中年危机

colin_z 发布于 2017/06/30 17:52
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背景:编程7年,从初级-中级-高级,最近换工作

高不成:在成熟、大型公司面试时,往往相对毕业生或工作1-2年者,要求符合度更高,因为工作年限长,造成以后可塑性差,对应聘者容忍性较差,一般要求至少80%符合公司文化、项目技术要求等

低不就:在创业、小型公司入职后,往往发现公司管理混乱或不成文,项目平均水平低下,项目管理者的管理经验不足,工作安排缺少容错性和扩展性,造成朝令夕更。开发、测试一般1-2年为多,代码开发水平参差不齐,一般都是各自为政,问题突出为代码复用性差,优秀框架没有引入,日志或异常处理缺失,造成可维护性差。自己看完后分分钟都想离职。

中年危机打错成中午危机,那也无所谓了吧。

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冬日暖阳85
冬日暖阳85

已经工作七年,应该有成功经历也曾碰壁过,对自己有较为客观的评价。

合适的岗位有:系统架构师,项目经理,研发经理(或次一级的主管)。

其实工作7年,正是当打之年,怎么就成“中年”了? 我已经搞了18年了,还没觉得自己有啥危机的。

Goopand
Goopand
评论还是很正能量的。
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拉风的道长
拉风的道长

大公司也有小公司的毛病。哈哈

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freezingsky

我一般都会在想,哥们这七年搞什么去了?

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中山野鬼
中山野鬼

引用来自“冬日暖阳85”的评论

已经工作七年,应该有成功经历也曾碰壁过,对自己有较为客观的评价。

合适的岗位有:系统架构师,项目经理,研发经理(或次一级的主管)。

其实工作7年,正是当打之年,怎么就成“中年”了? 我已经搞了18年了,还没觉得自己有啥危机的。

哈,这个赞同。。。

colin_z
colin_z
多谢指点,最近想尝试下架构师
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MT_ROID
MT_ROID

认识的一个人,也是跟你的情况一样,不过他的做法让我很佩服,决定了是进小公司,即便再如何不堪混乱,那都是自己的机会,都会尽一切能力做到底

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246小言

工作7年不是刚刚入门吗

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