谈谈加班和团队

黄亿华 发布于 2015/04/24 08:19
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最近加班的话题很火啊,忍不住也来说两句了。

在我看来,加班分几种:

1. 混时间的。这种属于老板自己不懂,喜欢看到下属一直在干活的。员工加班也没什么事,就是混时间。下属事情做得好不好,有没有自我提高,有很多种方式可以看到,加班时间跟这些没有必然联系,这是病,得治。


2. 自愿过来的。确实也有新同学刚来,一个人在外地,没什么娱乐,就来公司有网有空调,顺便学习学习,娱乐娱乐。这不叫加班,这叫生活方式,每个人有自己的生活,不反对也不提倡。

3. 项目需要的。这个就有点意思了,有人会说为什么不安排多点时间慢慢做呢?在目前的IT文化中,确实也是“必不可少的加班”。在创业公司,业务发展确实需要抢时间;在大公司,有的项目是自上而下的,领导偶尔也需要向上面的领导证明团队的能力,难免会提出一些高强度的工期。


主要说第三种。到底加不加班呢?其实这就看你们有没有把自己当做团队的一部分。这个的意思是双向的,不是说领导整天强调的那个“团队”。领导是团队最重要的一员,他的责任就是为团队谋福利,提高士气,项目完成了,奖金工资什么的准备到位,大家自然愿意加班。否则,靠画饼,靠什么对你提高有好处这种论调,毫无意义。有没有自我提高,跟自己有没有花时间学习有关,跟在不在公司没有必然联系。

好的团队是需要培养的。我目前看到的好的团队都是工期一张一弛的。有些空闲下来,重构重构项目,聊聊技术,思考思考,积累积累。做到个个都能独当一面,可能之前要加班才能完成的,自然不加班也完成了。

有领导喜欢有事没事就超负荷安排任务的。员工一直高强度加班,没有时间提高,只会陷入高强度循环,大家都很累。其实这说明领导只将你当做“人力”,而不是“人才”,他也没把你当自己人,所以你自己看着办吧。
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changnet
changnet
"工期一张一弛",大家都是这么想的。但是这要严格的项目质量、进度管控才能达到的。像我做游戏的,项目一立项,说要赶上线时间,加班。上线后,不赚钱,改需求,要加班。再不赚钱,再改再加班。。。。。。这几乎是死循环。
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k
kobi_kent
很多公司都是 女人当男人用,男人当牲口用
小木头的冬天
小木头的冬天
回复 @bobdog1986 : 太对了,瞎jb指挥,屁股动下就一个想法。。。。
bobdog1986
bobdog1986
回复 @非常路过 : 有道理!特别是吓jb指挥,拍脑袋就来的
非常路过
非常路过
牲口当领导用
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nzchris
nzchris
说得很不错。给你加一分。
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aeolusj
aeolusj
比之前的帖子客观多了,顶个
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金拱门
金拱门
写的非常不错!我支持楼主。
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java9
java9
顶穿了。
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愤怒的小兔
愤怒的小兔
说的不错,顶了
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可豆儿
客观多了,顶一个
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