最近飞了2个打算招聘的人,谈谈想法

汪岩 发布于 2011/03/08 10:23
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最近在招人,目前公司开发项目扩张的厉害,有点吃不消,所以平时花很多精力看简历

年后,每天花2小时以后在看简历,打电话

说实话,水平比较好的不多,不过也与我被动看简历有关系,没有主动去找水平高的

见面谈了10多个,看到2个还算可以的,其中1个是今年毕业的应届生,水平不错,对面向对象语言有比较深入的理解,对设计也有一些认识,知识面比较宽,看得出来是喜欢这个行业,沟通下来,我是打算培养的

另外一个是去年毕业的,女孩子,对做过的工作可以表达清楚,但是知识面很窄,对相对比较深入的知识掌握很一般,好在沟通能力和表达能力较好,我也圈定下来

结果却非常不理想,让HR联系,2个人都没有音讯,女孩子还算好,发了email说找到更好的了,男孩子根本不接电话了

说实话,2个人跟我团队目前人水平相比差很多,要求的待遇也不低,我们公司强调的是贡献,每年都是我去找领导谈团队的加薪,当然,表现一般我就很难替你出头。每个人的薪水是你觉得跳槽没兴趣的水平,公司朝九晚五,几乎没有加班。没想到,这样的条件都招不到合适的人。

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红薯
红薯

代沟啊,现在年轻人想法跟咱老人不同了

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曾建凯
曾建凯

严重同意。。。唉。。。这年头

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铂金苍鹰
铂金苍鹰

回想以前我也有过那男孩的经历...看来我真错了。礼貌啊礼貌

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汪岩
汪岩

引用来自#4楼“onlyjava”的帖子

回想以前我也有过那男孩的经历...看来我真错了。礼貌啊礼貌

这么做的直接后果就是应届生的简历我现在基本不看,并且那个孩子毕业学校基本不看了

也许对很多人不公平,但是,这世界就是不公平的

就像看到有人摔倒,没人去扶一样

放牛娃1988
放牛娃1988
做法可以理解,但是你的逻辑混乱
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containsoft
containsoft

不知楼主找什么方面的开发人员,我有个朋友刚好在找工作(有开发经验),不知是否可以帮你也帮他。

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EthanYang
EthanYang

物价太高了。额,所以大家都口开的比较大。

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汪岩
汪岩

我们公司很多都是为公司服务5,6年的,我已经马上到第5年了

留下来总有理由,难道公司不知道流失人员的损失?IT行业是充分竞争的,你不给竞争力的薪水,谁给你干?

碰到好的公司,碰到好的领导,碰到好的同事,不是那么容易的,所以我比较失落,这么好的条件都招不到人

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用户已屏蔽
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看来我也老了。。

哈哈。。我也做了五年多了。。。

予沁安
予沁安
@予沁安 @滔哥 怎么可能?有10年换过8个单位。也有7年在一个地方,做一个项目。
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回复 @予沁安 : 同一个单位,10几年?
予沁安
予沁安
十几年的飘过。:(
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ddatsh
ddatsh

物价这么高

没办法嘀事

工钱少还受气谁干?

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Evo
Evo

没办法 进去的时候不要高点 以后想加工资难上加难

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