一个科技公司受人尊敬的品质

oschina
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发布于 2013年12月13日
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下面的这个清单是我和一些行业的熟人,在众多大的科技公司里工作后,一起收集汇总出来的一些特征。我们的工作经历多样而广泛,从财富50强企业到硅谷创业公司,从全新到代码库到30年的老古董。

下面的这些特征,不仅是对我们,我想对广大的软件开发者也都代表了一个非常理想的工作环境。虽然很多的公司会认为清单上的这些做法是不可能接受的,但如果争取向这种理想的情况靠近,我们相信很多的程序员,包括我自己,都会希望为你工作。

  • 向开源社区捐赠力量
  • 允许程序员用自己的电脑开发。
    • 无法做到这一点通常意味着一个过度耦合的开发环境…
  • 不需要依赖具有专利的通信协议
    • 你们的Microsoft Exchange server无法支持 Linux 或 OS X 吗?
    • 你们的文档需要使用 Microsoft Office 或 Pages for Mac 吗?
  • 允许程序员去选择无薪休假
    • 一年中指定的那几天有薪假期真的很有价值吗?
  • 具有一个条理整洁的代码库
  • 优先分配时间来重构/偿还技术债务或其它不能直接产生经济效益的事情
    • 如果有技术债务,应该在文档上记录,并尽可能的消除。
  • 不使用一个“自己定制的框架”或不正确的实现的开源框架
    • 用Stack Overflow应该能够解决大部分的代码相关的问题。
  • 不是一个“市场驱动型”公司
  • 不武断的设定最后期限
    • “周二前我们必须做出这个功能,届时我们要群发邮件通知!”
  • 抛弃Minimum Viable Product
    • 相信我,那是有问题的,丢掉它后你会更快乐。
  • 不要求员工必须待在办公室里,例如,可以在咖啡馆或在家办公
  • 应该按功行赏,而不是按工时或工龄
  • 在涉及会严重影响程序员的决策时首先考虑程序员的意见。
  • 根据程序员的喜好分配工作任务

[英文原文:Admirable Qualities of a Tech Company ]

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