怎么对待员工,这还让我怎么继续。

onResume 发布于 2014/07/24 12:30
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起因是今天老板说的话,我本来是做android的,项目做差不多了,也许看着我这几天没事儿干,突然过来和我说让我让我把ios的也赶快研究下,尽快搞出来(公司没有ios开发,移动部门成立一年),虽然没学过C C++ OC这些,这都不重要,我说研究可以,但得有个mac环境吧,居然和我说你装个虚拟机下一个不就行了,让我崩溃的不止是今天,要从刚来公司说起,刚来时移动部门刚成立,来的时候也说是做产品的,不要认为是应用,开始开发了,直接丢给我个网页,好吧,我知道了是企业系统的移植,我说看接口文档:没有,看需求文档:没有,最后直接丢给我网址源码说自己找找,好吧刚成立理解,找差不多了,开始开发,开发也差不多了,我说得设计一下了吧,居然问我会PS不,我说会些,然后这个事情也交给了我,之后公司为了省钱(感觉公司也不小,怎么久怎么扣),不愿意做ios版的,打算用html5+phonegap做,当时就有点无奈,我可是几乎从没接触过js,css,html,这些东西的,公司需求,没办法,做吧,1个月时间,边学边开发,用sencha touch+phonegap,完成了一个可上线的应用,谁只后来,领导们就就对这两项目各种说,这设计的不好,那图标不好看,怎么感觉人家的界面那么好看,我也没说什么,说我再改改吧(当时觉的想踏踏实实的干),我说了我会PS,但让我设计的完美我真是无能为力,从开始做我就担当了设计,移动开发,服务器调试,这些工作,我也不知道现在的公司是要求求员工得多完美。工资刚来感觉还比较满意,但一直没变化,打个比方吧:我刚来是3,我朋友大多是1,那是比较开心,但不久我朋友也是3了,我还是3,现在我朋友是5了,我还是3......我还能说什么呢,现在是因为HTML5的用户体验太差,又要用原生的了,用就用吧,你好歹招个人啊,结果让我来,来我也不是不愿意,你别让我用虚拟机啊。。。当时android开发也是用我自己手机,公司就给了个平板,结果还要做各个屏幕的兼容,我搞个模拟器那是看啊,我真是我落伍了,还是现在的开发各个全年,我现在可以熟练的使用基于  eclipse    intellij各种开发环境,能熟练使用svn,git版本控制,对android的开源项目(大多github上的)大多都用过,或测试过。熟悉Maven对android的管理,gradle对android项目的构建,可以熟练开发webapp(基于sencha touch  or phonegap 这些很熟,or angular or jquery mb这些用过),我真是想知道老板的要求到底是什么样的,导致我天天被鄙视的原因到底是什么。
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inuxor
inuxor
郭靖还真给江南七怪给练出来了,不易。
小马佩德罗
小马佩德罗
这个比喻很好,哈哈
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天真无邪不上火
天真无邪不上火

你是做android,老板让你做js、html

如果你对这个感兴趣,那就做下去。

如果真不感兴趣,那就走人。

很干脆,不要拖泥带水,对谁都不好。

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修改性别
修改性别
你对老板太面面俱到了。
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18号
18号
跳了吧,没意思
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Easy1024
Easy1024
跳了吧,真心没意思
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一如当初
一如当初
很多草根BOSS的公司就是这样的,我也经历过。辞职是最好的选择,在这样的地方呆着对个人发展没有好处。
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嘻哈开发者
嘻哈开发者
跳了吧,没意思
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xoHome
xoHome
你一边抱怨一边做完了所有的事情  如果换一种心态  你会是你公司离不开的支柱
mickelfeng
mickelfeng
说得很对
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甘薯
甘薯
支持跳槽换工作
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迟小明
迟小明

我觉得是在沟通方面出现了点问题

好多时候我们做事情的人往往忽略了及时的与管理人员沟通,我也有过

慢慢沟通多了,领导也就理解了,到时候领导的想法就转变了

不过楼主这么强的话 或许换个环境会更快捷

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