4个合伙人怎么分配股份?3个技术+1个产品

达不溜H 发布于 2016/11/28 17:25
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有项目,想成立公司出来做,项目是我想的(大致的方案,赢利点,等等。。。),现在有4个哥们想跟着一起做,这种情况股份该怎么分配?其中3个是技术,一个是产品,我的技术也不赖


我现在是想,我们四个都算是创始人了,大家分得一致,一起使劲,一起努力...,不知这种分配合理不?或者是4个人分配的不一致,那谁该多,谁该少呢?


请大牛给一些合理的建议,谢谢了!

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javadeveloper
javadeveloper

个人建议:作为一家公司,首先要有一个当头(占绝对多数股,当然也是负主要责任),好事时不会体现出来重要性,出问题时,遇到困难时当头人的重要性就体现出来了。公司决策人要有决断权,就算是决断错了。丑话说在前面,否则很有可能做不成哥们了。

如果只是针对这一单项目,相对还好说。如果是要想长久经营,你们这样的公司结构个人认为是存在一些问题的。

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中山野鬼
中山野鬼
项目提成不就得了?没规模利润,股票没意义。哈。
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FrankHong
FrankHong
我懵了,一共到底是4个人还是5个人?
达不溜H
达不溜H
嘿嘿,是4个...
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魔力猫
魔力猫

发现论坛里面好多人都恨不得独吞,这种心态我觉得不适合合作创业。

无论是出钱、出人力、出人脉,还是别的什么,哪个没有都不成,但大家谁敢说哪个就是最重要的?出来创业,为的是高风险高回报。如果说给我几个点的所谓股份,然后1-2年可能没薪水白干,要各种无偿加班要吃各种苦,我脑袋抽了才和你干。

初创团体。要么你是全身心投入进去的股东,要么你是象征性拿1-2个点,但是高薪的打工者。实际上打工的都要考虑违约风险,薪水虽然写得比平均高,但是改天公司没钱破产,我去劳动仲裁都执行不了。

团队的定位就是这样。也许分工不同,但是作为创始人,大家都是平等的。不能保证这个,还是别忽悠人家进来。

有人说万一怎么怎么样,股权平均造成内耗。我要说,如果初创期4个人你都内耗,还是早点关账了事。而过了初创期,那么肯定会引入风险投资,天使、A轮B轮C轮,每轮都会大量稀释创始人股份。而且公司发展过程中,也会有各种股权的转让可能。实际上到了最后,公司真正做大有了资本谈董事会,创始人合起来股份也剩不下多少。这时候,你们哪怕互撕,手头股份能发挥出来的作用也微乎其微了。

魔力猫
魔力猫
回复 @达不溜H : 谢谢。我觉得创业组团,诚意、平等,把大家团结在一起是最重要的。要独占大头,你就必须得有独占的资格,不然徒惹人笑。太过份的结果就是人家直接就不和你玩了,团队都组建不起来。一大多小的前提是一大有着绝对优势,带不带小都无所谓才会这样。或者你自己已经起来了,然后再邀请人加入,那么作为后来者的风险低,自然也不可能和你平分,但是启动之前,草根没资格谈独占大头。
达不溜H
达不溜H
十分感谢,觉得你说的很有道理!
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快速开发师
快速开发师
其实吧,我支持你的决定
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魔力猫
魔力猫

引用来自“ling0”的评论

必须不能平分,得有一个人占绝对优势。

一个国家有几个总统?一个寺庙有几个主持?一个船上有几个船长?一个土匪窝里有几个老大?

没有当过老大的人总以为当老大只是分钱多,没看到要流血的时候谁身上最红。要开公司了,一上来必须明确责任,前期撕不开脸,后期撕开的就不止是脸了。

铜锣湾只能有一个浩南哥!

这里谈的是合伙,不是独资。一个声音,一个领导,一个意志,这不是合伙。

我就问你一句。你打算融资不?你一个人自主创业,招人打工,永远独资下去,可以。你自己资本足够,人脉足够,吃独食不怕噎死,没人阻止。

如果不是,那么风投要股份,你打算给多少?1-2个点打发要饭的?风投是要赚钱的,不是开善堂的,直接拜拜。实际上每次融资你都要稀释不少,就是你很强势,也要起码稀释掉10%往上。不用多,2-3轮下来,你的股份就会被稀释到无法保证51%。而实际上能在风投面前保持住强势的,全球也没几家,你以为自己做的是非死不可么。

要唯我独尊,就只能全资,确保51%投票权不是草根创业者能拿住的。创始人在董事会的权威从来都不是光靠股份能保证的,不说思科的两位倒霉蛋,就连乔布斯也被赶出去过。

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SuShine
SuShine
带头人应该最多。
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beves
beves

按照 75% +15%(公池,老大代持)  + 5+3+2 来出

股份少的在薪水方面给予更多优惠

beves
beves
回复 @达不溜H : 如果不准备融资,就把15分成5 + 4 +3+3 给法人,第二,第三,第四合伙人 最大那份一定要牢牢控制在即使整个团队解散了,我也要坚持的那个,原则上来说,就是你,法人
达不溜H
达不溜H
十分感谢! 你这个好专业...,可以稍微再细一丢丢吗,75是谁的,15是谁的?
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螃蟹大叔
螃蟹大叔
钱还没赚到就开始想着分赃了
达不溜H
达不溜H
提前考虑好呗,否则到中间了,再来整这些,会很头疼的...。
eechen
eechen
你怎么知道楼主赚的钱是"赃"款呢?没赚钱之前就不需要责任划分?
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太黑_thj
太黑_thj
首先,对应职位必须有对应的薪资,然后股份作为老大的必须大股份,也就是你的股份必须比其他人多,最后合同,一定要吧丑话说前头 
太黑_thj
太黑_thj
对了 最重要一点是别让技术去管理公司,除非你打算放弃技术了
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