近期IT公司的面试总结,我自己是当小学作文来写的

SirisSu 发布于 2015/04/01 13:30
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本人于2012年毕业与xx大学(211+985+top10),到现在已经工作两年多了,之前在某创业公司任职(2014年估值15亿左右),期间做过数据相关的工作,也做过服务器和相关平台的搭建,还做过软件加密的小活儿。


我的技术水平仅仅比刚毕业的学生高点吧,所以,初期猎头都不待见我的。只好默默的去互联网站自己找工作,大牛见到此贴尽情的绕行吧。

 

我的目标首选大公司,希望能进去锻炼3-5年,再考虑下一步的发展。因此,小公司HR可以基本绕行了。


近期面过几家公司,基本上offer都给了,也有不给offer的显然价钱没谈拢,当然我自知当时脑袋一热确实把价钱要高了。下面我就挑几个公司来简单说 说吧,事先说明,这里不涉及具体的面试题,因为通过n次或大或小公司的面试以及本人作为面试官的经验来看,面试题说白了就是分两种:第一个是网上搜的(这 是最低级但也是比较难的,比如百度等公司);第二种是实际经验中用到过的技术点作为面试题(这种题目比较开放,但也是最能考验应聘者知识面和思维能力 的)。冗余的话先不说了,帖子的最后再闲扯一点,现在步入正题:
  
注:笔者对各公司都有一个评分,满分为10分。
  
1.    
百度:
规模:10  待遇:8  文化:5  环境:6  管理:8
总评:7
  
百度作为行业巨头,素有BAT三足鼎立的说法,但是其招聘流程和面试难度实在不敢恭维,首先声明,我不是黑百度,因为在没去百度之前我也对大B是十分崇敬 的,因为毕业时有同学签了百度当时甚是羡慕,并且立志要以进百度为人生目标(朋友请不要骂我,当时百度给我们本科生的价格是16.8万,这个价钱当时算是 挺好的了),殊不知现在的我对百度是如此唾弃,真是物是人非啊哈哈哈,不瞎扯了。
我是通过朋友内推去百度面试的,如果有哪位兄弟姐妹想去百度的,最好是通过熟人内推,因为他们hr搜简历的原则就是先看内推再看散户。由于百度人员流动特 别大,每天都会有n个人辞职但也每天都有m*n个人去面试,所以我去面试的时候面试官带我找了好几个地方才有空座,这一点我很是无语啊。我一共面过两次, 第一次去了网络数据研发(好像是这个名字吧),第二次去的是LBS(奎科大厦那边的)。


网络数据研发那边我是接到电话第二天就去了,之前也没有准备过相关的资料,所以结果可想而知。但我还是要说说的,虽然裸着仅仅进行了一面就挂了。一面基本 就是基础问题和算法(其实二面也是),我做完自我介绍之后就开始写代码,面试官描述了一个下问题,我分析到这个要用动态规划(卧槽,老子大二的时候学的东 西,之后就没写过啊,动态规划可能在实际工作中用的更是少吧,反正我是真没用过),硬着头皮开始分析并且写出代码,最后给他看。他让我描述一下算法的思想,我讲了一下我的算法,然后他一脸疑惑的看着我说:这个不对吧,你写几个测试用例自己走一下肯定有错误。


当时我也不敢保证算法肯定正确,所以写了两三个测试用例,但都没问题,之后他又一脸困惑的说:这个肯定有问题,我给你写个测试用例。然后这个兄弟写了一个,我按照自己的算法走了一遍,还是没问题,之后他又写了两个,但结果走出来还是正确的。


然后,然后,然后这哥们就放弃了,说:你这个算法应该是有问题的,但是现在我还想不到哪个测试用例可以出错,由于时间问题我们再写个别的算法吧,这个问题我回去再想想。我当时就无语了,要么对,要么错,你回去想想这算怎么回事?之后,他又问了几个小的算法,当然都比较简单(真的比较简单,我不是装b 啊)。最后他开始对简历上的一些内容进行提问,有涉及项目的也有涉及基本技能的,比如问了Linux的某些命令,说实话,他问的Linux命令我感觉应该 是系统管理员或者运维人员应该必备的,而作为开发人员真的没太大用处。最后问了个系统设计的题目,当然也不难。题目都结束了,他盯着电脑看了一会,起身跟 我说:咱们的面试就到这吧,有消息我们会通知你的。至此,我知道此行已经game over了,因为百度基本上是在一天三面的,如果某一关挂掉,那么offer就没戏了。我最后跟他致谢,然后走鸟。这次不算失败的失败,我总结了一下,原 因有二:

其一,第一个代码题目就没按照他的算法写,当然我也不能肯定我的算法是对的还是错的,至少通过那几个测试用例是没有找出问题;

其二,比较基础的小 问题没有答出来,比如Linux的命令,虽然我认为这些命令对于开发人员的作用不大,但是我不得不承认这些确实反映了我基础还不是特别扎实,对于 linux的学习还没有达到面面俱到。

 

LBS这边其实我个人还是比较喜欢的,虽然在奎科大厦,但是有班车接送还是很不错的。先说一下面试流程吧,基本上和上面讲的一样,当然题目会有很多不同。 比如这次问了一些算法题大都来自某网站(我就不写明了,因为我担心这样会误导大家),算法思想都不难,但是要注意细节,比如内存管理,时空复杂度,还有编 码习惯等。我在一个算法里申请了一段内存,但是后来忘了回收了,在面试官提示后我找了出来,并以此为开头进行了一些列提问,比如你在测试的时候怎么去判断 是不是有内存泄露,如果有内存泄露了应该怎么去排查,还有多线程下的内存的管理等问题。总的来说,问题基本上都答对了,顺利进入二面。二面面试官是个比较 爱笑的人,跟我有类似之处,整个面试过程非常顺利,无论代码实现还是系统设计,都答的不错,而且其中扯了一会咸蛋,最后进入三面,是个类似于leader 的人,当然技术细节问的比较少了,都是一些发散性的问题,当然这关过得更没问题了。


总结一下吧,百度面试题目分两大类,一是基础题目(包括算法实现和基本技能),这样的题目网上基本都会有类似的,只不过在面试现场会有所改动。二是考验你 的实际工作经验或分析解决问题的能力(系统设计、项目经验以及项目中所用技术等)。其实百度的面试并不难,但也不简单,因为面试官都是带着笔记本去面试, 现场搜题目去考你,或者如果你说了一个他们很少用甚至没听过的技术,他们可以很快baidu出来,所以,不要抱有撞大运的想法去面试,撞大运成功的机会比较小。如果有哪位想去百度的,事先要多看看网上的面试题,而且要把基础夯实。但我其实不推荐去百度工作,因为百度给我的印象不像是一个IT企业,更像是一 个大工厂,可能我之前在创业公司的缘故吧,对这种大工厂式的企业有种抵触感。如果你是一个刚毕业的学生,那么可以来百度历练一下,而且百度的工资对于刚毕 业的学生来说也是非常不错的。
  
2.    
乐视:
规模:9  待遇:8  文化:8  环境:8  管理:8
总评:8
  
乐视是个不错的公司,内部氛围不错,架子也不大。在朝阳,交通不太便利。
乐视给我的最初印象就是当我进了乐视的门,就感觉这是一个既有美女又有靓女的公司,真的,很多美女,对于我这个单身许久的人来说,我真的是爱上这里了,哈哈哈,算了,我是有志气的人,咱步入正题。


一面是个技术很牛的人,虽然问题是最基础的,但绝对是有难度的,很多细节上的问题是日常工作中很少注意但绝对是容易造成隐患的关键点,具体问什么我就不多 说了,因为可以这么说,没有一家公司甚至没有同一个岗位能问相同的面试题。乐视一面给我的印象就是这里不是一个夸夸其谈的公司。接下来是二面,来的是一个 小胖哥,二面的问题比较开放,会讨论一些系统上的问题,也写了算法,总之二面还可以,当然也出了小错误,比如在写某个算法需要c++遍历的时候,应该用 const_iterator来声明,而我写了iterator,当然面试官帮我解释了一下:实际工作中IDE会提示,所以你这个没什么大事儿,多注意 点就行了。二面结束紧接着就是三面,好像是部门老大,没有问技术问题,跟我谈了一下待遇,我要xxKbase,老大说:你这有点高啊,要是研究生有 两年经验就没问题了,不过我可以帮你争取一下吧,再给你来点期权。事实证明,offer虽然给了xxKbase,但期权没给。无了个语了,说出的话没 有兑现,这点真的是有点让人不太爽。


总结一下,乐视总体来说是个不错的公司,而且产品也非常有发展前景,但说出的话最起码要兑现吧,期权虽然对我来说用处不大,但好歹也算待遇的一部分啊。如 果有朋友想去乐视的可以尝试一下,不过乐视进去的难度比较大,因为那边人员流动不多,也就是说并不是总在招人。毕竟和BAT比起来,乐视不是那种财大气粗 的主儿,但乐视的待遇还是不错的。
  
3.    
中国搜索:
规模:8  待遇:9  文化:5  环境:9  管理:9
总评:8
  
搜索行业的国家队,不明真相的童鞋可以自行查阅相关信息。中搜在南边,离北京南站比较近,而且他们的办公地点真的特别高大上啊,国家队就是不差钱儿。


整个面试过程我是和一个类似于leader的大哥单挑的,看样子是说话比较有分量的那种,先做了个笔试题,问题比较开放,设计很多技术知识,我答的算不上 优秀但也还可以。接下来就是单挑leader环节,显示根据笔试题逐个发问,有道题是关于系统设计的,他问了很多关于系统方面的知识,然后又描述了一个场 景,让我设计一下怎么样才能较为高效的利用各种资源,大多数人都知道肯定要用多线程去控制,但是这里边有个陷阱,涉及到软硬件配合使用时硬件产生的读写速 度产生瓶颈问题,我当时没有考虑到,但他提示了一下我马上做出了修正,并且他也表示很满意。之后写了几个小的算法,有个算法比较难,写了大概一张半纸那么 多,其余的算法大概就半页吧。之后谈了一下之前的工作经验和项目经历。最后谈了一下待遇等问题。
对于中搜的总结其实我不想多说,因为我认为搜索行业其实或多或少是有一点处于灰色地带的,因为很多人都想搜到一些情理之中政策之外的事情,但作为国家队的 中国搜索来说,灰色地带显然是不能触及的,所以,我个人来讲是不太看好中搜的发展的。虽然待遇很好,工作压力也不大,但软件工程师的未来或多或少要和公司 发展挂钩的,所以最后我还是拒了offer
  
4.    
搜狐畅游:
规模:9  待遇:5  文化:5  环境:7  管理:6
总评:6
  
搜狐畅游这个张朝阳手下的赚钱大户,感觉现在发展有写瓶颈,我不喜欢这家公司,但我也不烦他,因为这公司有很多美女。


我去了以后先填表,然后等了很久才有人过来开始面试,来的是一个leader,问了一些算法和项目问题,总体来说非常简单。然后开始谈论职位的相关事情, 问我是不是真的喜欢游戏行业,了解不了解这个部门的职责,最重要一点,待遇问题和工作压力。我的大学同学有两个都在搜狐畅游,并且不约而同的都去做了前 端,我了解他们的工作压力是非常大的,并且待遇么(此时天空中飘来三个大字呵呵呵)真的是领我为之震惊,我虽不是大牛级人物,但也比刚毕业的小同学强 那么一丁点吧,给出的价格我真是难以接受,至于多少我就不在这透露了。


如果有刚毕业的小童鞋选择搜狐畅游,我表示还是支持的,因为这里确实有很多项目要做,很锻炼人,学个两三年甚至更长时间,出来必然会身价暴涨。
  
5.    58
同城:
规模:8  待遇:6  文化:9  环境:5  管理:9
总评:8
  
这是一个神奇的网站,下了地铁还有班车可以通到公司。说实在的,当初我真想来这的,因为离我家超近。


我在这里悄悄的说,面试的人我认识,所以一面走走形式,写了个快速排序,然后我们就开始扯咸蛋了,聊了聊以前的事儿,最后看时间差不多了,就找了个同事进 行二面。二面的哥们一看就是个码农,厚厚的眼镜片,面黄肌瘦,露趾凉鞋,格子衬衫,各种特点都在告诉我他就是个纯码农。在交谈中也印证了我的断言,他的技 术非常全面,而且各种技术都有着自己的理解和想法,和他交流真是一种享受,并且我当时就想跟他的项目组去干活。我们聊了一些算法和系统方面的话题,当然这 些都是面试题目,我答的还可以,他也给了比较高的评价。最后是部门老大面试,问了一些简历上的项目,然后是对部门工作的理解,因为之前我没做过相关的,所 以他承诺我进来以后可以选一个自己喜欢的方向去做,老大给我的感觉也是很好。三轮技术面完成后,被hr带到一楼,谈offer,我当时脑袋一热,说了个 xxK,当时就知道说多了,但也没法改了。最后证明,这个价码确实高了,没有给offer


总结起来,58的企业文化还是不错的,我去的时候居然还有眼保健操,貌似内部也是以同学互称,给我的感觉真的不错,但是价钱开高了没给offer
  
6.    MSCI

规模:10  待遇:10  文化:8  环境:8  管理:9
总评:9
  
这是个牛逼闪闪的大公司,钱多,公司巨有钱,北京办公地点在金融街,没准你吃饭时候后边就坐着个土豪呢,哈哈哈。


一面是美国那边的电话面试,整个过程大概三十分钟,全程英文。面试问题无非就是自我介绍,为什么离职,职业规划,然后是几个技术方面的问题,包括网络和系 统方面的。面试过程还算顺利,有些英文的专业词汇记不清了就换个词儿解释,反正能白话明白就行。之后过了几天,是北京这边的面试,两个人一起,听口音应该 是香港广州这样的吧,交流了一些技术上的问题,总的来说不难。之后hr面谈待遇的问题,我没有明说要多少,因为我知道MSCI不差钱。


总结起来就是这个公司适合搞金融的不适合做技术的,价钱很给力,但还是不推荐大家去,我个人还是推荐那种待遇随着技术的提升有一个平稳上升过程的公司,而这种进来就是高薪,很容易让人有惰性的。
  
7.    Gemalto

规模:9  待遇:6  文化:8  环境:7  管理:6
总评:7
  
金雅拓是法国的,北京办公地点在丽都,很高大商的地方,但是内部环境一般般,比较拥挤。


面试先是做了一套试题,比较简单。二面是个大姐,估计是技术主管吧,问了很多简历上的问题,包括系统设计,技术细节和难点,很多细节一直追问,估计是在做 压力测试吧,相信很多人会在这产生厌烦感,因为我当时就想站起来走人的。但通过了这关面试之后,基本上就没什么问题了,接下来是老总面,是北亚区的老大, 问了一些职业规划和工作职责的问题,谈话比较轻松,但老大还是有些架子,我可以理解他,毕竟是北亚区的最高统帅么。


金雅拓我不想说太多,因为公司和我喜欢的方向不太一样,毕竟做智能卡不是我的兴趣所在,如果有童鞋喜欢和硬件打交道,可以关注一下这家公司。
    
8.    
某创业公司(不点名批评了):
规模:2  待遇:4  文化:4  环境:8  管理:4
总评:4
  
这家公司不是我近期面的,而是在很早以前。


我想通过这个帖子和这个创业公司来给大家一些建议,因为很多人都怀揣着创业梦想甚至是一夜暴富的想法,当然我也有。但是,请大家注意,有些公司是提供不了创业环境的,我说的这家公司就在朝阳门外丰联广场,老板特别会忽悠人,但是实际技术团队很差劲。里面很多年轻人都是被忽悠过来的,用一些纸一样的期权来吸 引人,公司实际价值不高却凭借老板的游说能力完成了天使投资,投资方前期投了好几百万,在很上一段时间都没有盈利的征兆。我不知道有多少刚毕业的同学希望 进创业公司历练一番,但我有几点忠告:

第一,一定要甄别创业公司的本质是不是真的有硬货,比如技术团队是不是真的有很牛逼的技术,比如投资方是不是真的很 硬等等;

第二,一定不要被所谓的期权或者将来的好处所吸引,还是应该以学习技术为最高准则;

第三,要识人,好的创业团队始终还是人来管理,跟对人就是成功 的一半了。

总之,创业团队的好与坏就看个人的理解了。
  
好了,说了这么多,相信有的朋友也累了也烦了。多的不说了,希望每个人都有好的前程吧。
 
闲话:
写这个帖子其实没什么特别的用意,主要是给刚毕业或者工作一两年的同学写的。不是面试经验,而是一个揭秘或者说是我亲自探访各公司的面试总结。这几个公司肯定有褒有贬,但我的总的立场还是中立的。比如百度,作为软件工程师我是真的不喜欢百度的作风,但又不得不钦佩百度的技术氛围和企业文化,能做到BAT 足鼎立的公司必然不是泛泛之辈。

 

找到这几家公司,都是我在网上投的简历。一定要擦亮火眼金睛,现在某大网站上广告信息还是很多的。前面几家大公司我在挖工作投和拉钩投的。毕竟还是喜欢互联网行业,垂直点好。

 

另外,我个人其实挺喜欢外企的,因为硅谷的IT企业给了我们太多乌托邦式的景象,作为ITer,硅谷永远都是世界中心。不久的将来,可能是两到三年,我将会去美国工作或者读书,真正的到硅谷去闯荡一番。

 

可能童鞋们很少有人能坚持看到这吧。那么我开始厚颜无耻的征女友了,我我单身所以想要个女盆友哈哈哈~~~
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SirisSu
SirisSu
2. 面试题的来源问题
其实我是真的怕误导大家,所以这个问题不太好回答。童鞋们可以搜搜关于面试的经验,很多都列举出来各个公司的面试题,当然我面试之前也会搜一下练练手,但是不要奢望全都能碰上,能碰上一两道题就算是很幸运了。最重要的还是基础吧,如果更高级点的职位最看重的就是项目经验了。
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飞晏
飞晏

黑我LBS...

不知道面试你的人是不是学院派出身,不得不说,一小部分(为了不拉仇恨,请注意我的用词)学院派的工程师,面试的时候基本上都是以算法为主的,这个有悖工程学科和毛xx的一句话:实践是检验真理的唯一标准。

因为来度娘面试也曾被一个毕业一年的研究生姑娘从头到尾用算法描述,所以我本人是很讨厌没有前戏直接面试算法的,当然,好的算法就是一种偷懒和事半功倍的捷径,所以,我在面试中只会问实际工作中遇到的问题,就算是很多地方可以用Shell、语言已有的函数解决,但是还是有很多场合可以检验算法的实际能力,而不是背诵算法的能力。

举个相近的例子:一个shell题目考察awk、sort、uniq的使用,不会写的人很多,但是能说出思路和能解决问题的命令都行,甚至很多不会shell的使用脚本语言实现都行;做工程的,让面试者按照面试官内心的答案走,这本来就是和应试教育一样的不负责任

不过,也别想着糊弄,人分析、归纳、解决问题等能力很多大牛和有经验的面试官一聊就知道了,不是因为有工作经验的会了两道题就通过的,也不会因为学校的学生很多都不会就不通过。

个人拙见,请轻喷;勿一叶障目,祝楼主大神好运。

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此号作废
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毫无营养,完全是在瞎扯
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我叫小郭
我叫小郭

引用来自“小猫嘿嘿哈”的评论

毫无营养,完全是在瞎扯

真腹黑!

楼主,我帮你顶起来。

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Ocelot
Ocelot
看到58同城就不想看下去了
hantsy
hantsy
想到古剑奇谈了。。。
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thinkgood
thinkgood
211 好牛逼,膜拜
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BinGo_91
BinGo_91
66666666666
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huigeer
huigeer
感觉楼主好l牛逼的样子,  
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淡淡的咸味
淡淡的咸味

敢问楼主在58到底要多少K


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此号作废
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引用来自“小猫嘿嘿哈”的评论

毫无营养,完全是在瞎扯

引用来自“我叫小郭”的评论

真腹黑!

楼主,我帮你顶起来。

小朋友,好好舔
咻咻秀秀修
咻咻秀秀修
果然是猫
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