创业公司招人好难

汪岩 发布于 2015/07/01 15:43
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托朋友,同学,朋友的朋友介绍

面谈(非面试),技术性讨论,介绍公司前景,待遇(期权等)谈判

给对方的待遇一般是50-80%增幅,期权另算

目前一个都没到位呢,创业公司确实不容易啊

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songtzu
songtzu

你是否评估市场价的时候有打一二折?例如五年经验的“市场价”在您那是五k?然后,给50%的增幅,也就是7k?

最近我也在找工作,创业团队都抠门,而且不务实(或许是太务实了?)。深圳这里的创业团队,N多不笔试,直接谈架构,动辄要求三四年经的有IM架构经验,或者VOIP架构经验(最好能一个人开发一个商用IM或者VOIP系统出来),价格还不能超过10k,这能找到满意的就是滑天下之大稽。我其实很想告诉他们,别整些没用的了,别动不动扯平台。

陈少鑫
陈少鑫
回复 @荣sirl : +1
荣sirl
荣sirl
想都别想,我所遇到的创业公司,基本给的都是平均线以下的工资、
wad12302
wad12302
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土卫十六
土卫十六
创业公司的不容易在后头,不在这里。话说工资给到市场平均水平怎么会招不到人呢?不是失业的人还有一大把吗?
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荣sirl
荣sirl
多站在求职者的立场上去想想,我到你这上班,会有哪些好处,而不是只是在那画饼,够实在,肯定会有人替你干、
kuye
kuye
回复 @eel : 所以承诺如果还是承诺的话,谁干呢?别人的意思是别承诺太多,实在点。
修改登录密码
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创业公司有风险, 谁也不能给你承诺太多.
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熊二
熊二
创业公司得到什么风投没?工资能稳定吗,萍水相逢 谁愿意陪着你冒险
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旁友约不啦
旁友约不啦
创业公司一批接一批的倒闭。工资不给个几倍,谁敢来
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幽梦新影
幽梦新影
50-80%增幅我肯定去了
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c
chinaxuguojun
给对方的待遇一般是50-80%增幅,期权另算,    这点我喜欢,
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猜猜我是吧
猜猜我是吧
其实,多站在求职者的角度看看也就能理解了,大好的光阴花在创业公司,相对于大公司你还没什么待遇方面特别的优势,当然挺难了,建议可以进高校招人看看?中山大学欢迎您
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陈兴友
陈兴友
能顶住创业初期工作的人才不会缺工作。要么认同创业目标,要么被较高薪资吸引,不然没道理加入。
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