为什么他的工资比我高——奇葩的hr

sharkchen 发布于 2016/06/03 17:57
阅读 9K+
收藏 1

我想很多人都跟我一样会有一个问题,为什么公司里面另一个人工资比我高(如果你知道他的工资),如果他职位比你高或者能力比你强,这个没话说,人家比咱们厉害。但是问题是如果这个人职位比你低或者能力没你强,但是却领着一份比你高或者跟你差不多的工资,而且这个人还不是关系户。那么你绝对绝对会非常不爽,甚至这个东西会一直影响你直到你离开这家公司。

    我在公司参与的面试也很多,被告知最多的是:“不要去问人家要多少,这个是hr的事”。而我们的hr也算是奇葩吧。

    第一个人A君,A君是一个一年工作经验的小伙,技术面试属于一问三不知的那种类型。技术部给的建议就是不用面了,但是hr非要去面一下,结果呢聊完了,offer就出去了,开的薪水是10k,理由是:这个人好学,有求知欲。

    不过后来事实证明hr的判断差了十万八千里,这小伙非但不好学而且很懒散(这就是为什么他工作了一年却什么都不会的原因)。

    第二个人B君,在B君之前,这个职位我们面试了接近30个人,其中有6个人都很好而且要的薪水也不是很高,但是都被hr以各种各样的理由刷掉,比如:这个人不符合我们公司的文化(什么鬼)、这个人话太内向,还有一些是因为薪水被压得太低人家不愿来。

    阅人无数的hr给B君发offer的理由是:

    1、工作4年,经验丰富(这点我认同)

    2、他做了很多自己的项目,对技术的发展有帮助

    但是真正的原因是:这个职位招聘时间太长了,导致人手严重不足,老板、产品经理、技术部都逼着hr赶紧招人,于是B君很幸运的被hr看上了(前面那么多人不知道干嘛去了)。

    那么,B君的工资的是多少呢,hr告诉我们是15K,但实际上她开给B君的是接近20K。而B君在工作上面的表现是:80%的工作时间都花在他那些个人项目上面,5%的时间花在推工作上面,最后15%的时间才是在工作。(二八定律用的很好)

    而后面入职的C、D、E君的情况都跟B君差不多,不过在工作表示上比B君好多了。当然他们的薪水也是完全超出他们的水平很多。你见过技术部门里面一个中级工程师的工资比部门负责人还高吗(负责人是架构师级别的)。

    最后说一说F君,F君是刚毕业的研究生,非计算机专业的,简单的过程就是:hr把简历发给我,然后问我:能不能免面试招进来,给他个10k左右就行了!

    当时我就明白了,关系户嘛,不过肯定不是老板人。于是我抱着对技术部对公司的态度负责的态度跟hr说最好还是面一下吧,不合适来这边没用。

    最后呢F君也没来面试,hr也没提过这件事。不过最近我收到的消息:今年的普调跟我没关系了,而我们老大给我申请的加薪也没回应。原因很明显了,我不识时务嘛。

    写这篇东西,纯粹是为了吐吐苦水,跟大家探讨一下,并不是想说明谁对谁错还是我有多那啥,毕竟公司的内部斗争不是我们想象的那么简单,我只是想做一个单纯的技术,却又不得不去应付这些事。

    PS:欢迎讨论、分享和吐槽。但是请不要骂人,谢谢

加载中
5
Vigorski
Vigorski
贵司真乱!劝君早离!
了不起的盖茨比A
了不起的盖茨比A
回复 @尚浩宇 : 我们公司的hr一个人说了算
尚浩宇
尚浩宇
回复 @窮兄急惡 : 再来个赞同,公司制度很操蛋啊,能被一个小小的hr压着,要么公司小就一个hr要么那个hr是关系户
窮兄急惡
赞同
1
junker
junker
这还不走。。。
0
开源中国-首席村长
开源中国-首席村长
呀嚯以,我找工作从来都不面试HR,直接跟老板或经理主管谈,HR说话太没分量了,浪费人的时间。
0
php码农一个
php码农一个
你们公司是互联网公司么,一般互联网公司都是技术主管说了算吧,人事只是走一下流程而已,技术这边要是过不去的话,最后肯定是进不来的,因为最后招进来的人是需要会干活的,你自己都觉得这个人不行,hr说可以,这样也可以发offer?招进来之后苦逼的还不是自己
开源X
开源X
对啊,一般面试技术都应该是技术部门说的算,HR只是走流程,除了技术方向的,才是他们关心的
zcoder
zcoder
赞同
sharkchen
sharkchen
是以传统企业管理的混合型互联网公司,说白了就是对外面说自己是互联网公司,其实就是一家典型的传统企业
0
ahkxhyl
ahkxhyl
你们公司内部斗争肯定很激烈吧~活下来不容易!!
sharkchen
sharkchen
一堆业务和管理在那边对干,技术动不动就会被拖下水
0
littleant
littleant
做好自己,努力把自己的薪资混上去就行了 ,其他人死活跟自己没啥关系
0
lusi
lusi
HR那么大的权力??
0
一起开源
hr权力太大了,不是得征求技术负责人的意见嘛
0
DavidWho
DavidWho
面试也得看缘分。 小熊掰玉米,下一个兴许才是最大的?(呵呵)
0
分流砥柱
分流砥柱
有时间抱怨,不如学学B君,何苦呢?
返回顶部
顶部