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发现了一个垃圾公司的特点
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在跟一些同事聊以前公司的时候常听他们说, 在以前的公司里, 很多人都很看不起他, 否定他, 根本不受重视, 只是干一些低级的活. 让我很惊讶, 因为这些同事明明是开发主力, 能力也很强, 至少我是很佩服的. 莫非那些以前的公司都是高大上的公司? 里面都是大牛?  后来仔细一查, 才发现这些公司 都是一些没听过的, 人少的, 业务窄的, 多是靠关系拉项目的公司.

 

那么问题来了, 这些LOW公司为什么要打压一部分员工呢?

 

后来想想也明白了, 一个员工要是能力强了, 厉害了, 薪水就付不起了. 所以一定要在各方面进行打压, 才能留在这种LOW公司.

 

一个牛的公司是希望员工成长的, 拓展市场, 扩大业绩. 不仅公司内部搞培训, 而且还会花钱让员工去外面培训.

 

一个LOW的公司会只是希望从员工身上榨出血汗钱, 根本不希望员工能够成长, 只要可以应付当前的工作即可.

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-飞客-
发帖于3周前 24回/6K+阅
共有24个评论 最后回答: 2周前

也许吧

--- 共有 2 条评论 ---
东帅这位兄台说的到位,一语中的 2周前 回复
大止刀口借沙发 :) 原因可能有:1.人是会成长的,那同事变强了。2.业务和技术的匹配,公司看重的技术不同。或熟悉cms快速出活被看重;或基础扎实搞二次开发被看重。3.最重要的一点,看脸。有句话说的好,“你的敌人是被你创造出来的。”意思是,你认定一个敌人并敌对他,他感到你的恶意,真的成为你的敌人。这叫“被定位”。公司认定他差,他得不到资源,就强不起来。而公司总是要有资源分配标准的,他当时刚好运气差。 3周前 回复

其实你所谓low的公司,只是单纯做小生意,马云当年就只想做这种企业。

--- 共有 5 条评论 ---
苏大泉 回复 @-飞客- : 能力不查 机会好 ,时势造英雄,英雄造时势 那也得等他成为英雄才可以 2周前 回复
志田未来 回复 @-飞客- : 马云就是个画大饼的老板,初期的员工有几个存活的,只是千千万万画大饼的,马云算实现的一个 3周前 回复
notreami 回复 @-飞客- : 别闹,悔创阿里杰克马的话都能信??? 3周前 回复
西红柿幽幽子人家醒悟的快 3周前 回复
-飞客-马云当年肯定不是这个样子, 至少马云这么说过:"我们第一的产品是我们的员工,因为我们相信,我们的员工强大了,我们的产品自然会强大,我们的服务会做好,客户才会满意" 3周前 回复

说得在理

以前经历过一家公司,只想员工用最搓最简单的法子套网站卖给土鳖们赚快钱,完全不想搞定高端不想研究点技术含量。

简单地说,就是"听话,干话"

能干活不听话的会被各种莫须有的借口清理掉或者边缘化
能听话不能干活的面试的阶段就会pass掉

filter出来的都是 (听话 && 老老实实加班加点干活) 的码农

仔细想想为什么把加班加点写代码的人都叫码农,而不是叫码贵或者码权?

 

 

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