提出离职,领导加薪了,要留吗

迷途的码农 发布于 2016/05/07 07:54
阅读 5K+
收藏 1

公司的效益不太好,今年要裁员,不过走的人更多,就没实行了。我在公司从事了一年的产品开发,年初也上线了几个项目,主要感觉在公司,发展前景小,公司虽然在自己的城市名气还行。最近离职了,他们给我加薪,叫我留下。主要心里感觉离职再留下,会不会很怪。会不会给老板一种不忠诚。大家在遇到提完离职,满足条件还会留下吗?


加载中
4
maradona
maradona
领导也是打工的,你想多了,而且维持团队稳定也是他的工作之一
1
梦想岛
梦想岛
总得挽留一下,做做面子嘛。
1
张明楠
张明楠
一般都会礼貌性的留一下。
稻草鸟人
稻草鸟人
也会有很不礼貌的,说什么,你要走也不拦着你...再见,bye bye的,卸磨杀驴的也很多
1
OSC首席保安
OSC首席保安

//如果离开是因为钱的问题,公司给你涨薪了就留下。

但是因为别的原因,就走吧,因为这时候的加薪只是一次性的给你打鸡血,药效没了你又不想干了。

1
changnet
changnet
看个人,按我的习惯是说出口了,就没留的可能
1
刘柳
刘柳

如果想加薪,应该一开始就提加薪,而不是辞职。


0
哈哈爱兮爱兮乎乎
哈哈爱兮爱兮乎乎
承包一个医院去。
0
zhuyuping
zhuyuping
想多了。。。。。。泼出去的水 是无法挽留的,就像你提出了分手 你觉得 复合后感情 还会纯净真挚吗?
0
小安安
小安安
看你当时提出离职的原因了  如果是为了钱 那你目的达到了,可以留下,如果是为了自身发展  那说明你果断要走,和留不留无关了 
Lionel_hb
Lionel_hb
都多人没是没有规划,看别人跳槽自己也想跳。
0
巴顿
巴顿
加薪了,然后你觉得这个公司还可以,就留下来呗。或者有更好的选择,更好的规划你自己再想想呗。
返回顶部
顶部