在 Facebook 工作的 16 大悲剧

2013年09月15日

在科技业内,Facebook常常和谷歌一起被认作是最适合工作的现代企业之一,而该公司实习生的平均工资也高达25000美元,远远超过业内平均水平,就连知名职场调查网站 Glassdoor此前也将Facebook评定为综合环境最高的企业。

但是,根据美国社交问答网站Quora的诸多Facebook现任、前任员工透露,Facebook的真实工作环境或许没有大家想象之中的那样完美。

以下便是美国知名科技媒体《商业内幕》为我们总结出的“在Facebook工作的16大悲剧”,具体内容如下:

1. “oncall duty”值班政策

在“oncall duty”值班期间,所有Facebook旗下服务的工程师都需要一直处于随时待命状态。

一 名名为吉斯-亚当(Keith Adams)的Facebook工程师在Quora上表示:“Facebook工程师们在一年里将有两、三次的 “oncall duty”值班。在这段时间内,相关人员不得出远门,也不敢在社交场合喝太多酒。更为重要的是,值班人员需要将手机充满电并24小时开 机,即便是在睡觉的时候也不得将手机调为震动模式。”

2. 办公室内部没有隔板 

一名匿名的Facebook工程师在Quora上透露:“许多公司都会在办公室内部的员工工作区域之间摆放隔板,但Facebook的文化是鼓励员工的个性发展,因此Facebook也就缺少了像其他公司一样的专业性。”

3. 组织架构缺陷

一名Facebook员工透露,在一个拥有4000人的公司开发出一些优秀的服务远比在一间仅有500人公司要困难的多。

 “我们发展的太快了,但却没有对组织架构、公司稳定性给予足够的重视。”该员工写道。

4. 殃及无辜 

一名前Facebook员工妻子表示,自己的丈夫一直都是朋友和家人对于Facebook不满的发泄对象。

“作为一名Facebook员工的妻子,一直有人希望我能够帮助他们解决自己在使用Facebook过程中所遇到的各类隐私设置问题,而这是作为一名Facebook员工配偶所必须承受的。”该员工妻子说道。

5. 缺乏重点 

据一名前Facebook实习生透露,自己曾把全部的实习时间都花在了重写Facebook一个项目的代码上面,但在他实习的最后一天,自己的所在团队突然决定不再继续这一工作。 

“如果我的这个团队可以接收到有关未来产品的更清晰指示,我相信我可以有效改善这一产品的质量,并为公司带来积极影响。”他说道。

6. 为他人打工 

在这样一间看似很“酷”的公司工作并不意味着你就能够因此而飞黄腾达,你依旧是一名打工仔,并在努力帮助他人实现梦想。 

“你不会因此而赚到数百万美元,或者因此而建立起一家属于自己的公司。”一名Facebook员工如是说道。

7. 缺乏指导

一名前Facebook员工透露:“在一名Facebook员工休产假期间,我被暂时安排接替她的工作。在几乎没有培训和指导的情况下,我遇到了我这辈子遇到的两个最差的领导,而这也是我到目前为止最糟糕的工作经历。”

8. 工作分配不合理

一名匿名的前Facebook员工表示:“我在团队中就像一个仆人一样,他们要求我负责一些十分不合适的工作,比如帮老板取回包括有他妻子内衣在内的干洗衣服等。”

9. 不合理的游戏规则

一名员工透露,在自己被不合理的执行一个为期10天的员工评估项目后,他所在的团队甚至都不愿给他提供任何反馈信息。在此之后,他便提出了辞呈。

 “公司内部的指导很不明确,所有工作都像是在猜谜语一样,我几乎没有成功的可能。”他说道。

10. 盛名之下,其实难副 

虽说外界预计Facebook的市值已经超过2000亿美元,但在此前的IPO中,该公司的表现令人无比失望,无数的员工只能眼睁睁的看着自己手中的股票不断贬值。

11. 变幻莫测

有员工抱怨称,Facebook创始人兼首席执行官马克-扎克伯格(Mark Zuckerberg)和首席运营官 雪莉-桑德伯格(Sheryl Sandberg)将太多的精力花费在了那些“奇葩”和带有“抄袭”性质的项目上,就比如桑德伯格此前与一干女性企业家推 出了意在“成为一个全球性社区,并鼓励女性实现自己理想”的LeanIn.org网站。除此之外,Facebook还效仿Snapchat推出了Poke 应用。

12. 目标不明 

一名并非Facebook员工的Quora用户表示,自己经常被邀请参加由Facebook举办的科技座谈会,但他并没有在这些会议中得到任何有价值的消息。

“在很多时候,Facebook似乎过于注重自己和谷歌之间的对抗,而常常忘记了自己的长处和使命所在。”该用户说道。

13. 毫无隐私

一名现任Facebook在Quora上吐槽称:“忘记什么免费食物和饮料吧,这儿的工作环境简直糟透了。当你像在户外野餐一样和周边同事的办公位仅有6英尺的间隔,你根本没有任何隐私可言,这就是在Facebook的工作现状。”

14. 决策制定流程缺失

一名名为菲利普-苏(Philip Su)的Facebook工程师去年曾在自己的博客中刊登了一篇名为“我所憎恨的在Facebook工作的十个方面”的博文。在这篇文章中,他彻底颠覆了外界对于Facebook工作的看法。

“我曾看到工程师单方面,或者在同一名设计人员在吃过午饭后就单方面作出项目决策的例子,甚至连实习生都可能在没有向自己的老板汇报的前提下就作出决策,这充分说明了Facebook严重缺失其他大型企业所秉持的决策制定流程。”菲利普-苏在博客中写道。

15. 同事关系紧张

据一名前Facebook员工透露,公司内部同事之间的关系有时十分紧张,因为其他人讲话的口吻并不友善,甚至有些自大。

“人们说话的口吻带有轻视、自大的意味,我认为他们十分势利,甚至有些无礼。”该员工如是说道。

16. 枯燥无味

菲利普-苏承认,产品战略才是最终使任何一家公司的产品体现价值的关键因素,Facebook自然也不例外。

“如果没有一个合适的产品战略,我们的工作就变成了编程、编程、再编程,而我已经厌倦了这样的工作。”苏说道。

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UMU
2. 办公室内部没有隔板
2013-10-05 22:55
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引用来自“box_robot”的评论

引用来自“hantsy”的评论

FB 抱怨的员工应该全部送 富士康 去拉练一下的。

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2013-09-20 20:31
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都是家常便饭啦,还什么大悲剧,很正常的啦,开那么多,还不知足,有种来咱们着边试试,就知道什么是悲剧了。 是吧兄弟们。
2013-09-16 08:45
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我只能说facebook的对手很强大
2013-09-16 08:28
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google 还拍了 internship 这样的电影软文,看了facebook 还差点啊
2013-09-16 04:53
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引用来自“hantsy”的评论

FB 抱怨的员工应该全部送 富士康 去拉练一下的。

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2013-09-15 20:21
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我宁愿去杯具,也不愿苦逼
2013-09-15 20:03
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还是巨硬好啊
2013-09-15 20:03
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《打造Facebook》这本书是怎么写成的?
2013-09-15 19:59
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真是吐槽,不想上班,给我打个电话吧,我立马从百度辞职,飞奔你那边去
2013-09-15 19:42
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