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回答
问下各位,公司要离职两周后才会给发离职证明,是否合法
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现在公司离职后,拿到离职证明要两周后才能拿到,请问这样是否合法啊

一般新公司需要拿到离职证明才能给办入职,然后才能给交社保,这是不是坑人啊

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培公啊
发帖于6个月前 19回/2K+阅
共有19个评论 最后回答: 5个月前

我觉得工资是算到离职证明上日期的那一天,如果两周后给你离职证明,离职证明的日期也是那一天,而且这两周的基本工资正常发放,那是正常。否则,就不正常。

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培公啊 回复 @今幕明 : 嗯呢,有个同事离职,然后就一直在沟通社保这个问题 6个月前 回复
培公啊 回复 @wangaowell : 所以我很奇怪~ 6个月前 回复
今幕明 回复 @培公啊 : 不行,北京这边会影响到公积金,社保,除非公司会给你交这个月 6个月前 回复
wangaowell 回复 @培公啊 : 不正常 6个月前 回复
培公啊比如离职证明5号,离职也是5号,工资发到五号,20号拿到离职证明的那种。。 6个月前 回复

我都是当天拿了离职证明再走的,一张纸盖个章,快的一分钟就能弄好

--- 共有 1 条评论 ---
培公啊我们这边的说法是只有一个公章,用公章要走流程,所以。。。 6个月前 回复

我也碰到过这种情况,不过那是因为我们总公司是在上海,离职证明得从上海寄到北京来,如果总部是在当前城市的,最后一天应该就能拿到离职证明,如果非要拖延给,估计你们公司不太规范

--- 共有 1 条评论 ---
培公啊我们这总部就在北京啊~ 6个月前 回复
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