医生社交APP开发,技术合伙人看过来

程毋藏 发布于 2014/06/28 13:58
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不知道什么原因,昨天帖子消失了,再发一次:

美国有类似的医生社交项目,Doximity,可以简单理解为医生领域的Linkedin,由于医生这个职业的特殊性,有很多的相互交流和 学习的需求,因此Doximity很快就在医生圈子里火了,关于这个项目的介绍,请点击下面的链接: http://www.chinaz.com/start/2014/0504/349927.shtml

医生社交的市场容量估值在10亿美金,不大不小。国内还没有类似的应用出现,丁香园以论坛为特色,不是实名,社交的成分少。中国目前有执业医师200万, 从人口与医生的配比来看,要达到美国的水平,至少还需要再增加200万,因此,这个垂直领域真的不算小,这是出现在我们面前的一片绿洲。

你为什么可以选择我?

1.我学医20年,上过3个医科学校,同学、校友众多(与我的性格有关),散布北京和全国其他城市,绝大多数都是当医生的,有较多的医生人脉资源,他们会 成为我们的第一批珍贵用户;

2.我在北大附属三甲医院工作过多年,深刻理解医生的需求,能保证产品的功能和风格会得到医生的认可;

3.我已经在做医疗互联网的创业,公司去年成立,第一个项目是做中高端医疗咨询平台,去年获得第一轮融资,产品已上线,目前第二轮融资正在紧张谈判中;

4.已经有一个超过10年开发经验的技术人员加入这个项目,他曾经主导过两款类似微信功能的APP开发,对技术的架构和开发过程很熟悉,当然,代码方面的 资源也是有的,可以大大缩短开发周期,他主要负责后台;

5.我们已经完成了大中小城市医生的抽样调查,掌握他们对产品功能点的需求和一系列偏好数据,产品的设计不是闭门造车;

6.我们已经完成了产品的UE设计,以及一二期开发的预期布局;

7.我们已经制定了可行的推广策略,我们的第一个项目可以提供推广的费用和人员;

8.我有良好的沟通能力,善于听取别人的意见,作风民主,有让利于人的胸怀和团队精神。

我们现在需要什么样的人?

1.Android前端开发工程师,工作经验4年以上,2名;

2.iOS前端开发工程师,工作经验3年以上,2名;

3.后台开发人员,工作经验4年以上,有开发过即时通讯产品的经历,1-2名。

4.认可这个项目,在北京工作,或愿意在北京工作,愿意全职,(和技术合伙人讨论过了,说这个项目靠兼职还是不靠谱的)。

5.我们已经筹集到25万启动资金,如果你愿意小额投资,也十分欢迎,我们的目标启动资金是50万元。

我们能为你提供什么?

我们愿意拿出20%的股份分给你们,在双方相谈甚欢后,签订白纸黑字的协议,而非口头承诺。工作地点在清河,8月份公司可能会搬到更大的地方办公。在融资 完成之前,薪水没有,如果你的情况特殊,例如在北京生活都有困难,我们会提供生活费,毕竟我们前面还有一个项目。

开发周期和策略:

第一个月:在技术团队搭建完成后,可以在1个月内完成第一期项目的开发。对于一个IM产品来说,这确实很快,不过因为我们的技术合伙人有一定的资源,他也 亲自开发过2款产品,因此我相信他的这个判断;

第二个月:发展1万用户,技术团队开发完第二期项目(技术上的可行性已经讨论过了)

第三个月:融资(对于融资,各个环节已经熟知,知道什么情况下融资最有效,深信对于我们这样的项目,国外有先例,在产品和用户都有的情况下,搞定融资不是 难事,预期一个月内完成)

第四个月:开发第三期项目,大家拿薪水上班! 后面,无须多说,如果能上市,我们是不会放弃这样的机会的。

如果你认可医疗领域的创业,如果你认可这个项目的价值,如果你认可我的认真和靠谱精神,联系我吧。留言或关注我都可以。

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lzsCommunity
lzsCommunity
 为啥又发了个帖子。
程毋藏
程毋藏
昨天的帖子找不到了。。。
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旁边白
旁边白
没有一个心腹团队,难
程毋藏
程毋藏
团队中已经有一个技术大咖加入,他负责整体的架构搭建
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s
sp村长
我很想问 针对微信和QQ 有啥优势
程毋藏
程毋藏
微信和QQ是泛职业社交,我们是垂直领域社交
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s
sp村长

在融资 完成之前,薪水没有,如果你的情况特殊,例如在北京生活都有困难,我们会提供生活费,毕竟我们前面还有一个项目

这点感觉LZ对开发人员有点不太负责

程毋藏
程毋藏
在创业中,我也不拿工资。技术人员也拿股份,也是项目的联合创始人。没看出来这样做有什么不负责任的。
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追梦的青春
追梦的青春
说真心 这样搞不行的,人都要吃饭啊。创业是建立在没有温饱负担及家庭负担情况下而 进行的。
追梦的青春
追梦的青春
@移动医疗创业者 我想说的是,虽然你可以解决一小部分的人温饱问题。但是如果对方还有点家庭负担可能就不能全职,因为每月家庭也需要支出,这还是能合作创业的最基本条件。其实要合作创业也还有其他的问题。这个也要考虑的。
程毋藏
程毋藏
是这样的,如果全职出来做,我们给少量工资,肯定生活不成问题。等第一轮融资成功后,正常发薪水。你觉得这样如何?
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slam_one
slam_one

我是觉得,没钱发不出工资的时候,靠普点的做法是不要去招人,尤其是不熟悉的,人家凭什么相信你。

我们在没钱发不出工资的时候就没有去招,靠自己,找身边的朋友。。。。。。。。。

个人意见

程毋藏
程毋藏
我们的技术招人不是很急迫,以多认识有创业想法的技术为主,可以做个人才储备。如果我把宝压在这里,这个项目肯定做不成了,呵呵
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jingdor
jingdor
缺少个写代码的?
程毋藏
程毋藏
多多益善,你主要做什么?
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华兹格
华兹格
20%的分给干活最多的。。。
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每周精粹
每周精粹
用户一般只会拿着类产品说那个医院坑,骂那个医院而已。
程毋藏
程毋藏
这个是面向医生的产品,普通用户不允许使用
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