离开团队,你将什么都不是

oschina
 oschina
发布于 2013年05月30日
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编者:一篇好文章,出处不详

做到这六点,你就是公司和团队的宝!

1、不要老想着做不顺就跳槽,哪个公司都有问题,哪个公司都有优点。

2、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。

3、公司的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨公司就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!

4、心怀感恩之心,感谢公司给你平台,感谢同事给你配合。

5、为公司创造利润是你存在的核心价值,公司不是慈善机构。

6、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。

谁能最后享受到胜利成果?

第一、能始终跟着公司一起成长的人。

第二、对公司的前景始终看好的人。

第三、在公司不断的探索中能找到自已位置的人。

第四、为了公司新的目标不断学习新东西的人。

第五、抗压能力强且有耐性的人。

第六、与公司同心同德,同舟共济,同甘共苦的人。

第七、不计较个人得失,顾全大局的人。

第八、雄心博大,德才兼备,有奉献的人

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最新评论(175

program_li
program_li
说容易,做起来就难哦
scharf
scharf
文题不符 ,有点给人洗脑的感觉。
雅各宾
雅各宾
要个鸡吧团队,混混耗耗一群浑蛋,走人落个清爽和实在
UMU
UMU

引用来自“张敏峰”的评论

独立开发者无奈飘过

港款,哥一个人一个团队
Doon
Doon
我觉得这个文章每条说得都很对,为什么大家那么抵触?

我也是个跳来跳去的人,后来发现稳定的在一家自己看好的公司做事,
比跳槽涨薪水来的快,因为跳到后来别人看到你的简历都怕了,
更不会说马上给高薪了。

跟对好领导难道这一条不对???

公司的问题就是机会,这个是需要看个人能力吧。
能解决问题,能让领导看见你的能力,才有加薪的理由。

至于感恩的话,不是一个工作问题,而是一个生活态度,不展开。

如果认可了第4条,那么第5条自然成立。
如果认可了第3条,那么第6条自然成立。
yuriwong
yuriwong
公司是站在员工角度为员工着想的才是好公司,要员工被动的为公司首想的,是有问题的公司
yuriwong
yuriwong
在公司不能委屈自己,干得爽的公司才值得留,干不爽的你再怎么有耐心,公司也不适合你
子弹兄
子弹兄
文章不错,标题扯淡!
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