盘点2010年人才市场数宗“最”

红薯 发布于 2011/01/12 10:42
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2010年人才市场情况的好转跟整体的经济环境有很大的关系,GDP不断上升,城市化进程加剧,都在带动着各个行业的发展,因此今年人才市场呈现出大 量需要人才的良好局面。人才市场是整个经济形势的晴雨表,经济形势的好转,给今年的人才市场带来很大的帮助。同样,人才市场反映出的各种现象,也折射出经 济运行中存在的问题。为此,笔者盘点出2010年人才市场“最”热点的几个话题,以帮助人们在未来的求职和职场打拼中修订自我坐标,更好发展。

最无奈的话题:大学生VS农民工

一组调查数据显示:大学毕业生平均起薪为每月1500元,比农民工平均月薪仅高出300元。此结果一出,再次引发了围绕着学生与农民工的界限模糊不清的话题,产生的关于大学生如何为自己职场定位、读书无用论等一系列2010年人才市场最重磅的激辩。

有专家指出,农民工身价越来越高,准确地说是农民工身价正在逐渐回归正常,回归到与其付出、贡献相对匹配的水平。过去,农民工身价被严重低估,现在, 农民工身价仍然被低估,只是程度上有所缓解,这是一种必然趋势。而大学毕业生虽然受过高等教育,但刚走出校门时,不少人无一技之长,还需通过工作锻炼、提 高自己。

最“火”的人才:汽车、电子商务领域井喷

2010年年末车市上演着近乎疯狂的抢购热潮,而以网购为主的电子商务也被团购网站、网络代购等带火。这些行业和领域人才需求激增。但是,在表面的繁荣下,更需认清其中的虚实以免盲目。

职业专家指出,回想一下2010年上半年汽车销售市场冷淡萧条的情形,对于如此激增销量和人才缺口,所有业内人士都应冷静理性地看待明年和未来的汽车市场及相关联的人才市场。

与几年前“虚热”相比,新一轮电子商务人才的需求更加实用,薪酬更加合理。一些网络企业上市,使得整个行业急需人才加盟,带动了大批与互联网相关职业,如围绕着网购的交通运输、物流等行业成为人才需求的大户。

最“潮”的引才:微博招聘、送礼招聘

如果今年你还热衷于跑招聘会赶场、海量式广发简历,那么你可能真的就“out”了。在2010年的校园招聘中,一些新兴的招聘方式出现在人们的视线中,像微博招聘、SNS(网络社区)等都成为企业招聘人才的新途径。

微博招聘成了2010年下半年的招聘热点。目前热衷微博招聘的企业,已经覆盖了IT、传媒、金融、房地产、娱乐和广告等行业领域。因为无论是企业还是 求职者更加注重效率,而微博在语言的编排组织上,没有博客那么高,同时大量的用户可以通过手机、网络等方式即时更新自己的个人信息,都使这种全新的招聘形 式受到热捧。

最难堪的招聘:企业“强求”灰色技能

过去在求职中,文凭和证书是求职的敲门砖,知识与技能是职业发展的重要参数。但是,在2010年的求职招聘中,有这些似乎还不够。有报道指出,几名应 聘大学生被企业以面试为名,陪客户喝酒,由于饮酒过量造成学生醉倒街头。为了给自己求职时增添“砝码”,也为了使自己更好顺应社会、适应职场生活,大学毕 业生不得不掌握诸如会喝酒、会打牌以及笼络人脉关系等灰色技能。

专家提出:回归理性求职态度

虽然今年人才市场的形势有所缓解,但是大学生们在找工作时依然面临着很多问题。竞争还是非常激烈的。同时,企业对于毕业生的要求也在逐渐提高,这就要求大学生们自身的素质也要越来越高。

由于就业形势的好转,一些学生有了一定的选择空间和余地,因此也出现了一些挑三拣四的情况,对于这种情况,职场专家指出:“虽然今年的就业形势有所好转,但是依然非常严峻。所以,这些同学对工作抱着挑三拣四的态度是不对的,还是要回归到理性的求职态度。”

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小车
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时代在一变再变,期待社会能变得更加理性

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绝版小西瓜
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然后 ‘叫兽’开始讲话

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路边拾草人
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期待一切都变的很好的

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