转正前3天被辞退

evang 发布于 2013/08/09 05:19
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3个月的试用期,马上就转正了,突然经理找我谈话,因为试用期迟到3次,调休一天,且加班没有公司另外一个加班多而辞退我。然后逼着我自己写辞职证明,如果我不写或者当时不写就说我这个月的考核分为0,绩效工资也没有,并且还说以后办理离职证明时候会写一些对我找工作不利的话,被逼无奈,看着昔日崇拜的老大,我也就写了。唉,现在总算看清楚了虚伪的人情,残酷的社会,对于领导和员工,永远没有人情可讲,项目做完了,利用完了就开始踹人了。而且公司在离职的时候还要离职的员工,自己付公司这个月缴纳的社保,相当于就是离职的这个月,个人和公司的都得自己缴纳,请问大家这样合理?

以下是话题补充:

@evang: 试用期劳动仲裁胜算不大,也消耗不起,只要弄清楚社保的那个问题就行了,其他的只要是该我拿的工资都给我就可以了 (2013/08/10 06:28)
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魔力猫
魔力猫

这里最大的败笔就是你自己写了所谓的辞职书,有了这个东西离职补偿恐怕不好拿到了。

我觉得你最好想办法尽可能弄到公司违法的证据,这样才好去劳动部门仲裁。建议想办法让他承认辞职书是骗你写的并把这个录音。

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dkf_genius
dkf_genius

很多程序员对着电脑时间长了,就连最基本的个性都没了,这样的程序员能成为好的程序员吗?领导让你写,你就写了。同行们让你曝光,你就说职业道德。请问你自己的个人道德在哪啊?估计你也就是那种领导拿来要求,你就按照写的那种“机械程序员”。

有点像一个笑话:一个女的被未成年人强奸,其他人鼓励她报警,她说他还没SHE呢?!而且还是未成年人,按照法律,还不能公布他的姓名。

ChpiTer
ChpiTer
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evang
evang
确实很精辟.... 还有那些被强奸了的人,很多都还保持的沉默,而只有LZ选择了反抗收集足够的证据最后才去报警。
旗舰
旗舰
精辟
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云卷江南
云卷江南

合理你妹啊!

还问个毛,写个毛,直接劳动仲裁!

云卷江南
云卷江南
回复 @evang : 他敢这样搞,我离职证明就敢造假!
云卷江南
云卷江南
回复 @evang : 坐等你被他们骂!
evang
evang
可是已经写了离职证明了,唉
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云卷江南
云卷江南

不过也好,看清人,公司最满脸笑容的人,往往最恶心。

见多了也就习惯了。

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姑妄听之
姑妄听之

试用期内主动权完全掌握在公司手里。这种情况下(一方绝对优势)其实没必要搞得那么生硬。好说好道的说个告别就好了,说说什么真心感谢你的劳动,然后再随便推荐几家其他的公司,建议你去试试什么的,再写上几封热情洋溢的推荐信,屁话连篇的糊弄一下,这不就可以和谐辞退了么。本来挺和谐的一个事情,搞到那么严重。没意思,不好玩。

云卷江南
云卷江南
这情形,别人都威胁了,还和谐个毛啊!
姑妄听之
姑妄听之
回复 @evang : 大多数公司都有这三个月的说法吧。这个真是没办法。一年被蛇咬十年怕井绳倒也没必要。慢慢来。
evang
evang
是的,试用期对公司是有利的,以后我不会再选择3个月试用期的公司了,伤了
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马瑞wwwwww
马瑞wwwwww
喜闻乐见。慢走。
紫电清霜
紫电清霜
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newzai
newzai

不合理.

你可以去劳动局告他,怎么死的都不知道.当然如果是小作坊,你就自认倒霉了.

社保,如果你在17号之后离职是公司支付本月,如果是17号(包含17号)之前离职,就自己支付了. 

newzai
newzai
回复 @evang : 公布公司的名称..地址....
姑妄听之
姑妄听之
回复 @evang : 你写了那个辞职的。再往回找就有点难了。
evang
evang
我刚才打了社保劳动局电话,他们也说了不合理,这事我会争取到底。
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OSC首席保安
OSC首席保安

其实经理说的都是借口,他们就是不想用你,不想留你,不过他找的借口太生硬罢了,我觉得还是好聚好散吧。。。

我以前也见过类似的事情,矛头都指向你,但是其实就是TMD领导的问题,领导只是不想背黑锅,呵呵。。。

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杨同学
杨同学
这样的公司早走早好吧
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holyzhou
holyzhou
得争取 非得弄得他也不痛快。
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