仅仅是吐槽...

牧沐 发布于 2014/12/04 18:27
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两次合服 被同一个同事坑了两次
我是负责游戏服务器的 他是负责账号服务器的


事情的经过是这样的
第一次合服 
我问:不同服(同一个)玩家的uid相同么
答:不同
然后合服当天 忙活半天 万事俱备 只差开服 时间也快到了 发现 不同服(同一个)玩家的uid相同...
他的解释是 我以为你当时问的是不同玩家,不同玩家的uid肯定不同
这次有截图..


第二次合服
涉及到游戏apk的新旧充值接口 充值回调的问题
还和他确认过,旧的充值接口能不能把玩家信息回调过来
他说回去看看代码 看完代码告诉我说能


游戏合并后 两三天 大量玩家充值出现问题
他的解释是:这个之前是A做的,B这里不熟,出问题也不能怪B
我就是那个B


这次没截图 ,但是我记得很清楚...


无力吐槽
我是不是得病了 吐槽是种病 得治


其实倒不是怪他 大家都挺忙的 一个人负责几个项目 焦头烂额的...
只是感觉每次出问题 他都把自己摘的很干净...
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Altman
Altman
这种东西,写在公司wiki上问清楚,到时候谁的问题一目了然
young7
young7
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朱宏青
朱宏青

记录case 完成自己这边就往case上标记

最后连调一下 过了就过了 再有问题一起被锅

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修改登录密码
修改登录密码

这就是你们管理不善了。合服难道不事先做分析调查?就凭同事一句话就合了?

这种事情追起来, 不能怪同事回答的对错,口头答复通常没有什么效力。

最好是写在书面报告里双方签字,以后出了问题就查有实据。


方棱
方棱
也许他们领导对这种故障本来就不太重视,可能还觉得挺正常。那就是楼主在自作多情了。
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FrankHong
FrankHong
落实到文档,文字是证据
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弦歌
弦歌
如果有文字(比如邮件,内部OA)往来,有问有答,白纸黑字。还出问题,出现实际情况和对方回答的不一样,那就是对方的问题。如果没有文字,凭对方口头答复就开干,那就是楼主自己的问题。
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