那些说什么 新招来刚毕业的人这不行那不行的程序员,还是你沟通工作没做好。——具备合作精神,责任心强,有较强的沟通能力。 做好这些再说吧

金贞花 发布于 2014/08/21 09:54
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大部分的招牌信息都会看到下面这一行的吧,自己看吧  

具备合作精神,责任心强,有较强的沟通能力


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擅长被美女推倒
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这些东西没必要较真,口号而已,招人时不喊点,就觉得缺了什么,其实意思可以看成是:“我们只要普通人,那些性格很古怪的,我们不要”

一般只要不是什么口吃的,天生不爱讲话的,都算有很强的沟通能力,

一般不要老是顶撞领导,不要经常和同事打架,都算具备合作精神,

一般不经常迟到早退,不经常请假,这都算责任心强,

这就是口号,就像某TV上什么早日实现XXX的伟大复兴一样,

其他的工作,不清楚,就码农来说,俺管理前后超过有千把人,说实话,我的管理就2个字,中庸,只要不是刺头的,就行了,

比如小李性格怪异,和同事的关系总是处不好,当然一个公司里,同事之间有总会有一个或几个人和你有别扭,有人的地方就有江湖,但是大部分人都和你有别扭,那肯定就是你的问题,那么不好意思,只能请走他,这就算不具备合作精神,

再比如小刘天生的不爱讲话,有问题老是憋在心里,除非你问他,他才会说,对这种我一般也是请他走,这肯定算不具有很强的沟通能力,甚至连沟通能力都没有

比如小林,老婆刚生了儿子,偶尔请假给孩子买奶粉买尿布什么的,这完全没问题,男人都会过这一关,但是不能经常请假办自己私事,偶尔迟到早退或请假,这都是人之常情,谁也避免不了,没必要过份强求,但是如果很频繁,也一样请他走人,这种完全可以算没有一点责任心,

总之做个普通人,做个普通码农就够了,技术可以不是最好,但是做人确实不能做刺头,这样基本不会有被踢掉的危险,

金贞花
金贞花
那 是你的理解
rainmanqqst
rainmanqqst
很有道理诶
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pckingchrrity
pckingchrrity
你自己个做到这些的话 就不会这么说了
金贞花
金贞花
我还真没遇到他们说的那么差的人
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littleant
littleant
宁愿开高工资招熟手,也不要求便宜招新手,除非你真有培养新人的精力和完善的薪酬体系留得住他
金贞花
金贞花
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