是这样的。。。。。。。。。。。

请叫我赵小宝 发布于 2016/06/29 17:33
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没有毕业没有毕业证书,楼主大三,入职一个初创公司,工资开到8k左右,试用期三个月,现在能签什么合同吗?还有五险一金对于未毕业学生可以交吗?就想问问!!!!!!!!!
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黑神领主
黑神领主
五险 一金和是不是大学毕业有什么关系么?,没上学的只要有工作了一样可以交吧
指纹在旅行
指纹在旅行
没冲突,我大四工作时公积金和社保全交了。
黑神领主
黑神领主
回复 @黑狗 : 是,但楼主这不是已经是入职的情况么,政策上没有规定毕业这两者有什么冲突 。
黑狗
黑狗
没有毕业证一般都不给你你签
请叫我赵小宝
请叫我赵小宝
没有工作经验,不清楚,多谢回答。
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lymos
lymos
可以签 可以交
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ddatsh
ddatsh
这么高啊
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魔力猫
魔力猫
学生签劳动合同于法没问题,社保也应该给缴纳,但是是否有额外的手续,建议咨询当地社保机构。
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行者无疆不能用
行者无疆不能用
实习期没有社保,也是非正式合同,因为你还是学生。
魔力猫
魔力猫
实习某种程度上还是学习,所以要签三方协议,不算劳动关系。但是如果企业就是要这个人,那就另说了。现在变成企业上赶着要人,而不是拿大。
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中山野鬼
中山野鬼

引用来自“魔力猫”的评论

学生签劳动合同于法没问题,社保也应该给缴纳,但是是否有额外的手续,建议咨询当地社保机构。
你确定?我所操作的,只是提交身份证号,帮他们缴纳个人税。当然公司硬要入职一个高中毕业的另说了,哈。哪怕他是大四下学期,只要没有毕业证,还是高中毕业的用人。。
魔力猫
魔力猫
有没有毕业证是待遇的问题,不代表不能签合同。哪怕来人是文盲纯米虫,只要已经成年就可以,这是你硬要给高薪,只要其他员工不反对,外人也没理由管。 根据劳动法,大学生已经是成年人,自然可以签订劳动合同。唯一说可以走劳务的,仅仅是指学生业余勤工俭学,和正式职工无关。 我唯一不确定的就是社保公积金这些缴纳上是否有额外的手续,毕竟是在校生。
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开源中国第一渣男
开源中国第一渣男
你让很多人眼红~
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微晨灬晨
微晨灬晨

8k 你这是在什么地方


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