如何跟公司提加薪的事情呢???

小小猫儿 发布于 2014/03/03 15:05
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背景: 本人Java 四年 技术一般  来京半年  入职当前公司不到半年. 我主要负责后台 当初系统架构是我整的 


当如入职时现在公司说有一个月年终奖.但是到现在也没个消息和动静. 而且公司也没有每年主动涨薪的情况.

而且当时入职这家公司 就觉的少了点 当时算上年终奖和其他Offer不相上下 而且这个离住的地方特近 所以选择了这里 

但是目前来看 年终奖什么的都没动静... 开始想申请加薪了... 目前想申请加30% 但是我觉得公司应该不会同意怎么高的申请 我也不知道该申请多少了  

大家给我个指导和建议吧.....


PS: 大家轻喷.. 很纠结..

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polarw
polarw
直接说,工资太低了,生活压力太大,要求高一些
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开源狂人
开源狂人
找好下一家,然后破釜沉舟的和领导谈谈,不用太腼腆,该说什么说什么。
dyfire
dyfire
楼主是过来人,顶
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小小猫儿
小小猫儿
你们都是坏人.....都只看不说话...........
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小小猫儿
小小猫儿

引用来自“开源狂人”的答案

找好下一家,然后破釜沉舟的和领导谈谈,不用太腼腆,该说什么说什么。
恩 其实不是很想跳.......  而且最近项目也比较忙.. 不好抽时间出去面试的... 纠结...
开源狂人
开源狂人
其实,如果你对公司真正有作用,公司会创造一些机会让你涨薪,相反,你在公司的作用无关大局,但是要提出涨薪,而且涨很多,那么就是自不量力了。如果你离开这个公司,你损失较大,我劝你还是忍一忍吧,要么提涨薪的幅度小一点,不要太高,如果你习惯了公司的氛围,想要长期待下去,就得学会忍耐和忍受。 不过刚毕业就在一个公司,还没有真正认识到自己价值,如果氛围很安逸,我觉得倒不是好事。除非你是公务员铁饭碗。
开源狂人
开源狂人
你若真的在乎这份工作,那就本本分分的,谈钱伤感情,一般提到涨薪,肯定会有一方会受伤,所以要做好备胎在说这事,如果说了,涨不了,领导对你也会有意见。
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那天早上
那天早上

你先试着找一下工作,看看自己水平别人的开价,这样才可以跟现在领导有砝码抗衡,

这时候你现在领导也知道你的动向,所以他会权衡 你在自己公司是否值得涨薪,或者他另找新人。

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小小猫儿
小小猫儿

引用来自“扑克牌”的答案

你先试着找一下工作,看看自己水平别人的开价,这样才可以跟现在领导有砝码抗衡,

这时候你现在领导也知道你的动向,所以他会权衡 你在自己公司是否值得涨薪,或者他另找新人。

恩 去年年底 找的工作 那个时候offer基本都是在现在工资+10%左右 最后因为距离问题选择了这里 因为他告诉我有年终奖 我最后算下来 也差不多 所以就选这里了. 但是到现在都没有一点动静...  
苏大泉
苏大泉
他是忽悠你呢 走吧
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polarw
polarw
这正是你提出加薪的机会
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小小猫儿
小小猫儿

引用来自“polarw”的答案

这正是你提出加薪的机会
您的意思..?
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金拱门
金拱门

绑架老板的家人。提出:加不加工资啊。。。

可以参考《万万没想到》 的 不知道哪一集有提到 关于工资的事情。

静风流云
静风流云
想想,还有点小激动咧!
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小小猫儿
小小猫儿

引用来自“摔死的鸟”的答案

绑架老板的家人。提出:加不加工资啊。。。

可以参考《万万没想到》 的 不知道哪一集有提到 关于工资的事情。

老板女儿开卡宴+宝马7系..  可我不会开车...
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