“吃青春饭”的程序员们:再过 5 年,你还在写代码吗? - 开源中国社区
“吃青春饭”的程序员们:再过 5 年,你还在写代码吗?
局长 2017年08月20日

“吃青春饭”的程序员们:再过 5 年,你还在写代码吗?

局长 局长 发布于2017年08月20日 收藏 30

有免费的MySQL,为什么还要买? >>>  

自从华为开始规定 45 岁自动退休之后,坊间突然开始流传程序员的 35 岁“大龄危机”,超过 35 岁,将会成为“被裁员、被清退”的主要对象。

这 35 岁的“中年危机”当然不是空穴来风。程序员这种“吃青春饭”的工种,保鲜期堪比娱乐圈,你要知道智商这种东西可是在 22 岁的时候达到巅峰,之后就开始下降的,和娱乐圈的颜值一样一样的…

所以,如果 22 岁你在写代码,再过 5 年 27 岁你还在写代码,再过 5 年 32 岁呢…

可能性一:还在写代码,你选择的是一条专家之路

我们常说要有“工匠精神”,从某些角度看,程序员也是匠人:做一辈子瓷器、画一辈子画、编一辈子程,貌似没什么不同。

但是,难就难在,别人家的经验几乎是叠加而来,但是,程序员的经验并不完全是,IT 领域更新换代的速度要求你不仅是纵向“叠加”,还需要横向“迭代”。

5 年前,你可能是一名非常优秀的“.net”工程师,但 5 年后你的市场价值可能和一位“深度学习”的初中级工程师差不太多。

但这并不能说明还在写代码的工程师不优秀,或者不愿意接受新事物,只能说这个行业的经验贬值太快。

所以如果希望在技术专家的道路上走得更远,需要选择这样的平台或者行业:

  • 行业更新换代的技术没有那么快,比如底层技术的开发,就像嵌入式开发等。

  • 一个比较大的平台,如 BAT 等,对岗位的需求稳定且技术的延展空间足够大。这样的公司,能养得起 35 岁的码农,对技术足够的重视,给你的生存空间也比较大。

可能性二:走向技术管理岗位,目标 CTO

我们常常说技术人的两条发展轨迹是专家型和管理型,如果你简单的理解为转管理就只是带个团队就 too young too naive 了。

国外技术管理者的 title 有两种,一种是 ITManager,一种是 TechLead。

我们所知的技术管理路线通常是指后者 TechLead 以及更高的职位空间:并不局限于纯技术领域的探索,而是思考更多的问题。

诸如:如何将技术转化为生产力?什么技术在什么样的场合能够发挥最大的价值?技术团队应该怎样构建?在一家公司里面,如何能将自己的技术能力最大化的发挥出来?

技术经验的累积对你来说一定是前提,然后要磨练的是你的思考能力,形成自己的思维方法和知识体系、管理认知,帮助企业完成技术战略的布局,这将是你或者技术之于企业的更大的价值发挥。

可能性三:技术创业也是个不错的选择

如果你有足够强的野心,对自己除了做码农以外的能力有足够的自信,或许技术创业者也是个不错的选择。我们见过,行业里面有很多优秀的创业者、企业家,都是有技术背景。

在硅谷,技术人员主导创业的比重要占到 80% 以上,因为技术背景的创业者都非常的聪明,对产品有天生的理解力,而硅谷的氛围和环境又能让技术创业很早就渗透对商业模式的认知。

所以,如果您选择这条路线,可能你需要去努力调整技术创业者的这些短板:

  • 第一,要克服技术型视野的局限,弥补商业能力的不足。

  • 第二,要改变简单执着的处理问题方式,提升处理综合性、复杂性问题的能力。

  • 第三,要克服短期性视野,提升对困难的容忍能力和意志力。

可能性四:赋闲在家

首先你得有一位叫“王健林”的的爸比,当然思聪哥哥都没有赋闲在家,现在他自己的事业搞得有声有色。

所以,如果你没有一位叫“王健林”的爸比,

或者一位叫“马云”的干爸比,

或许你该思考思考,

该为 5 年后的自己选择一条怎样的路。

来自:代码湾

本站文章除注明转载外,均为本站原创或编译。欢迎任何形式的转载,但请务必注明出处,尊重他人劳动共创开源社区。
转载请注明:文章转载自 开源中国社区 [http://www.oschina.net]
本文标题:“吃青春饭”的程序员们:再过 5 年,你还在写代码吗?
分享
评论(32)
精彩评论
11
为什么在中国 年龄稍微大点编程 就变的很丢脸了? 你看微软 IBM 这些公司 技术大神很多都是满脸胡渣的大叔! 你让真正喜欢编程的人情何以堪? 这是病得治
10
还有时间思考?

一天晚上,某程序员正在写代码,一美工同事着急跑过来说:“不好了,PM 被绑架了,劫匪要10万赎人,不然就用汽油烧他,现在正在募捐呢,要不咱们也捐点?” 程序员:“好,大伙一般都捐多少?” 同事:“看情况吧,有捐5升的,有捐10升的……”
6
小编,你这样只会失去越来越多的受众!保重!!
5
你为什么不能鼓励大家的话语?!总要贬低程序员!小编,你肯定不是程序员!!既然不是这行的,就别瞎发表评论!
3
有些人确实这么想的,有些公司确实这么做的,我只是想说,只有加班多的公司才会有这要求。加班多?没加班费?赶快换工作吧,现在很多公司招不着人呢,我闲着没事面了几个城市的工作,大都收到入职通知了,工作没那么难找,慢慢找,找工作也需要认真对待,毕竟好工作不会自己送上门。另外,技术不会淘汰,.net转java转go,非常快,一些东西一看就会,没做过技术的“你们”,确定新语言会推翻老的语言?技术是理论的实践,“你们”确定不能积累?(一个40岁的“老”程序员)
最新评论
0
不觉的无聊么,每过一段时间就出个这种鸟帖子
0

引用来自“阿爆g”的评论

为什么在中国 年龄稍微大点编程 就变的很丢脸了? 你看微软 IBM 这些公司 技术大神很多都是满脸胡渣的大叔! 你让真正喜欢编程的人情何以堪? 这是病得治

引用来自“小虎世界”的评论

能去ibm,微软还担心这个吗,问题是中国有ibm,微软这样的企业吗
有华为,有阿里
0
感觉药丸💊~
1
看了你这篇文章, 老子发誓要敲代码至少50岁去
0

引用来自“阿爆g”的评论

为什么在中国 年龄稍微大点编程 就变的很丢脸了? 你看微软 IBM 这些公司 技术大神很多都是满脸胡渣的大叔! 你让真正喜欢编程的人情何以堪? 这是病得治
能去ibm,微软还担心这个吗,问题是中国有ibm,微软这样的企业吗
0
如果不是你说的这几种可能性,程序员该杂活呀??????:worried::worried:
0

引用来自“影月千夜”的评论

有些人确实这么想的,有些公司确实这么做的,我只是想说,只有加班多的公司才会有这要求。加班多?没加班费?赶快换工作吧,现在很多公司招不着人呢,我闲着没事面了几个城市的工作,大都收到入职通知了,工作没那么难找,慢慢找,找工作也需要认真对待,毕竟好工作不会自己送上门。另外,技术不会淘汰,.net转java转go,非常快,一些东西一看就会,没做过技术的“你们”,确定新语言会推翻老的语言?技术是理论的实践,“你们”确定不能积累?(一个40岁的“老”程序员)
1
因为年级大了,不好骗。为什么不招小年轻呢?
1
发现越是年轻的程序员越喜欢思考什么30岁以后干啥,35岁以后干啥,40岁以后干啥.......
0
有时候真想说 人要面对事实 我认同
0
能写出这样的东西,要么是个人云亦云的门外汉,要么是一个编程新手。
0
瞎扯淡,吃青春饭这本来就是个伪命题,任何行业都有年纪大的,只不过有些岗位很多人因为种种理由不想做了才拿出所谓的“吃青春”这个词来把问题推给客观环境。只有不想做的,没有做不到的,能力不说保证在精英水平,即使在中流左右也能一直做下去,只要态度端正,还怕没人要?
1
标题党。就像罗辑胖一样,利用并扩大人们的“焦虑”和“恐慌”。
这种观念该转变了
0
我什么时候“总要贬低程序员”?我也发过你们需要的正能量,但你们视而不见。
这篇文章有失水准,但有些内容并没大家说的那么消极。 @子弹兄 @临渊灬
0
发表点正能量吧,这种东西没人愿意看
0
我也想说,老程序员才是最牛的
11
为什么在中国 年龄稍微大点编程 就变的很丢脸了? 你看微软 IBM 这些公司 技术大神很多都是满脸胡渣的大叔! 你让真正喜欢编程的人情何以堪? 这是病得治
0
危言耸听 我周围都是接近45岁的老程序员 整个部门有200多个
3
有些人确实这么想的,有些公司确实这么做的,我只是想说,只有加班多的公司才会有这要求。加班多?没加班费?赶快换工作吧,现在很多公司招不着人呢,我闲着没事面了几个城市的工作,大都收到入职通知了,工作没那么难找,慢慢找,找工作也需要认真对待,毕竟好工作不会自己送上门。另外,技术不会淘汰,.net转java转go,非常快,一些东西一看就会,没做过技术的“你们”,确定新语言会推翻老的语言?技术是理论的实践,“你们”确定不能积累?(一个40岁的“老”程序员)
0
不认同
顶部