小弟去年六月份出来在北京实习,学校学的是java,在学校学会了struts2和hibernate两种框架,出来实习的时候前台会的不是很多,后来找到公司工作,就是人少点,实习工资给了3000,今年毕业,到现在工作一年多了,因为人少,工作期间经常加班,业余时候我也努力的学习技术,学会了spring,mysql和oracle数据库,前台的js,jquery还有界面的设计,前前后后也参与了3个项目的设计与开发,现在在自学mybaits和IOS的开发,合同到期后我想找一份5K的工作,但是面试单位不是拿应届生来压工资,就是说实习的工作经验不算,有的打电话一听是应届生直接就拒绝了,连面试的机会都不给。应届生怎么了,应届生就得受这样的待遇,实习的工作经验怎么就不算工作经验,那会公司倒是招了一个工作经验两年的本科生呢,结果做程序的时候啥都不会,没干几天就走人了,最后还是我做的,我不敢说我的技术有多么厉害,但是我觉得我一点也不比那些工作两年的人差,干吗戴着有色眼镜看人
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你就不该写你是应届,就写1年工作经验
这是因为,会spring、hibernate、struts2的人太多,而且都是码农,没有设计能力和自己的想法,对于他们来说,只会服从命令、按照文档开发的人,并没有什么区别。况且刚刚毕业,很少有公司会考虑到培养新生力量,这样做风险很大,第一需要有专人带,业务,技术都要教,第二新人的心很高,一旦学习到了一些东西后,就会要涨工资,不涨工资就要跳槽。与其这样,企业不如招一个已经定性的成手来做,踏踏实实的多干几年。大部分公司绝对不是差钱,如果一个人的工资对于企业来说是负担,那么这家公司迟早会倒闭。其实这也是毕业生的难以就业的尴尬局面,放不下自己所谓价值又抱怨社会不给自己机会,那么受伤的肯定是毕业生自己,最后草草的找了一个不喜欢的企业,干着不喜欢工作,自己不但没学到东西,而且花费很多时间,最后拥有着工作经验,却不能拿到高薪,最后含恨离开了这个行业,转行做别的,临走时还要抱怨一下程序员很苦逼,没有女朋友没有房子没有车,最终整个行业都会被笼罩上一层阴影,新人不敢进,老人下不来,青黄不接,整个行业就完蛋了。
真心祝福所有毕业生有一个很好地前途,但是先要放下自己华丽的尊严和价值,因为拥有筹码后,你才能有资格谈及。加油吧!顺便说一句,只会SSH的话很普通,建议你学习一下前端的知识,让前端大于或等于自己的后端能力,这样在很多毕业生中绝对会脱颖而出。
只是那些单位给不起价而已,有什么好生气的。找一个给的起价的公司就行了。
不过有点 “我觉得我一点也不比那些工作两年的人差”。不是很赞同
其实楼主可以放心,我觉得也不是所有公司都这么坑的。所有拿工作年限压工资的,你都可以反问他:“你们公司是不是都靠工龄涨工资?干的好干的不好,干的多干的少还有区别吗?”只要能力高,真的不用怕找不到工作。如果北京3000,你还留在那干什么?南京也可以3000,杭州也可以3000,上海肯定更不止3000。别小看刚毕业的工资,下回你跳槽,还是会参考你之前的工资的。
其实很多公司、很多人的想法,都是坑爹的。
你是跟两年工作经验比较差的人比吧。。 工作两年还比不上你的,再混一段时间就要被行业淘汰了。。。
况且一个能干活的IT码农,肯定是java语言、数据库、前台、框架都会,这些是必备技能里,这不能代表你的能力。
有些公司只是单纯的想收有点经验的码农,懒得去花时间去选,简历多投几家,收应届生的公司还是不少的,