一种叫做操作能力的东西。并不只是打字快,他还会用快捷键,做事快的人,更喜欢辅助快的快捷键之类的东西变得更快。 这类人打网游打魔兽也比较优秀。你的优势是思考深入,懂的多,但你可以考虑向如何加快开发速度的研究方向过度。
1
CoreThink
CoreThink
把“我们程序员”改成“不思进取的程序员”,楼主的话就成立了。——小尾巴,开源零云CMS
魔力猫
魔力猫
回复 @风筝上的少年 : 很多创业公司一轮轮的死,这个很正常。没钱了,公司都要完蛋,自然裁员是第一削减成本的办法,是不是饮鸩止渴管理层已经管不了了。
碧海青天丶夜夜心
碧海青天丶夜夜心
回复 @风筝上的少年 : 我说我去面试怎么待了不到半个小时就出来了
风筝上的少年
风筝上的少年
近期互联网医疗行业,裁员50%甚至更多的不少,你能确定被裁的都是不思进取的么?
1
魔力猫
魔力猫

社会的发展趋势,目前是越高端越稀缺,越低端越不值钱。而且随着科技的发展,低端的概念在不断增加,从最底层的卖苦力,正在向原本中端的岗位蔓延。

人工智能、机器学习,这些正在让大量原本中端甚至比较高的一些岗位变得可替代。比如翻译,按照现在的发展,未来除了少数需要特别专业的领域,大量中低级翻译可能就会失业,因为他们的翻译水平,不比电脑强多少。

另一个职业是司机,无人驾驶就是冲着他们去的。

还有快递,也许日后全是自动化送货。

总之,科技对生产力的解放,正在挑战我们原有的社会结构。如何调整社会劳动关系,让大家既享受科技带来的发展,又不会造成社会问题,是一个摆在所有国家面前的重要问题。相对这些岗位来说,目前程序员还不是那么可替代。实际上我们可能是所有职业当中,面对科技发展,最容易适应的一群。

快速开发师
快速开发师
回复 @魔力猫 : 我倒是觉得代码和业务是绑定的,代码中某部分可能可以自动生成,但支配着,合并那部分的人始终难以剥去
魔力猫
魔力猫
回复 @快速开发师 : 问题是随着只能学习,你以为电脑处理不了的问题现在处理得越来越好,算法通过大数据学习提高的速度极其可怕。你有看过吴军的新书么,仅仅是同一个语音识别算法,仅仅因为原来没那么多数据供分析变成谷歌的海量数据库,效果立刻提高好几倍。继续学习下去,接近人工处理是迟早的事情。而且我说的低端程序员,是那种几乎逻辑都设计完了,就等你填空的那种日本低级外包,现在国内估计也不多了吧。
快速开发师
快速开发师
回复 @魔力猫 : 我感觉你在乱扯,就算是自动生成CRUD,后续都是要业务提升升级的,如果一个人负责太多,太累,所有的代码都要进入脑袋里面的,不仅仅是机器生成这么简单。低端一次本身就是一个伪命题,在处理业务问题的时候人永远比电脑这个弱鸡高端,而既然是业务问题,任何项目的难度都跟技术无关,只跟业务无关,而对于模糊的业务,大部分的基水平都差不多
魔力猫
魔力猫
回复 @快速开发师 : IT低端岗位也在不断消失。比如早期填空类的外包,目前恐怕已经越来越少了。电脑自动填空自动生成一些简单CRUD,比人快,干嘛还雇人写呢。管理服务器,以前是需要一个大团队,现在可能只要几个人。甚至低级DBA也受到云数据库的压力而岗位减少。但是毕竟转型比售货员什么的容易吧。
黄河涛涛h
黄河涛涛h
以后是智能化的了,离不开软件,大不了你去学习一下,其他语言了
下一页
1
随机9380fa
随机9380fa
去百度搜一下JQERY,就会出来什么机构说培训什么JQERY拿高薪,然后会弹出什么留言框,连QQ都会弹这些广告出来,我的留言就是:“什么JQUERY  JAVA  PHP  ANDROID IOS等技术网上一大把,有学习能力的人一看就学好基础,就没看到你们培训JVM原理、ACM算法、分布式实践、创造开源框架、发表计算机学术论文等高端培训,你们教出来这些学员,拉低了程序员的水平,就会CRUD这几招,用用框架什么的,试想下什么公司会用,你做BOSS的话会给这类人给高薪!!?”。学什么技术不是重点,重点是学习能力和处理问题的能力,什么技术都会随着时间或变大或消失,培训机构只会培训些皮毛,应合下时势,给那些急需用人业务简单的公司仔用,试想BAT会招这类人么,所以根本不觉得培训机构会造成多大威胁!!
霖vv
霖vv
这位大侠做啥牛叉基础软件的
随机9380fa
随机9380fa
回复 @毛毛虫特工 : 所以说要在程序员当中做上特工,特别牛B软件工程师,是这个意思么,呵呵
毛毛虫特工
毛毛虫特工
回复 @alphasu : 而目前来说,程序员,大部分都属于应用层开发。他们平时使用的技能,也都是应用层的开发技能,跟培训机构培训出来的技能基本差不多。培训机构培训出来的人,威胁的就是程序员,但是威胁不了架构师。只要你可以在一群人里当上核心架构师那就没什么问题。
毛毛虫特工
毛毛虫特工
回复 @alphasu : 就像你说的,重要的是处理问题的能力。而软件开发面临的问题是什么问题,就是底层架构设计、算法,只需要少量人开发就行了,剩下的大多数人,都是在这个底层架构上、算法上实现业务功能,而培训机构培训出来的就是实现业务功能的能力。更廉价的提供了解决业务功能的人。也就是应用层编程能力。培训机构培训出来的只是威胁那些不懂底层,本身也只会应用层开发的人。
随机9380fa
随机9380fa
回复 @快速开发师 : 快速开发师过然够快,打字快,看字快,佩服
下一页
1
任意球
任意球
老实说,挺残酷的,程序员,如果能早点自立门户,就得尽早,多创造自己的产业,别把公司当家庭,人家花钱雇你也就别费心其他,做好自己,不然到时又说自己干了什么什么,多么为公司,到头来不能和气收场
0
zhoulc
zhoulc
如果技术能力,前进的步伐和培训出来都保持一致,甚至不如,淘汰是必然的
0
byNcz
byNcz
如果工作工作岗位不变或变少,离职的人找工作可能会变难,自身实力不强的会更难,新人也许会非常难。
0
骑着猪上高速
骑着猪上高速
必将走向饱和到剩余,那么只能淘汰劣者以及老程序员,老程序员如果不走向管理层很容易被淘汰
若水尘埃
若水尘埃
回复 @亦受 : 都写一样代码的老程序员不淘汰,留着干嘛。
骑着猪上高速
骑着猪上高速
@快速开发师 回复@快速开发师 : 不是老程序员技术差,而是因为老程序员薪酬要高,都是一样差不多写代码,你说企业会选谁?
快速开发师
快速开发师
老程序员很差吗
0
凯旋小强
培训机构又不是1,2年了,各个行业本来就是优胜略汰,人家做市场,时间越长手里的资源越多,给公司赚钱越多。做不出市场还要你干嘛。程序员也一样,你必须能做出成绩,如果20岁那样,30岁还那样,工资倒是高了,一年不涨jjyy,还要你干嘛。
0
魔法刀客
魔法刀客
说什么淘汰,人往高处走啊
返回顶部
顶部