现在的工作合同通常有违约金一说吗?

土卫十六 发布于 2015/11/16 21:52
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不好意思问一下,我5年没有跳槽了,每天做着重复的工作(尽管是编程工作,但其实大同小异),感觉很无聊,而且工资一般般。现在下定决心想跳槽,但不知道现在跳槽,如果合同还没有到期,要赔钱吗?另外,如果跳到一家新单位里新签工作,一般会谈到违约金问题吗(指程序员违约)?听说有的企业好说话,提前一个月通知即可,有的企业很强硬,真的要赔钱给他们,赶紧好恐怖~

所以可否请知道相关事情的前辈指点一二?

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魔力猫
魔力猫

违约金这东西劳动法有明确规定的。一个是企业出钱给你培训(非内部培训),签订一个服务期限合同,你学了东西提前辞职,要赔钱。但是这个赔偿额不能超过学费。

另一个就是保密和竞业禁止协议,防止你去对手公司上班。这种协议履行的前提是你在约定时间内不去指定公司,老东家要给你钱的。这钱必须从离职的时候开始给,金额一般不得低于你正常收入的8成。如果不给,协议无效。

其实就这么两类所谓的赔钱。其余赔钱都是无理要求。

土卫十六
土卫十六
回复 @魔力猫 : 说的也对,否则企业那么强势,大家成了包身工,那么政府也就成了火药桶。高~
魔力猫
魔力猫
回复 @朝闻道 : 就是因为企业处于强势地位,所以才要约束,要限制。不然所有的老板都恨不得把员工变成芦柴棒包身工。
tickluo
tickluo
回复 @朝闻道 : 控制员工的流失一直是小公司最大的问题,这没办法的,只能利诱,别无他法,这年头是没有强制劳动这种东西的,管理者只能用提升空间,期权这种空洞的东西来绑定员工
土卫十六
土卫十六
回复 @tickluo : 话说回来,这样和企业签的三年合同几乎等同于废纸啊,员工想走就走,对企业是不是太不公平了?
土卫十六
土卫十六
回复 @tickluo : 您还真是高见啊!我怎么就没想到呢?这样我就放心了~
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noday
noday
没有,赔毛
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随风逐流
随风逐流
哥么,想多了。你这样让那些工作半年一年就辞职的人如何想?
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恶人
恶人
呆傻掉了,这种问题还当心
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方棱
方棱
只要你的肉体,不要你的心的,是流氓。
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rocky_star
rocky_star
该辞职辞职。最好提前一个月。然后就没然后了
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restmad
restmad
没有,赔毛
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卖红薯
卖红薯
现在的劳动合同主要是约束企业的,对劳动者是保护,老板只能干瞪眼
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朱__朱
朱__朱

除非你是高管或者校招,一般的社招职员不会涉及违约金这东西。

企业有义务对员工进行必须的强制性职业培训,这类培训由企业买单。其他对本职工作可有可无的培训,应该由员工与企业协商(大多企业都是免费培训的,都很小里小气是留不住人才的),如果是请外部公司进行的培训,违约金不超过公司支付的培训费用。如果是公司内部的培训,一般都是福利性质。总之,如果企业合同涉及违约金,而你认为存在恶意限制员工离职的可能就应该据理力争去除相关条款,协商不成pass掉这家公司即可。

粉红薯
粉红薯
回复 @朝闻道 : 看到“法律面前不是人人平等”我居然笑了
魔力猫
魔力猫
回复 @朝闻道 : 进京指标,大城市户口,你懂的。
土卫十六
土卫十六
这个就更不懂了,校招为啥有个限制啊?法律面前不是人人平等吗?
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