只有你不懂:为什么你没资格升职?

阳顶天 发布于 2013/06/12 11:49
阅读 3K+
收藏 6

  忠言逆耳,以下话语,对某些人来说也许是一种挑衅,但这正是你软肋,如果你愿意去看去想,也许就能改变你的一生。

  为什么公司没有给你升职、加薪?经常会听到很多朋友发牢骚,在公司这么久了,怎么还没有加薪,还没有升职,说越想就越觉得不公平,这样一来,做事就没有动力,工作进度就落下了。

  这是有原因的,我们认为,要想让公司重用你,得到你所想要得,你需要具备四个基本要素:

  人品,就是一个人的品德,是行事的准绳,之所以放到四个要素之首,一个人的人品决定了你是否在公司、行业走得多远,如何尊敬上司或善待下属,如何面对各种诱惑等都是考验你的人品的关键。最考验人品的那就是利益,大家都知道,你不能因为一时的侥幸心理把本不属于你的东西拒为已有,一旦让公司知道这种问题,你是再有能力也难在公司做得更好,最后只能落过除名的结果。

  沟通,如果没有一个良好的沟通技巧,你怎么与你的上级,公司各部门的同事做好沟通,如何来表达你的想法,如果表达你工作中的成绩?所以,一个好的沟通可以让你的工作更轻松,也可以更好地把你的工作成绩与想法说给你的上司听,这样你的上司才会更了解你,才会赏识你,在机会来了的时候,你才可以抓住机会的尾巴,平步青云。

  技能,在具备良好的人品与沟通技巧后,还需要逐步积累技能经验,这方面相对会花一些时间,需要全方位地学习。常常有人埋怨:我只需要做好份内的工作就可以了,其它工作我凭什么做,又不给我加工资,但换个角度考虑,大家都不做,你做了,上司会怎么看你?有时候多做点事情、吃点亏不是坏事,“吃亏是福”!哪个老板不喜欢愿意做事的员工,哪个领导不喜欢有担当的下属。请从现在开始就应在工作中有意识地去锻炼自己各方面的技能,虚心请教,成为一个拥有高技能的人才。

  激情,经常我们会说,这个人的工作很有激情,不错!工作中会遇到无数的挫折,保持激情在这些时候就至关重要了,是人最首要因素,拥有持续的激情才最难能可贵的。领导表扬了你一句,就飘飘然了,工作有动力了;但不可能领导天天都给你表扬,你做错事情了领导就会批评你,这样你还能保持很好的工作激情吗?还有的人认为工作几年了,都会了,不需要努力,做好现在就行?你的激情去哪里了,你的理想?你还是当年那个有理想的年轻人吗?你因此而放弃自己,自甘堕落,那你还有什么?还有希望吗?所以,应随时调节自己,保持好工作激情,去战斗!!只有这样,你才会有成功的机会!


  我们相信,“机会永远是留给有准备的人”。请坦诚面对自己的内心,常常问自己:“我学会了吗?”

加载中
0
大树_
大树_
shengnimabi
0
厦门萝卜
厦门萝卜

也要看公司,天天加班要累死,升职了又有啥用,命将不存还要钱干啥?还要升职干啥?有钱也没命花!

0
喵星人123
喵星人123
楼主好像不受待见
0
产品哥
产品哥
楼主很典型的中国式管理的崇拜者 哈哈 工作其实很简单的,就是公司愿意,我也愿意。
0
daleshen128
daleshen128
FUCK !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
0
姑妄听之
姑妄听之
说得挺好的。
0
EthanYang
EthanYang
请不要发这种心灵毒汤式内容,大道理谁都会讲。
0
我不叫大脸猫
我不叫大脸猫
楼主貌似经常发这种文章,我只能说楼主心理承受能力真心好,换谁被这么骂也该精神崩溃了
0
冰雪情缘l
冰雪情缘l

知道,凡事要拍马屁,上司说什么都是对,上司做什么都是对的.

不要顶撞上司,按各种不同的上司实行喂养之道,

有想法,要用方法去提出来.

这些谁不知道,不想待下去,管你那么多. 该提还是给上司提点,管他爱听不听.

以为就你知道这些屁毛东西,老子搞生意的时候你还在学校打酱油呢,轮经验你还不行, 我从小就参与进去的,什么点货,收货,付款,收款等等一些事情, 陪父母去其它官员家或者去其它也是有生意来往家,我们家以前也是搞过好十多年生意的,也曾风光过, 虽然现在不搞了,家道中落, 有些事情你不懂.

返回顶部
顶部