为什么现在来面试的人都不爱做面试题?

达不溜H 发布于 2015/10/12 22:49
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    我认为做面试题是一件很正常的事情,公司在不了解面试人员情况的状态下,通过一份面试题,确认下面试人的基本能力,是否符合公司的要求(也不是说完全依赖面试题来判断一个面试人员的能力,当然也需要靠沟通),是很合理的方式。

    搞不懂最近来面试的几个人,很不愿意做题,还会说你们这儿还做题,我们聊聊就行了呗。我顿时觉得很反感,认为这是一种很不礼貌的做法,瞬间连面试的心思都没有了。

真的搞不懂,是我们太落后了,还是现在的人太浮躁,请大家指指点点。。。

以下是话题补充:

@达不溜H:几年过去了,现在的想法和以前不一样了,当时太片面(可能是面试的人都不吊我,不做题,我很郁闷),凡事简单点,需要做题的时候做,不需要做的时候就别做了,根据实际情况来吧,哈哈哈! (03/13 12:28)
@达不溜H:再说一句:所有的面试,除了相关岗位的基础技能要具备,剩下的应该看一个人解决问题的思路,和方法,这才是最重要的! 做事有思路,有方法,有学习能力,这才是最重要的! (03/13 12:31)
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hantsy
hantsy

要看代码质量和水平,用 Github 吧。。。做题太 Low了。

Talk is cheap, show your codes.

再说很多公司的题都是网上Copy下来的,没任何针对性,这种公司是不是应该鄙视一下。

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开源中国首席段子手
开源中国首席段子手

用面试题来了解一个人技术,是非常片面的、没有必要的、浪费时间的;直接开聊就可以了!

G
GUOPINGBO
回复 @zhouxyx : +1
我家住在山上
我家住在山上
我也觉得,如果聊不出面试者的水平,那就说明面试官的水平也有问题。
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yongzhong
yongzhong
除非职位要求很高,特别是与算法有关,其他的真的聊聊就好了,现实一点,不要浪费时间
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南湖船老大
南湖船老大

引用来自“zhangzeyan”的评论

这种人一般都很有能力,但都很高傲。
这种人一般都没有能力,但都很高傲。
Ambition天赐
Ambition天赐
说得对,真正的大佬很谦虚的。
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鸿鹄之心
鸿鹄之心
说实话,对于一个有多个项目经验的人来说,要用网上的一些面试题来衡量能力那太不公平了。应届生做面试题的能力要远远超过一个工作几年的人,如果面试官的水平足够完全可以通过问一些项目上的问题衡量一个人的能力。
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songtzu
songtzu

很多面试者即无博客,又没有git账号。贴一堆自我证明的能力牛逼的陈词。

不用介意。很多人一笔试就露馅了。所以自然反对笔试。

别动不动谈架构。一行代码写下去,能清楚这行代码会有什么背后的动作的人,在三年工作经验的人当中不到10%。平时工作就是到处copy代码,以为这就是程序员。

我家住在山上
我家住在山上
大家都是 从copy过来的,只是说copy多也成了自己的东西而已。谁tm敢说 他一开始从不copy或者参考人家的代码。
ariesyf
ariesyf
回复 @songtzu : 我不是反对试题,相反我很提倡;但是必须有针对性,针对当前项目上的问题查看应试者的看法和思维.而不是一些无关紧要不痛不痒毫无相关的.动不动什么算法之类的,我敢说没几个公司用到了什么算法,互联网,企业级应用都是业务为主,嵌入式除外;
songtzu
songtzu
回复 @ariesyf : 你既不想做笔试题,又不留其他能让我考察你的资料。你是面试呢还是面试公司呢? 不想笔试就tm老老实实多写点博客和自己的项目,好让别人追踪你成长的轨迹。
ariesyf
ariesyf
有博客,有git就NB了?
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george_eliot
回复 @巴顿 : 也求解 10%出处, copy也要看怎么做, 从google上找到最好最合适的代码copy下来有什么不好? 难的非得自己苦思冥想闭门造车吗?
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旁友约不啦
旁友约不啦
做笔试题应届生会做的更好,懂吗,sb
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阿里小客服
阿里小客服
笔试题都是开发中很少用的生僻知识点,一大堆公司喜欢用这些的笔试题去考倒应聘者;但在实际开发当中其实根本就用不到这些,类似科举制度的思维,谁不讨厌这样的公司。要真是看一个开发人员的水平,直接聊项目或者去Github看应聘者的代码吧。
大晚
大晚
回复 @eel : 但是不可否认 很多公司的笔试题都是从网上随便找份copy下来的 我曾经就面试过这样一家 我把笔试题都做完就直接说:对不起 面试取消!
修改登录密码
修改登录密码
回复 @george_eliot : 你说的那些东西,如果是某个库,某个组件,没问题; 但是有些程序设计的基本功,绝对不是翻翻书就能马上掌握的。 所以笔试一般都是考察基本功,基本功都是需要较长时间才能训练出来的
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george_eliot
回复 @eel : 很多东西只能体现在知道与不知道,不知道,等碰到了,学习一下就知道了,而且马上就能应用,这不更好吗。 有多少面试题是不知道,如果需要理解就得花费几个月就学习的东西呢。 我相信这样的面试题肯定在某种特殊岗位上需要,那又能占多少比例呢?
修改登录密码
修改登录密码
错了。 你不认为这些考题生僻,是因为你实践中还用不到这些技能而已。 在一定程度上确实是你不具备参加他们项目的基本要求。
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星知
很多公司把人约来面试,先是填一张表,hr再给一套试卷做笔试,再根据笔试情况再面谈,这些sb公司以为自己是谁啊,不把面试者的时间当回事,自私至极,建议开发者碰到这样的sb公司,毫不犹豫扭头就走,不要自己太low了,我以前找工作都会在电话里问一下有几轮面试,是否要笔试,如果要笔试的就不会去了,即使对方说也可以不笔试,也不要去,去基本就是找虐了,因为技术的一听hr说你不愿笔试,心中就已经把你pass掉了,面谈基本就是虐你了,走个过场而已。我招人从来不笔试,不管是刚毕业的还是工作十年以上的,做开发这么多年,对一个同行的水平的都判断不了,说明面的人技术水平也不行。我也不反对笔试,只是笔试这一环节应该放在最后,谈完薪资之后。很多笔试、面谈几轮之后,最后薪资谈不拢,浪费双方的时间。
tczj
tczj
说得很好,要站在双方的角度考虑问题
旁友约不啦
旁友约不啦
不能同意更多
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ZaMiHu
ZaMiHu

应届生笔试,2年经验以上就感觉没必要。

当然了,不想笔试的人,一般能力都不太行。不够自信,怕做不出来。

如果公司确实需要的是那种牛逼到 手写算法的牛人,那笔试也无所谓。如果只是需要按需实现的码农,感觉就没必要

祖传颈椎病康复指南
祖传颈椎病康复指南
回复 @KingMe : 个人觉得你的评论灰常精彩,可能你触动了从培训学校出来的一个庞大群体的码农那点可怜的自尊心,天天写写业务逻辑增删改查以为自己就是牛上天了
不日小鸡
回复 @KingMe : 请正面刚我
sulinixl
sulinixl
回复 @KingMe : 顺便说一句,Linus的名言引用错了!这逼装的只能给2分,原话是“Talk is cheap. Show me the code.”!
sulinixl
sulinixl
回复 @KingMe : 我也想喷你,烂嘴皮子一张一闭,就想让别人给你奉上代码?是不是别人骂你穷屌丝,你就得拿出银行卡余额证明啊?想看别人代码,先证明自己不是烂码农吧!否则,就是挨群喷的料!
贾子玉
贾子玉
回复 @KingMe : 怎么那么想喷你
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