又要到招聘期了,建议所有面试官等小leader都过来看这个帖子学习学习,希望通过我的不断敲打,让你们可以有朝一日变成一块钢

你是错的我恒对 发布于 2016/01/31 21:05
阅读 6K+
收藏 1

如题,leader们,你们被敲打的太少啊,太少容易成为铁,会生锈的,以后就只能倚老卖老了,多敲打下,有机会变成钢哦。

作为一个过来人,本人遇到的面试官水平高的不多,大部分人都处于连自我认知都没有的状态下,朦胧度日,给点阳光就灿烂,刺着鼻子上脸那种低水平人等。

在我看来,那些vector collection的面试官跟那些ssh的面试官无不处于一个水平,那就是低的可怜,面对面交流连一个人的水平都看不出来,还非要拿考试这种标准化东西衡量人的能力,你不觉得你很菜吗?只有你的高度很低的时候,才没法衡量其他人的高度,当你自身长得高的时候,一目了然,可懂?

懂了的话,就老老实实的,不要装嘛,随便聊聊做的项目不就知道对方什么水平,够不够价位了嘛,至于那么处心积虑显摆自己嘛,只是学识又先后而已,好吧,我来给你们小leader指指路吧

1.长得高的面试官,随便聊几句就知道对面水平了,你自己衡量就好了,不行就直接拒绝呗,都是理科生,没必要那么复杂,也没必要指点人生,有能力的人会自己找问题解决问题,没能力的你指点也没用,切记废话少说。

2.长得矮的面试官,你还是直接看薪水跟年限吧,符合的留下,不符合的开心就当午间休息,聊几句,不开心就直接走人,别耽误自己跟他人时间,千万不要装逼,因为你看不到对面人的高度,不然会被他人耻笑,没准还会被上黑名单,呵呵,告诉你们个秘密,聪明人的记忆力很强,记10年你的样子不成问题。

先说这些,送给那些曾经我的面试官与同事们,唉,遇到你们,也是实属无奈,我确信,终有一天我会永远摆脱你们的,不管你们信不信,我反正信了,我站在山的后面,你们真的看不到我的高度的,你们要走到山对面才行

加载中
7
AlanVision
AlanVision
不就是自己没面试上么?基础不行,还嘲讽人家面试官, 嘲讽也就算了,还这么理直气壮,真够可以(qipa)的了
O龙猫O
O龙猫O
真够可以(qipa)的了。让你说对了。看看评论就知道了,这货是个什么样的垃圾人。。。。
你是错的我恒对
你是错的我恒对
小人之心
5
仓禾

我大概算你所说的“面试官等小Leader”

每个人都有每个人的局限,不同level的人相互看总是有局限的,难免一叶障目。当你说A面试官看不到山后的你的时候,“那些Leader”也在说你看不到山后的他,实际上,你们只是在不同的山后,各有各的擅长。

大多数时候,你遇到一个2B的面试官,说明你只能遇到2B的面试官,因为你没有实力去挑选好的公司去邂逅3B的面试官。小多数时候呢,只能说运气差,运气这事,谁能说得好呢。

我一直不太喜欢抱怨的人,遇到问题,去解决问题,才是出路。

百世经纶之傲笑红尘
百世经纶之傲笑红尘
water12太water,顶你苍禾
你是错的我恒对
你是错的我恒对
回复 @仓禾 : 不让你们痛下,你们这群不长记性的能记住!
仓禾
回复 @居居 : 多谢!
仓禾
回复 @water12 : 谢谢教诲!!多跟别人交流,择善而从之,提升自己比抱怨别人更有益。
居居
居居
顶你,踩楼主。
下一页
4
平果
平果
此人是来找骂的吧
O龙猫O
O龙猫O
回复 @maradona : 这货没救了,建议大家放弃努力吧。
maradona
maradona
回复 @我就是那个小明 : 哈哈,人家的逻辑可能是记住一个人10年就是聪明人,反之不是,所以聪明人都能记住一个得罪他的人十年
你是错的我恒对
你是错的我恒对
回复 @我就是那个小明 : 大人说话小孩少插嘴
我就是那个小明
我就是那个小明
回复 @water12 : 自己去了low B公司碰到了low B面试官而已,仅仅如此。 还长得高长得矮,技术水平和高矮胖瘦有半毛钱关系吗? 心气都没理顺,就摆着一副教训人的架势。 面试本身就是一个考试,不考的话难道抽时间来陪你侃大山啊??? “聪明人的记忆力很强,记10年你的样子不成问题”,你有统计数据吗?
你是错的我恒对
你是错的我恒对
无药可救
4
Lukes
Lukes
这么一大篇话, 看其中的语句和用词, 感觉LZ的水平还没到可以随便评论面试官的程度. 鉴定完毕
3
朝半仙
朝半仙

建议楼主成了小leader再回来骂骂自己

要你不一定是你牛逼,不要你不一定是你不行,招人考虑的因素比撸代码多多了

招到一个不好的人比生一个不孝的儿子还难受

ericsoul
ericsoul
有种小人得志的感觉
你是错的我恒对
你是错的我恒对
回复 @cboomup : 小人
c
cboomup
回复 @water12 : @红薯 这都不封 ps 举报里没有谩骂的选项 ( ⊙ o ⊙ )!
你是错的我恒对
你是错的我恒对
你是人不是人,把招聘的跟儿子比,cao,你就一个 s .b,说的就是你这种人,狗眼看人低,老子不是小leader怎么喷你们,等这一天等了好几年了 妈的
3
李英辉
李英辉

作为一个接受教育的小leader,我觉得很多时候面试不仅仅是考量技术水平,更重要的是看人;

有些人技术还不错,但是随便聊聊之前的工作就能看到很多问题

有些人固步自封、基本上不接触新技术、新的思想

还有像楼主这样的,一上来就把自己和面试官放在了对立面上,三观不正,何谈团队配合

这几类人是首先pass掉的

ericsoul
ericsoul
本来看文章还觉得比较中立,说得有一点点偏激而已。看完评论,我就知道问题出在哪了。所以支持你的观点。
你是错的我恒对
你是错的我恒对
你啊,菜
你是错的我恒对
你是错的我恒对
回复 @水门-kay : 井底之蛙
水门-kay
水门-kay
顶 面试人 首要的是人品 其次才是技术 毕竟在现在这样一个时代 一个人已经很难做出很厉害的东西了 基本都是群策群力 技术可以慢慢学 经验也可以慢慢累积 如果有些邻角其实也可以慢慢磨合 但是三观不正 自以为是 故步自封 决对不能留 公司因人兴但其实更多时候也会因人毁
2
就是个精虫上脑的地方
就是个精虫上脑的地方
说别人水平低 先掂量下自己 没干货你也好意思和凤比口活?
ericsoul
ericsoul
lz答复你的意思是,“你怎么知道我没货了”,虽然不一定有货,至少没敢证明。
你是错的我恒对
你是错的我恒对
小人之心
2
南湖船老大
南湖船老大
三观不正啊
你是错的我恒对
你是错的我恒对
以我
你是错的我恒对
你是错的我恒对
自我标准,你的是歪的
2
罗老师
罗老师
我是来看评论的
2
挖粪涂墙
挖粪涂墙
我确信,终有一天我会永远摆脱你们的,不管你们信不信,我反正信了---lz你死了就可以摆脱他们了,去死吧
返回顶部
顶部