你就不该写你是应届，就写1年工作经验

这是因为，会spring、hibernate、struts2的人太多，而且都是码农，没有设计能力和自己的想法，对于他们来说，只会服从命令、按照文档开发的人，并没有什么区别。况且刚刚毕业，很少有公司会考虑到培养新生力量，这样做风险很大，第一需要有专人带，业务，技术都要教，第二新人的心很高，一旦学习到了一些东西后，就会要涨工资，不涨工资就要跳槽。与其这样，企业不如招一个已经定性的成手来做，踏踏实实的多干几年。大部分公司绝对不是差钱，如果一个人的工资对于企业来说是负担，那么这家公司迟早会倒闭。其实这也是毕业生的难以就业的尴尬局面，放不下自己所谓价值又抱怨社会不给自己机会，那么受伤的肯定是毕业生自己，最后草草的找了一个不喜欢的企业，干着不喜欢工作，自己不但没学到东西，而且花费很多时间，最后拥有着工作经验，却不能拿到高薪，最后含恨离开了这个行业，转行做别的，临走时还要抱怨一下程序员很苦逼，没有女朋友没有房子没有车，最终整个行业都会被笼罩上一层阴影，新人不敢进，老人下不来，青黄不接，整个行业就完蛋了。

真心祝福所有毕业生有一个很好地前途，但是先要放下自己华丽的尊严和价值，因为拥有筹码后，你才能有资格谈及。加油吧！顺便说一句，只会SSH的话很普通，建议你学习一下前端的知识，让前端大于或等于自己的后端能力，这样在很多毕业生中绝对会脱颖而出。

只是那些单位给不起价而已，有什么好生气的。找一个给的起价的公司就行了。

不过有点 “我觉得我一点也不比那些工作两年的人差”。不是很赞同

其实楼主可以放心，我觉得也不是所有公司都这么坑的。所有拿工作年限压工资的，你都可以反问他：“你们公司是不是都靠工龄涨工资？干的好干的不好，干的多干的少还有区别吗？”只要能力高，真的不用怕找不到工作。如果北京3000，你还留在那干什么？南京也可以3000，杭州也可以3000，上海肯定更不止3000。别小看刚毕业的工资，下回你跳槽，还是会参考你之前的工资的。

其实很多公司、很多人的想法，都是坑爹的。

你是跟两年工作经验比较差的人比吧。。 工作两年还比不上你的，再混一段时间就要被行业淘汰了。。。

况且一个能干活的IT码农，肯定是java语言、数据库、前台、框架都会，这些是必备技能里，这不能代表你的能力。

有些公司只是单纯的想收有点经验的码农，懒得去花时间去选，简历多投几家，收应届生的公司还是不少的，