本人应届毕业非计算机,培训机构出来,刚入职一家公司,感觉压力山大

心如莲花 发布于 2014/08/31 14:30
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如何提升自己 完善技术
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记住一座城
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先把计算机专业基础课程学了吧。
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自由PHP
自由PHP

我电子商务专业毕业,毕业赋闲,后参加PHP培训,如今已参加工作三年。

我觉得不管什么语言,出来其实是一样的,先做一个符合企业岗位需求的人。一份工作的技能需求分为两个部分:面试需求、实际工作需求。所谓面试需求,就是什么静态、缓存、分布式、优化等等,所谓实际工作需求,就是扎实的编程基础功底。

我建议前2年至少跳槽一次,而且专门找做项目开发的公司,薪资达到同行同业同等工作经验的一般水平即可。做一个有用的人,你只有让别人看到你能做事,你才能参与更加核心工作,然后才能积累更多的工作经验,从而你的眼界更宽。这是一个良性循环的过程。

面试需求的技能需求只需要理论即可,说得不好听,就是要会纸上谈兵。一般公司如果安排人去做一个东西,如果有多人竞争,肯定会选一个看起来靠谱的人,你已经知道门在哪里,就比别人领先很多。在一直不赞成一个刚走出培训机构的人立马就研究部署什么分布式、集群,而是应该在实际工作中不断打好自己的技术基础,但是理论知识都没有,你和老大谈话有的时候都很难找到共同语言,你那里来的机会?

我的建议如下:

1、不断锤炼自己的技术知识

2、多多关注与自己技能相关的社区,关注最新动态,多看看大牛的文章(记住,别动手实践)

3、多参与讨论,将13行的逻辑 换个思维,然后精简到5行,你会看到不一样的编程世界

4、多参与同事之间的技术讨论(第2点就很重要了,逼格立马上升),完成工作要一丝不苟,体现自己的价值、提升自己的价值

长宁楚王陈涉
长宁楚王陈涉
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蘑菇喵
蘑菇喵
回复 @中山野鬼 : 估计这类更不敢要了 本来公司妹子就少
自由PHP
自由PHP
回复 @中山野鬼 : 我觉得这个更换频率蛮正常的,而且如果傻逼的恰好一年换一个,就很难说了。我面试过比较多的公司,大部分HR都能够接受你乱七八糟的理由。甚至你直接说前一家公司已经满足不了我的发展都可以。以一个技术员的想法去替换HR的思维是不对的,现在的HR很现实啦,尤其是那些人事专员
中山野鬼
中山野鬼
回复 @小小程序员 : 工作2,3年换2,3家的公司,你让后面面试的公司怎么看?哈。至少我不会要,除非真的能解释到位,比如女朋友拿孩子逼他换城市。。。
自由PHP
自由PHP
回复 @心如莲花 : 重点不在技术难度,而在于任务分解能力、技术架构能力以及沟通能力,慢点来就好了
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iamxi
iamxi
两个字 看书
心如莲花
心如莲花
废话
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明月照大江
明月照大江
把计算机专业大学四年的课程学一遍,让你的起跑线更接近他们。
z
zxcestar
我是菜鸟,但觉得若走技术,没有完整的计算机体系知识怎么都会缺点
明月照大江
明月照大江
回复 @心如莲花 : 这是唯一的逆袭机会了
心如莲花
心如莲花
扯淡
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豆儿豆儿
豆儿豆儿
你也是没有计算机基础然后培训的哦?我朋友近期也马上去培训了,培训完后工作好找吗?培训的效果感觉怎么样?请回复呀
心如莲花
心如莲花
看个人 技术好当然好找工作
心如莲花
心如莲花
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开源小肚兜
开源小肚兜
培训好好选择方向
心如莲花
心如莲花
Java开发方向
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Kayda
Kayda
只要打好基础 没有什么干不了 骚年
Kayda
Kayda
@心如莲花 希望你能真知道了 骚年
心如莲花
心如莲花
知道了 骚年
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orangleliu
orangleliu
边工作边补
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