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中年危机
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背景:编程7年,从初级-中级-高级,最近换工作

高不成:在成熟、大型公司面试时,往往相对毕业生或工作1-2年者,要求符合度更高,因为工作年限长,造成以后可塑性差,对应聘者容忍性较差,一般要求至少80%符合公司文化、项目技术要求等

低不就:在创业、小型公司入职后,往往发现公司管理混乱或不成文,项目平均水平低下,项目管理者的管理经验不足,工作安排缺少容错性和扩展性,造成朝令夕更。开发、测试一般1-2年为多,代码开发水平参差不齐,一般都是各自为政,问题突出为代码复用性差,优秀框架没有引入,日志或异常处理缺失,造成可维护性差。自己看完后分分钟都想离职。

中年危机打错成中午危机,那也无所谓了吧。

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colin_z
发帖于5个月前 6回/1K+阅
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