开源问答 职业生涯
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你们公司是如何培养员工，帮助员工成长的？

zcoder 发布于 02/12 09:07
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相信大家应该都有这样的感觉，在一个公司时间长了，感觉自己总是在一定的范围内施展，无法得到全面或者更为深入的成长。本人在一个小公司目前没什么培训或者交流之类的 平时都是凭个人兴趣学习研究。你们所在的公司有没有组织类似定时培训或外出培训交流的，有没有类似的成长计划之类的，感谢大家分享

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市委书记李达康
市委书记李达康
02/13 10:22

公司业务规模不变，技术基本不会变。

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OSC首席混子
OSC首席混子
02/15 13:34

培养，帮助成长不存在的，员工只是工具

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r
ryannj
02/12 10:41

公司组织：时间管理、人员管理、效率提升等软技能培训（外部请讲师）

团队内部：给不同的人安排除他本职任何以外，适合他其他的一些任何，在工作中成长，定期内部人员相关技能的一些分享

跨团队：在人员不够的情况下，跨团队组织虚拟团队，为组织自研一些系统或是预研一些技术做支撑

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zcoder
zcoder
02/12 19:04
感谢分享
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a
a1178013314
02/13 09:46

学习这事要靠自己，指望公司还是算了吧

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zcoder
zcoder
02/13 11:19
相信有的公司做的还不错的 所以想借鉴一下
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就叫程舰
就叫程舰
02/13 17:44

加班伴随成长，不同业务伴随成长

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0
我从远处聆听你
我从远处聆听你
02/15 09:00

写学习报告，做技术交流

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袁国涛
袁国涛
前天 13:59

如果是小公司,自己主动要求就好了.比如你去考个DBA,让公司给报销了.伸脖子张嘴这种姿态还是不要有,要学会伸手

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唐
唐小卒
昨天 08:58
高手
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0
jack_jones
jack_jones
昨天 09:50

加班、改需求、重做、加班、改需求、重做......

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zcoder
zcoder
最近登录：02/12 20:13
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