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大家评评这个公司咋样
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广州有一个自称很牛逼的公司,邀我去他们公司应聘,给我发了一个邮件。其中有一个内容如下:

招聘流程:笔试→初试→人才测评→复试→体检→薪酬信息沟通→公司内部呈批→入职通知

 

大家觉得这个怎么样?

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九二妹妹
发帖于1年前 20回/4K+阅
共有20个评论 最后回答: 1年前

挺好的,大学毕业第一份工作就是这样的,还是校招。招人流程长不是啥坏事,说明公司重视员工,一旦进去,都会按流程办事。今天还在加班,明天就让你滚蛋的公司,反倒是常出现在招人流程不正规的公司。

--- 共有 2 条评论 ---
车夫都是人事找存在感,不然他们就要下岗了 1年前 回复
九二妹妹回复@二两棉 : 其实最变态的是为啥要体检过之后才谈薪酬呢,他奶奶的,先流一次血再谈工资。 1年前 回复

就是,体检报告入职的时候带着就行了啊。 那样是公司都先体检才谈后续,找工作过程中那得体检多少次啊  。。

--- 共有 5 条评论 ---
你美你说的对 回复 @美少女壮士喵 : 不用查,现在不让检查乙肝,就算是检查了也不作为入职参考。 1年前 回复
maradona 回复 @九二妹妹 : 体检报告一般都是半年内有效,哪有体检多次的道理,一般找工作,提前把入职体检做了也没啥毛病 1年前 回复
美少女壮士喵体检是不是还检查乙肝两对半啊 1年前 回复
九二妹妹回复@你说的我就不懂 : 终于有你一个人看明白了这一点,其他人嘛,不看需求,瞎评论的。哈哈哈。 1年前 回复
bingtel都是先确定好 然后才让去体检的吧 体检有问题 不通过就好了啊 1年前 回复

说明他们的员工都是经历过这种长流程招聘,才进他们公司的。

你喜欢和有经验的人一起工作,还是喜欢和阿猫阿狗一起工作?

满瓶不响空瓶响。竟然哪家公家那么自信。你可以和BAT三巨头的面试流程和内容比较下。你就知道值不值得去浪费时间了。

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