初创企业创始人平均年薪是多少?跟哪些因素相关?

oschina
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发布于 2014年01月26日
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我们经常看到创业公司成百上千万美元的融资消息,然后也许就会想这下子他们可发了。可是最近的一项调查表明,73% 的初创企业创始人年薪低于 5 万美元。


这项调查由 Compass 进行,受访对象包括全球 11000 多家的初创企业,地理上覆盖了北美、南美、欧洲、澳洲、以色列、印度等不同地区。调查发现,即便是在商业房租创新高的美国,硅谷创始入年薪不超过 5 万美元的比例也达 66%,年薪不高于 7.5 万美元的比例达 3/4。此外,创始人平均年薪最高的地区是澳大利亚,为 7.2 万美元;平均年薪水平最低的是印度,为 3 万美元。


硅谷创始人平均年薪构成比例

怎么会这样?创始人多拿点不行吗?他们的薪资跟什么因素有关系呢?Compass 发现,创始人年薪跟公司月收入、创始人年龄、经验及团队规模有关。


Compass 在研究中发现,公司月收入是预测创始人年薪最好的指标:公司月收入低于 1 万美元则创始人年薪(平均)不高于 5 万美元;而公司月收入超过 100 万美元创始人年薪(平均)才能超过 10 万美元。显然,这指标与资金消耗率也是有关系的,收入提高自然会压低资金消耗率。


调查还研究了年龄与薪水的关系。从创始人年龄构成来看,20—40 岁是创业主力军,20-30 年龄段和 30-40 年龄段分别占了 41% 和 35%。而从薪资水平上来看,总体趋势是创始人越年长薪水越高,不过薪水最高的年龄段(41-50 岁)的平均值也仅仅是突破了 6 万美元。

还有两个因素跟薪水正相关。

一是创业经验(创业次数,值得注意的是,67% 者是首次创业),下图表现得非常明显:

二是团队规模(64% 团队规模在 5 人以下):

2008 年,PayPal 的联合创始人 Peter Thiel 曾提出一个观点,创始人的薪水越高则初创企业的成功率越低。从这次的调查数据看来大家都很在意 Thiel 的观点,如果创始人能更加专注于创业而非赚快钱,能够为了自己的企业牺牲一切,团队就会以他们为榜样,从而把资金消耗率降低。或许用中国的老话来说,这就 是先苦后甜吧。

[36氪原创文章,作者: boxi]

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最新评论(11

ubuntuvim
ubuntuvim
开源中国一般开发人员的工资是多少啊???
Rechy
Rechy
创业公司先都是榨干初创成员的,员工工资奖金一分不能少,自己1年白干还要倒贴,很正常
莊博堯
莊博堯

引用来自“莊博堯”的评论

創後,再拿小銭買你智慧財產吧?或直接吸收知識?直接抄袭?

??
莊博堯
莊博堯
創後,再拿小銭買你智慧財產吧?或直接吸收知識?直接抄袭?
首祚
首祚

引用来自“mojie126”的评论

创始人靠的是分红吧...?

没盈利毛的分红,自己钱拿来倒去的
mojie126
mojie126
创始人靠的是分红吧...?
莊博堯
莊博堯

引用来自“莊博堯”的评论

不是【已開發國家】粗創企業創使人平均年薪,絕對倒貼

吧?
莊博堯
莊博堯
不是【已開發國家】粗創企業創使人平均年薪,絕對倒貼
colynn
colynn
我感觉更多的还是一种奉献精神,鱼和熊掌不能兼得时,就要做出对企业发展有利的选择。
紫电清霜
紫电清霜
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