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一般 一个人 在 公司 做 几年 比较适合跳槽?

    RT,本人4年多 经验,总共换过3家公司,目前是第三家,中间有一家外包 公司,做了半年,外面都 不说去外包做过半年,因为是污点,你懂的。

    这次公司有 一个工作 4,5年的人升职了,部门其他人都没 升,个人猜测是他 对公司比较有忠诚度,所以 才 升的级别。

    那么问题来 了,一个人 到底 在 一家 公司工作多久,才适合跳槽呢?

    跳槽的标准是 什么 ?做得不爽?看不惯某些人?工资低了?受委屈了?

     那么另一个问题来了,随着个人能力的提高,但是公司匹配 不了自己的工资 ,这种情况需要 跳槽吗?    

    PS:那位同事虽然比我年轻,但是他说 要在这家公司 干到退休,我是比较佩服这种 人的,反正我是做不到,我想老板都喜欢员工说这种话吧?哪个老板不喜欢 员工 对自己 永远忠诚呢?

    我还发现了一个问题,就是不管你在 你 现在的公司表现得多么好 ,如果 出去面试,那么没人去关心你表现如何,别人 就会说:我问你的你 会不会?你不会?对不起,你不会,哪怕你在之前公司表现再好,我们也不考虑你。

    不知道 大家发现这么一个问题没有 ,好像你在公司都 做得顺风顺水,但是一出去面试 ,这个也不会,那个也没 听说 过。想问下大家,一般大家都是怎么来 提高 自己,来 适应外面的面试 的?

    我觉得作为一个程序员,不能过分相信对公司的忠诚度,虽然领导是 比较喜欢 忠诚的员工,关键是自己要能拿得下来事情,要不停的学习和提高,各位,你们的看法呢?

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KMSFan
发帖于4个月前 31回/4K+阅
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