开发部门的朋友请进。

穿着马甲的鸟 发布于 2011/08/28 05:09
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请问你知道公司同部门其它员工的工资么?

1)公司薪资政策是不保密的,所以知道其它同事大概的工资水平。

2)虽然公司不鼓励透露工资,但私下里大家交流过,所以大概还是知道的。

3)公司不顾虑透露工资,同事也不爱谈这方面的话题,但是偷偷看过同事的工资单,所以心里对一部分同事的工资,还是有数的。

4)虽然不知道具体的数字,但是大概估计得出来,只是无从验证。

5)完全没有概念。只知道自己拿多少钱,别人的工资一概不知道。也不容易估计出来。

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Midnight
Midnight
心里知道就行, 没必要敞开说, 别人拿得比你多 说明比你强, 工资不是随便给的~
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穿着马甲的鸟
穿着马甲的鸟

引用来自“Midnight”的答案

心里知道就行, 没必要敞开说, 别人拿得比你多 说明比你强, 工资不是随便给的~

我没明白,你说的“心里知道就行”,是指你知道别人的工资水平的意思么?

Midnight
Midnight
嗯, 知道具体是多少~
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Eric贰
Eric贰
公司有保密条款的,但都是年轻人,在大家都愿意的前提下,可以相互交流一下。所以彼此都知道是大概多少钱。
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hunterli
hunterli
一般私底下会交流一下。
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Andrew1985
Andrew1985
最好还是实现公司薪资等级公开,但是个人薪资还是保密的。
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吃土的狒狒
吃土的狒狒
肯定多多少少会了解一些啦,不过,这样的话,员工容易产生情绪问题,就像我进入现在的公司的时候,不了解公司的薪金制度,工资要的低了,现在刚进来的同水平的都比我高那么一截。再想涨工资的话会比较难的,最近考虑着准备换家公司了。
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源来如此
源来如此
开工资的时候需要了解当时同等公司的工资水平,这样才不能吃亏亏,我一般不会问同事工资,但是会问前同事工资,呵呵
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netexr
netexr
到公司之前对行业和公司的薪资水平不了解,开的比较低的话,以后会很郁闷,我现在就是这样,呵呵
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