当技术在公司招不到存在感

追逐de夢想 发布于 2016/07/26 16:36
阅读 5K+
收藏 0
     名义上架构师,架构开发都做。现在后台离职的就一个人了。工资开的还可以,只是找不到存在感……。看着那些市场,运营,行政。。。蹦跶挺欢
加载中
6
开源中国第一渣男
开源中国第一渣男
天堂啊 这真真正正是天堂  市场的妹子  运营的妹子  行政的妹子  全勾搭  她们蹦跶越欢  说明她们越寂寞  去吧 播下你智慧的种子 !!  管球它创业公司不创业公司的  与你何干?  找不到存在感就跳  找个有存在感的  重视技术的  不重视技术的公司  不值得技术人员久留
dimdim
dimdim
回复 @MrMonkey : 最后中了领导的招\(^o^)/~
开源中国第一渣男
开源中国第一渣男
回复 @dimdim : 专挑领导的女人泡 不但给他戴绿帽子 还要给他染绿色杀马特头发
dimdim
dimdim
回复 @MrMonkey : 居然敢动领导的女人!
开源中国第一渣男
开源中国第一渣男
回复 @dimdim : 我就泡了 又能怎么样 如果这样 国企早完蛋了
dimdim
dimdim
回复 @MrMonkey : 举报你在公司泡妹子,让公司扣你钱。haha
下一页
6
叁

弄点bug,吓吓他们,就有存在感了

l
lulongrou
哈哈哈
5
南湖船老大
南湖船老大

那些说创业公司都很重视技术的是怎么想的啊。。
创业型公司才不需要啥技术呢,只要能跑起来就好,追求的是快速开发,是能用。等A,B轮之后再空降大公司的人来重构。从头到尾都不关原班人马技术什么事情。

如果钱给够,离家近,老板钱够烧,那就留下呗。。

__JM_Joy__
__JM_Joy__
真的挺对,但也要结合实际情况考虑,有些东西技术难度也是本来就大的话!
Ivann
Ivann
说得太正确了
whinc
whinc
没钱时技术是关键,有钱了技术不是问题
0
漠雨
漠雨
是创业型公司吗?公司在不同的发展阶段各部门的重要性是不一样,重要才被重视啊
修改登录密码
修改登录密码
怎么算重要呢? 1 公司需要你 2 很难找到其他人替代你
0
追逐de夢想
追逐de夢想

引用来自“MrMonkey”的评论

天堂啊 这真真正正是天堂  市场的妹子  运营的妹子  行政的妹子  全勾搭  她们蹦跶越欢  说明她们越寂寞  去吧 播下你智慧的种子 !!  管球它创业公司不创业公司的  与你何干?  找不到存在感就跳  找个有存在感的  重视技术的  不重视技术的公司  不值得技术人员久留
你想多了,都是一群男人……
0
追逐de夢想
追逐de夢想

引用来自“叁”的评论

弄点bug,吓吓他们,就有存在感了

自己给自己找事呀……,就我 一个后台技术了
0
追逐de夢想
追逐de夢想

引用来自“漠雨”的评论

是创业型公司吗?公司在不同的发展阶段各部门的重要性是不一样,重要才被重视啊
是创业型的,哎
漠雨
漠雨
回复 @whinc : A轮的时候最重视技术。B轮的时候最重视产品。C轮的时候最重视市场和运营。每个阶段需要给的交代不同啊。。。。。。
whinc
whinc
创业公司都很重视技术的啊
0
开源中国-总书记
开源中国-总书记
"工资开的还可以"
0
Liuxd
Liuxd
你想怎么样的存在感?都来找你提需求吗?
0
开源中国第一渣男
开源中国第一渣男

引用来自“MrMonkey”的评论

天堂啊 这真真正正是天堂  市场的妹子  运营的妹子  行政的妹子  全勾搭  她们蹦跶越欢  说明她们越寂寞  去吧 播下你智慧的种子 !!  管球它创业公司不创业公司的  与你何干?  找不到存在感就跳  找个有存在感的  重视技术的  不重视技术的公司  不值得技术人员久留

引用来自“追逐de夢想”的评论

你想多了,都是一群男人……
那悲剧了  撤吧  
返回顶部
顶部