新公司工作半年该不该走?

谢小呆 发布于 2011/08/13 15:33
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来新公司至今已半年有余,这是我半年来的感受,写的有点长,也算是抒发一下这半年的不愉快。请各位多多提意见。

我以前是在一家公司用java了近3年做办公系统的,现在转入前端做开发,来新公司面试做前端,来到公司之后才知道公司里有一个做页面的人,但不在程序部,自己独立,公司的所有页面都是他来做,听领导说此人不会写js,原本招我的目的是要代替他,但因为此人是公司老总带过来的,所以没能很快接替他的工作,我页面没想接替他的工作,所以来了有一个月,都处于无固定工作的状态,对此领导可能觉得也不合适,因为其他同事都比较小,还有90年的,工资都不高,而我有几年,所以谈的时候工资也要高一些(只是一些)。

手机开发遇到的不信任
随着公司的发展,老总希望推出手机客户端,所以领导决定让我去研究android开发,之前有一个同事公司在研究ios已经快半年了,后来在看andorid listView的时候才知道每一次的滚动都会调用adapter 的getView方法,从网络上获取图片就算不出问题界面也会非常卡,所以我对领导说应该有一个线程机制,做一个异步操作,领导竟然不相信  ,又问了研究半年ios的同事,结果这老兄也没听说过需要线程,后来我也没理会他们,我继续自己研究,已经找到了相关的资料,也研究出来了,后来有一个外包公司来做我们的ios客户端,这时候领导又问他们,才知道在手机开发线程是很重要的!但是他已经不记得这个是我先提出来的了,把android研究了一个月,感觉自己已经可以开发些东西了,其他就遇到问题解决问题的时候,领导告诉我先把这部分内容放一放,需要做java开发了。。。

不公平的考核
我又一个同事配合做手机端与网站的接口,没有很好的定位,公司需要我做什么就做什么,这个我可以理解,问题并不在这,而是把这些接口开发完之后,领导竟然要我去测试这些接口, 你妹!我开发的我要能测出问题我在开发时候就改好了!!!测试一天一天又一天,测试了一周,就发现了一个问题,领导对此表示非常不满意,觉得我没有用心,我靠!你让一个会开发的搞测试,还拿这个结果考核我,你怎么不让测试的搞开发呢!写不出来都拉出去毙了!

对新方式的不采纳
后来网站的js写的其乱无比,很多东西需要重构,使用jquery的版本也是1.2几的,而且都没有用过闭包,这时候领导终于做出一个正确的举措,让我和一个同事一起重构js,要改动的东西太多了,用jquery,竟然不用事件bind,还在元素上写onClick,我靠!后来专门开了一个会,我提议采用事件绑定的方式,不在标签上写事件,公用的js写成jquery 插件,业务的js放入业务对应的闭包里,然而讨论的结果是 插件可以接受,对应事件bind,对于一个新手来说找不到是哪里写的事件。。。

终于现在前端的东西让我一个人接手了,页面和样式都由我来做 !管不了那么多了,起码前端的东西可以由自己发挥了,之前的页面写的好不好且不说,样式的结构也是乱的要命,自己写样式还有两个版本,还把所有控制颜色自己的样式写到了一个文件,把控制所有布局的样式写在一个文件,这人如果网站小还可以,像现在的规模,等你写写的时候就会发现你都不知道这个样式的名字是不是已经被定义过了,改了这个样式是不是会影响到其他页面,日!!我不能再这么堆垃圾了,反正前端的东西我自己管,领导不会插手,我决定开始重构样式。。。

意见又一次被无视
因为自己忙着重构样式,有一些js的就没让我去写了,其中老总说要在网站上加一个文本编辑器,我觉得这很简单,找一个xheditor或者是kindeditor加上去就ok了,结果领导和业务开发小组的组长竟然说要自己一下一个。。。。说第三方的很乱,功能太复杂!最终让之前和我重构js的同事自己写一个,悲剧~~~ 问题又来了,编辑器好不容易写个差不多,因为编辑器写出来会生成html代码,程序那边在数据库那层做了一层转码把所有的<>转成&it;什么的,数据库的东西已经不对了,在页面上显示就不是编辑后的效果了,还需要进行再次转换,领导和业务开发小组的组长还有写编辑器的小同事一起讨论了好长事件,也没有一个很好的方案,这个小同事问我有什么方案,我说用ubb,但此时的领导和那个小组长完全没听见我在说什么。后来我让这个小同事看xheditor里面有html2ubb的js,把那个拿过来用就可以了,这样顺利的解决了,领导很高兴,解决了也和我没关系,我说的又一次被无视了!


这个工作环境我没有办法突出自己,但终于可以自己一个人说的算了(只在页面上),或许以后公司壮大了会招人,还希望着自己能成为一个领导。我也想换个工作,或许另一家公司的待遇也会高一些,或许能体现出自己的能力。大家怎么看呢?
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Lunar_Lin
Lunar_Lin
       一个公司最终成不成功 不会因你的蚂蚁之力 而有所改变. 自己高调了,反而惹上一堆事情,邀功的人是最不可能得到犒赏的人. 混社会,混这样的公司,要厚黑一点. 太高调,小心自己哪里犯了公开的错误,那就完蛋啦.  好的意见 提出之后, 别人认可那就最好, 发现别人不认可,千万别去说 这个建议怎么怎么正确.一个国家要亡,不是一个大臣能改变的,但若是在亡国之前,被人以 "国之将亡,必有妖孽" 给斩头了.那就悲剧了.哈哈.低调 低调,拿自己的钱 这是你的正事,东西好不好,那是天意.
袁国涛
袁国涛
不敢苟同。如果你有追求,有自己的原则,与外界冲突是必然的。我并非建议去硬碰钉子,但是这种说法和态度不可取。
三毛々
三毛々
说得不错。我们现在所在的公司也有点蛋疼。受教了。
谢小呆
谢小呆
非常感谢你的回答~ 我受教了~~确实是我太高调!凭借我一个人是没有办法去改变一些事的!
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d
dhm

你让一个会开发的搞测试,还拿这个结果考核我,你怎么不让测试的搞开发呢!

 

这个不敢苟同

Lunar_Lin
Lunar_Lin
@谢宝龙 : 开发不能做专职测试的任务,这是常识. 做那种测试既不高效也是对开发的折磨.但考虑到这是个垃圾公司,你应该有所变通.你应该故意留一些错误,然后说自己找到了100个. 当然同时为 开发和测试,哈哈,找多找少里外不是人. 人要学会变通,这么个领导你早该看清形势了,社会是要混.呵呵 当然关于个人能力和别人的能力,你要低调再低调; 太高调,容易惹敌,万一出错,死无葬身之地.人非圣贤,小心为妙.
d
dhm
这种破领导满大街都是,先做好自己呗,心态比技术重要
d
dhm
这种破领导满大街都是,先做好自己呗,心态比技术重要
谢小呆
谢小呆
主要是你自己开发的东西,自己测试,如果是单元测试那是必须的,如果是大范围的去测试,测试一周,如果测出bug呢,开发时候不认真,自己都能发现bug还怎么让测试人员测呢!如果没发现,领导又不高兴~~不知道你能理解吗?
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SudyX
SudyX
你太活泼了, 要低调些.
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tomcat5
tomcat5
做好自己吧,该出手时就出手。
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岭南六少
岭南六少

现在的人都比较浮躁(包括我在内),怎么样才能在浮躁中让自己调整心态干点事实才是正道。

 

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第十空间
第十空间

引用来自“夜游神(Lunar)”的答案

       一个公司最终成不成功 不会因你的蚂蚁之力 而有所改变. 自己高调了,反而惹上一堆事情,邀功的人是最不可能得到犒赏的人. 混社会,混这样的公司,要厚黑一点. 太高调,小心自己哪里犯了公开的错误,那就完蛋啦.  好的意见 提出之后, 别人认可那就最好, 发现别人不认可,千万别去说 这个建议怎么怎么正确.一个国家要亡,不是一个大臣能改变的,但若是在亡国之前,被人以 "国之将亡,必有妖孽" 给斩头了.那就悲剧了.哈哈.低调 低调,拿自己的钱 这是你的正事,东西好不好,那是天意.
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JoeyBlue
JoeyBlue

引用来自“夜游神(Lunar)”的答案

       一个公司最终成不成功 不会因你的蚂蚁之力 而有所改变. 自己高调了,反而惹上一堆事情,邀功的人是最不可能得到犒赏的人. 混社会,混这样的公司,要厚黑一点. 太高调,小心自己哪里犯了公开的错误,那就完蛋啦.  好的意见 提出之后, 别人认可那就最好, 发现别人不认可,千万别去说 这个建议怎么怎么正确.一个国家要亡,不是一个大臣能改变的,但若是在亡国之前,被人以 "国之将亡,必有妖孽" 给斩头了.那就悲剧了.哈哈.低调 低调,拿自己的钱 这是你的正事,东西好不好,那是天意.
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Liuxd
Liuxd
有人的地方就有江湖。在江湖上混的最好的通常不是武功最高的。
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夏悸
夏悸
我深有同感···
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谢小呆
谢小呆
谢谢各位的耐心看完这么长的牢骚,谢谢!
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