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发现了一个垃圾公司的特点
开发十年,就只剩下这套Java开发体系了   

在跟一些同事聊以前公司的时候常听他们说, 在以前的公司里, 很多人都很看不起他, 否定他, 根本不受重视, 只是干一些低级的活. 让我很惊讶, 因为这些同事明明是开发主力, 能力也很强, 至少我是很佩服的. 莫非那些以前的公司都是高大上的公司? 里面都是大牛?  后来仔细一查, 才发现这些公司 都是一些没听过的, 人少的, 业务窄的, 多是靠关系拉项目的公司.

 

那么问题来了, 这些LOW公司为什么要打压一部分员工呢?

 

后来想想也明白了, 一个员工要是能力强了, 厉害了, 薪水就付不起了. 所以一定要在各方面进行打压, 才能留在这种LOW公司.

 

一个牛的公司是希望员工成长的, 拓展市场, 扩大业绩. 不仅公司内部搞培训, 而且还会花钱让员工去外面培训.

 

一个LOW的公司会只是希望从员工身上榨出血汗钱, 根本不希望员工能够成长, 只要可以应付当前的工作即可.

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-飞客-
发帖于10个月前 25回/7K+阅
共有25个评论 最后回答: 8个月前

也许吧

--- 共有 2 条评论 ---
东帅这位兄台说的到位,一语中的 10个月前 回复
大止刀口借沙发 :) 原因可能有:1.人是会成长的,那同事变强了。2.业务和技术的匹配,公司看重的技术不同。或熟悉cms快速出活被看重;或基础扎实搞二次开发被看重。3.最重要的一点,看脸。有句话说的好,“你的敌人是被你创造出来的。”意思是,你认定一个敌人并敌对他,他感到你的恶意,真的成为你的敌人。这叫“被定位”。公司认定他差,他得不到资源,就强不起来。而公司总是要有资源分配标准的,他当时刚好运气差。 10个月前 回复

其实你所谓low的公司,只是单纯做小生意,马云当年就只想做这种企业。

--- 共有 6 条评论 ---
红薯的二大爷 回复 @-飞客- : 可得了吧 8个月前 回复
苏大泉 回复 @-飞客- : 能力不查 机会好 ,时势造英雄,英雄造时势 那也得等他成为英雄才可以 9个月前 回复
志田未来 回复 @-飞客- : 马云就是个画大饼的老板,初期的员工有几个存活的,只是千千万万画大饼的,马云算实现的一个 10个月前 回复
notreami 回复 @-飞客- : 别闹,悔创阿里杰克马的话都能信??? 10个月前 回复
西红柿幽幽子人家醒悟的快 10个月前 回复

说得在理

以前经历过一家公司,只想员工用最搓最简单的法子套网站卖给土鳖们赚快钱,完全不想搞定高端不想研究点技术含量。

简单地说,就是"听话,干话"

能干活不听话的会被各种莫须有的借口清理掉或者边缘化
能听话不能干活的面试的阶段就会pass掉

filter出来的都是 (听话 && 老老实实加班加点干活) 的码农

仔细想想为什么把加班加点写代码的人都叫码农,而不是叫码贵或者码权?

 

 

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