与蚂蚁金服擦肩而过的经历

zcpeng 发布于 2016/03/08 13:04
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        13年结束北漂回到成都后,有幸加入了一家富有朝气的互联网公司,不知不觉的在三年的时间里,见证了公司的转型和壮大。转型期间经历了无数次加班、无数次解决历史遗留问题、无数次解决技术难题,虽然压力不小,但是能做自己喜欢的事情,倒也是开心,毕竟自己的职业规划是架构师路线。可就在去年,随着系统的重构任务严峻,新人的加入,老员工的离去,不得不承担一部分pmp的职责。由于对项目管理没有什么经验,加上规划路线不同,在这条路上始终没有什么进步。季度末kpi由于超期工单过多,只能拿了个C。在郁闷的情况下,吃饭的时候,一个朋友问我:“要不要来试试支付宝,最近正在招聘。”于是,在郁闷的情况下,抱着试试看的态度将简历递给了朋友,准备去看看自己和bat的差距到底有多少。

        不得不说,支付宝招聘的效率是相当高的,23号周末将简历递给了朋友,25号朋友内推后,当天成都蚂蚁金服打来了电话,第一轮电话面试开始了,大体问了下在公司做过的项目,项目中的一些细节。面试时间大概50分钟,由于自己全程参与了整个项目的重构和设计,整个过程相当轻松。晚上就收到了阿里巴巴的招聘通知邮件,看了看内容,‘职位名称:蚂蚁金服-财务技术专家’,当时就觉得是不是推荐错了,我是做互联网方向偏大数据和bi的。财务基本没有接触过。以前的同事也在说:“单凭有至少2年以上的财务或金融相关领域的实际工作经验这一点,就可以把你刷了”。事实证明了,他是对的。

        第二天,收到了成都支付宝的电话,邀请晚上到支付宝进行第二轮面试。

        26号晚上7点半,第二轮开始了,整个过程比想象中长。一开始做了一套很简单的题。给了订单和产品的几张表,写出需要对数据波动监控的sql,检验数据敏感性。由于做过的项目中存在很多核心数据,涉及上下游输入和产出,因此对数据这块业务也是相当熟悉了。20分钟写出了满满三篇sql,笔试就这样结束了。接着开始1vs2面对面的pk了。接下来从19点50到21点40这段时间里,我在小黑板上完整的讲解了一个能够收集和承载1亿多用户的数据采集系统,以及报表运算流程,敏感数据监控系统,防止断网、宕机的分布式系统,数据准确性校验拦截机制,以及elk分布式日志收集系统。整个过程也是相当轻松,期间和支付宝工程师交流了下hbase如何解决碎文件问题。不得不说,支付宝做的比较差的地方,全程面试2小时10分钟,一口水都不给喝。第二轮面试就这样结束了。

        27号下午,如愿收到了支付宝第三轮面试的邀请,原定于28号晚上到百合谷面试,结果由于28号晚上成都支付宝和杭州有个视频会议,支付宝打来电话希望将日期改到29号晚上。不巧29号正好公司部门聚餐,于是我和支付宝约定2月1号开始第三轮面试。周末两天原本打算看看书补习下,结果发现不知道看些啥,干脆就愉快的吃吃喝喝过了一个周末。

        1号晚上7点半,第三轮面试开始了,这一次面试官应该是成都的部门负责人,依然是问到以前的项目,这次需要画出各种架构图。稍后谈到了线程模型,以及多个任务同时提交。这里不得不说,虽然我平时对线程模型,原子性,一致性等都比较熟悉,但是通过notify通知所有线程同时执行,这一点忽略了。面试从7点半一直到9点10分,最后面试官问了下“如果你加入阿里巴巴,会给阿里巴巴带来什么?”,问答完这个问题后,面试官告诉我,明天保持手机畅通,杭州的hr会电话面试。听到这句话,我当时就知道这一轮也是过了,看样子阿里的offer不远了。

        2号下午正在公司开会的时候,一个杭州的电话打了过来,果然是阿里的hr,这一次,依然是问到了以前的项目,但是hr问的比较偏向业务,内容也是数据收集、每天uv等,由于当时正在开会,hr一直在面试,领导便打电话找我。于是暂时和hr约定半小时后再继续面试,先回去开会了。这一次公司会议比较久,会议还没结束的时候,hr电话又打来了,这一次又只好走出会议室继续面试,接着刚才的问题,又继续对业务做了一些解释。两次通话时间总长大概40多分钟,最后hr问道了期望薪资。当时谈完挂断电话后,心里以为阿里的offer多半快该到手了。

        接下来的几天,随着公司的年会以及春节的来到,自己估摸着年后应该才会有结果。自己回去高高兴兴的过了一个年,回来后就开始焦急的等待面试结果了,等了快两周也没动静,于是让推荐人看了下内部状态,“待确认面试结果”。这时我心里已经有不好的想法了。不过最终结束没有出来还是只有等着。又过了一周,推荐人这才告诉我,结果出来了,hr觉得和岗位要求不是很对口,于是被刷掉。看来自己和阿里系是无缘了,不过这一次的面试经历还是挺难忘的。

        

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行业协汇袁斌
行业协汇袁斌

没啥可惜的。

阿里也不是多高大上的公司, 进去了累死你。

阿里的HR权力是变态地大,这点和其他民企也大不一样,感觉很奇怪。

和外企相比更是完全不同的风格, 外企的HR就是行政事务,根本没有权力决定是否录用一个人。

java9
java9
居然是hr刷的。
zcpeng
zcpeng
之前是听说过很累,推荐人在里面做客服,也是经常加班,可想而知开发的压力了
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百世经纶之傲笑红尘
百世经纶之傲笑红尘
总算看完了,发现了一个秘密:支付宝哪有比你强???都是把其他公司的精锐挖走组装成对外好像很牛逼的样子,然后对于后来者不断提高入门门坎
暴走的蛇
暴走的蛇
回复 @hantsy : 对的,我也曾经碰到过所谓的支付宝出来的所谓的技术人员,从支付宝跳槽到二线城市的一个公司,感觉牛B的不得了,嘴上各种支付宝怎样怎样,各种淘宝怎样怎样,哎呀,真是见不得这种尿性,支付宝好的跟亲爹一样你出来干嘛,况且在最后的工作中发现此人时间操作能力一般,我不鄙视支付宝,只是鄙视某一部分支付宝出来的人,我是承认支付宝在国内算是顶尖的互联网公司,但是那并不能代表你这个个体很牛B。
哭你吃完
哭你吃完
看完感觉就一个字:阿里很坑爹!!! 既然不对口,为什么还进行了怎么多轮长时间的面试?还让人等待了怎么久才给结果! 我认为这是一个幌子,就是不愿意给你这个工资的事情!你的技术很牛逼了! 阿里的操行真的不行!
hantsy
hantsy
回复 @zcpeng : 你永远学不到你想学的东西。 从支付宝出来的加入一些创业工作到处招摇撞骗的SB我见过好几个。
百世经纶之傲笑红尘
百世经纶之傲笑红尘
回复 @zcpeng : 自上从下打的掌法,和自下而上的掌法,我喜欢前者,同情后者的艰辛
zcpeng
zcpeng
也不能这么说,其实自己想去也是想学习支付宝在这块是如何设计的,如何支撑起每天8000w笔交易。支付宝的技术含量还是相当高的
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麦田大圈圈
麦田大圈圈
后悔当时面了
zcpeng
zcpeng
刚开始是挺后悔的,既然岗位不对口干嘛还要邀请面试呢。后来想想,阿里的面试流程长,难度也高,能够体验一次还是蛮好的
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削你
削你
感觉是薪资的问题没谈妥,要不然就是支付宝不是诚心招人,人事部门面一面看一看市场行情,给老大汇报一下。
zcpeng
zcpeng
听推荐人说,只有一个名额,多筛选一下也是对的。不过这次机会错过挺可惜的
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同在成都,为你点个赞
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那么问题来了
那么问题来了
JD发展也不错啊,不过PMP项目略坑
zcpeng
zcpeng
JD也好,不过离家太远,加班多的情况下,上下班都不方便。
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DavidWho
DavidWho
互联网泡沫初现,大公司找不到财务增长点,只好缩减人力支出。
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冬芽
冬芽
看了你的面试经历,突然觉得自己简直就是小打小闹啊
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啡色地带
啡色地带
哈哈,牛逼, 自己也想进成都支付宝,去年到三面就挂了, 今年学习下再试试
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MockMan
MockMan
 不明觉厉的感觉
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